福岡県、SAP/ERP導入コンサルタントの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】※開発環境は労働条件備考を参照ください。 ■Webオープン系システムでの開発経験(目安2年以上) ★Java,C#などでの開発経験者の方大歓迎 【魅力】客先常駐はございません！ ■福岡拠点は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ■案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。平均残業も16H程度と◎ ■絵文字スタンプなどライトでフランクなチャットコミュニケーションが活発で、風通しの良い環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■アプリケーション開発における要件定義経験 ■ITコンサルティング経験 【歓迎】大手コンサルファーム出身者、ERPパッケージ導入経験 【魅力】 ■福岡拠点にも多くの中途採用メンバーがおります。 ■案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。平均残業も16H程度と◎ ■コンサルタントの面白さと働きやすさを両立できる環境として、コンサルティングファーム出身者もジョイン実績あり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・SAPコンサルタントのご経験（目安：5年以上） ・要件定義～本稼働までをSAPコンサルとして経験していること ・特定のモジュールにおいて、主体的にFit＆Gapが可能なスキルを有していること 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方 ・自律的に提案・調整動ける方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方 ・学歴不問

求める人材: ■必須条件 以下いずれかに該当する方 ①コンサルティングファームや導入ベンダー、パッケージベンダー、SIerにおける SAP導入／開発／運用保守いずれかの経験 └FI、CO、MM、PP、SD ②事業会社側のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、 SAP導入／開発／運用保守いずれかの経験 。 └FI、CO、MM、PP、SD

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■なんらかのシステム導入の経験 ■かつ法人営業経験3年以上有する方 【歓迎】会計知識(簿記3級以上) 【ANDPADついて】「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数23万社以上、68万人以上の建設・建築関係者が利用しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SCM（販売・生産・調達・在庫）等の導入・開発経験、会計システム導入経験、または製造業での生産管理業務に熟知した方【尚可】ERP/生産管理システムのPM・コンサル経験、会計システム導入経験 ■選考ポイント：開発叩き上げでPMを目指したい方、または製造業の生産管理業務を深く理解している方を大歓迎します！コンサル未経験からでも生産管理の知見を活かして挑戦可能です。■魅力・働き方：営業支援から導入・保守まで一連のサイクルに携われ、ジュニアコンサルからPMへステップアップできる環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産管理もしくは販売管理システムの経験・知見 【歓迎】■生産管理もしくは販売管理システムのパッケージ提案、導入 ■PLのご経験 【魅力】当社は社員に「自分のキャリアは自分で形成するプロフェッショナル人材」であることを望んでいます。そのため、社内リクルートをはじめ、常に社員がチャレンジできる環境を提供しており、また社員の「やりたい」に対しても積極的にサポートしています。スペシャリスト・マネジメント、それぞれのご志向を尊重したキャリア構築が可能です。 またワークライフバランスの取れた職場環境です(平均残業時間約20h/月) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■ERP領域（生産管理／経理・会計／債権・債務／販売／購買・調達など）の業務知識・理解がある方 ■ERPシステムの開発経験のある方 ※どちらも目安として8年以上 【優遇】 ◆ERPのシステム提案、保守顧客に対する業務・システム改善の経験 ◆ERPのシステム導入経験 ◆少人数でもリーダーの経験 ◆ITサービスマネージャーの経験 【キャリア】 ご自身の希望に沿って、スペシャリスト・マネジメントのキャリアを築くことが可能◎ 目指したい姿に必要なスキルも明確に共有されているため、効率的にスキルアップが可能◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なPC操作(word,excel,メール等)ができる方 ■論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ■2年以内の転職を繰り返していない方 ★第二新卒のセカンドキャリア歓迎！ 【当社について】2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。今後は、グローバル展開も含め、更なる事業強化を推進します。コンサル職は、システム導入を通じて国内大手企業の経営課題解決に深く関わるポジションです。数千万～数十億規模の顧客DXに貢献できます。 【制度】リモ－ト可/豊富な福利厚生は下記に記載。年次問わず大きな裁量があり、能動的な挑戦を歓迎する風土です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産管理もしくは販売管理システムの経験・知見 ■PLまたはPMのご経験 【歓迎】■生産管理もしくは販売管理システムのパッケージ提案、導入 【魅力】当社は社員に「自分のキャリアは自分で形成するプロフェッショナル人材」であることを望んでいます。そのため、社内リクルートをはじめ、常に社員がチャレンジできる環境を提供しており、また社員の「やりたい」に対しても積極的にサポートしています。スペシャリスト・マネジメント、それぞれのご志向を尊重したキャリア構築が可能です。 またワークライフバランスの取れた職場環境です(平均残業時間約20h/月) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上流工程(要件定義,基本設計)のご経験 【歓迎】■ERP導入や業務系システム開発のご経験 ■「SAP Business One」および「GRANDIT」などの知見 【当社について】東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業。『富士通のコアパートナー』認定企業であり、富士通系企業様とのリレーション強固。直近4年間の売上・営業利益共に2倍になる等急成長中！ 【定着率】直近3年間で90％以上 【福利厚生】ベネフィット・ステーション導入。飲食店や映画館での割引、約140万種類以上のサービスを家族で利用可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Java、C#いずれかのプログラミング経験が1年以上ある方 ■基幹系システムの開発経験 【Ｓｋｙ株式会社ならではの働き方 ～「ALL Ｓｋｙ」というカルチャー～】 ◇多彩なコミュニケーションツールを活用！圧倒的なチーム力を発揮。 全社員が利用する社内SNS「Ｓｋｙなう」。相談や情報収集に役立つ「社内ブログ」。各拠点を常にTV会議システムで接続し、拠点や部門の壁を越えた交流を図ることで、新しいアイディアの発掘にもつながっています ◇360°評価を取り入れ、年2回の人事評価制度。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Microsoft Dynamics 365 、SAP S/4HANA等のERPパッケージの導入経験がある方■現行業務分析、要件定義の上流工程の経験がある方■財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援 ■上記いずれか業務知識を有している方 【Ｓｋｙ株式会社ならではの働き方 ～「ALL Ｓｋｙ」というカルチャー～】 ◇多彩なコミュニケーションツール活用！圧倒的なチーム力発揮。 全社員が利用する社内SNS「Ｓｋｙなう」。相談/情報収集に役立つ「社内ブログ」。各拠点を常にTV会議システムで接続し、拠点/部門の壁を越えた交流を図ることで、新しいアイディア発掘にもつながっています ◇360°評価、年2回の人事評価制度。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：