求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問  ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験  ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験  【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

人事コンサルタント

フレックスタイム制/リモートワーク可◎コンサル未経験者活躍中

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・組織・チームのマネジメント経験（課長・リーダー等、部下育成や評価に関わった経験がある方）  【歓迎条件】 ・大企業・中堅企業での営業経験、組織運営経験 ・コンサルティング業務経験 ・組織コンサルティングの経験 ・経営支援、事業支援の経験 ・ベンチャー・立ち上げフェーズでの就業経験  【こんな方にピッタリ】 ・部下の評価や育成に悩んだ経験があり、その課題感を仕事に活かしたい方 ・自分の仕事が「誰かの役に立っている」実感を得たい方 ・大きな組織の仕組みも、裁量ある環境も経験した上で、次のステージに進みたい方 ・地方企業の経営支援に関わりたい方 ・経営者と直接仕事をする環境に興味がある方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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