求める人材:  【求める能力】 ■社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■数値管理(P/L) に基づいた経営改善ができる方  【歓迎要件】 ■新規事業の立ち上げや、部門の責任者を経験 ■チームマネジメント経験  【求める人物像】 ■自分に自信がある方 ■ビジョン、目標に対するコミットメントが強い方 ■向上心が高い方 ■他部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ■主体性が高い方 ■社内のフィロソフィーに共感できる方

事業企画・事業統括

【事業部長候補】急拡大中のフランチャイズ部門リーダー／100店舗展開目標を牽引

求める人物像 拠点の立ち上げは、答えのない問いの連続です。この地域は近くに当社の既存拠点がなく、立ち上げ前に既存拠点で業務を習得していただく機会を設けることが難しいため、配送の現場経験がある方に限って募集しています。  応募条件（必須）  ・軽貨物・宅配・ルート配送などのドライバー経験がある方（これまでの契約形態は問いません）  こんな方に来てほしいです  ・自分で何かを始めたことがある方 規模は問いません。学生時代にルームシェアを立ち上げた、前の職場の段取りを自分で組み直した、地元でイベントを企画した。その程度で十分です。  ・数字を見るのが嫌いでない方 売上と経費を見て、来月どうするかを考えます。慣れていなくて構いません。  ・現場が好きな方 机の上より、現場に出ている方が性に合う。  ・自分の店だと思える方 「誰かがやってくれる」ではなく「自分が決める」と思える方。  ・すぐには折れない方 うまくいかなかったときに「もう一回やってみるか」と思える方。  ・自分の担当範囲を決めない方 必要なら何でもやる、という柔軟さがある方。  あると助かります（なくても大丈夫です）  ・営業の経験 ・人の採用やマネジメントの経験 ・店長、現場責任者などの経験  学歴・資格は問いません。  先に知っておいていただきたいこと  ・立ち上げ期はハードワークになります ・仕組みが整っていない中でのトラブル対応が日常的にあります  この2つを「そういうものだよね」と受け止められる方を探しています。  学歴 学歴不問

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