求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方  ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が  目安として3年以上ある方 ・当社のMission、Vision、Valueに  共感する方 ・社内外問わず積極的に  コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方  ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または  社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の  クラウドツール運用経験がある方  -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-  【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。  ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。  -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

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求めている人材 ≫————————————————————≪ ＜20代を中心に、30代活躍中！＞ ・9割が業界未経験スタート ・Excel操作(関数:sumやVlookup)ができる方 ≫————————————————————≪  -必須条件- 【対象年齢：39歳以下】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）  ◎【必須条件】 ・基本的なPC操作(メール作成や送受信、Excelの基本操作) ・基本的な電話応対(電話業務に抵抗がない)  ◎【歓迎条件】 ・社会保険労務士法人の仕事に興味がある方 ・学び続ける姿勢がある方 ・様々な業務を同時進行で行うことが得意な方 ・人とコミュニケーションをとることができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・労務管理、人事・総務経験 ・事務経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方  ◎【過去に選考落ちした方の特徴】 ・極端に転職回数の多い方 ・とりあえず事務職に就きたいと思っている ・楽したい方 ≫——————————————————————≪  年齢の条件と理由：あり（ 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ））

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応募資格 ＜必須＞ ・給与計算または社会保険手続きの実務経験（1年以上） ※社内人事、アウトソーシングいずれの経験も可 ・高卒以上  ＜活かせる経験・スキル＞ ・社会保険手続きの経験 （資格取得・喪失、算定 など） ・給与計算の実務経験 ・労務関連システムの使用経験 （給与奉行、社労夢、ZeeM など） ・電子申請の実務経験

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