愛媛県、福祉/介護、年間休日120日以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■サービス管理責任者実績研修受講済■相談支援従事者初任者研修受講済※2019年3月末までに研修受講済みの場合更新研修が必要な場合があります※要件を満たしていれば実務経験がなくても選考可能です。 【入社後も安心して働けます！】 ■研修…約6ヶ月間にわたり、登用前の座学研修やメンター・OJT担当者による業務面・精神的なサポートを提供します。（着任前研修/3ヶ月・6ヶ月フォローアップ面談） ■他メンバーとの交流…全国150名以上のサービス管理責任者同士の研修会もあり、また対面で集まり機会もあり、サービス管理責任者同士の交流も豊富 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞ ・必要なPCスキル：基本操作（Excel、Word） ・高専卒以上、専門学校及び短大卒以上 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・～44歳（長期キャリア形成を図るため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方！ 企業担当者や医療スタッフ、受診者など多くの方と関わる仕事です。明るい挨拶や丁寧な対応を心掛けられる方であれば、未経験でも十分活躍できます。チームで協力して業務を進める場面が多いため、人との連携を大切にできる方に向いています。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞ ・高卒以上 ・相談員業務の経験のある方、歓迎いたします ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・人と関わる仕事にやりがいを感じる方！ 利用者さまやご家族、医療・介護スタッフなど多くの人と連携するため、コミュニケーションを取りながら支える仕事が好きな方に向いています。相手の話を丁寧に聞き、調整する力が活かせます。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級、福祉関係の資格をお持ちの方、歓迎いたします ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・人と関わることを楽しめる方！ ご利用者と一緒に創作活動やレクリエーション、軽運動などに取り組むため、人とのコミュニケーションを大切にできる方に向いています。特別な福祉経験よりも、一人ひとりの気持ちやペースを尊重し、「今日は何を楽しんでもらおう」と考えながら前向きに関われる姿勢を活かせる仕事です。

求める人材: 【応募資格】 ・高卒以上 ・介護職または看護職としての実務経験が5年以上ある方 ・介護福祉士、看護師、保健師のいずれかの免許・資格をお持ちの方 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・～64歳（定年制を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・介護・看護の経験を活かして、新しいキャリアに挑戦したい方！ 介護職または看護職として5年以上の実務経験があり、これまで培った専門知識を別の形で活かしたい方に向いています。講師の仕事では、現場での経験を分かりやすく伝えることが大切です。介護技術だけでなく、利用者との関わり方や安全への配慮など、自分が学んできたことを次の世代に伝えたい方におすすめです。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ・要普通自動車運転免許（AT限定可）、障害者相談支援従事者初任者研修 ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・相手の話を丁寧に聞き、一緒に解決方法を考えられる方！ ご利用者やご家族によって、生活環境や抱えている悩み、必要とする支援は異なります。そのため、まずは相手の話に耳を傾け、希望や課題を整理することが大切です。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ・認知症介護実践者研修を修了されている方、歓迎いたします ・～64歳（定年制を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・一人ひとりの気持ちに寄り添ったケアを大切にしたい方！ 入居者それぞれの生活歴や希望を理解し、その方らしい毎日を支えたい方に向いています。ケアプラン作成と介護業務の両方に携わるため、日々のコミュニケーションから気づいたことを支援に活かせるのが特徴です。相手の話に耳を傾け、小さな変化にも目を向けながら、丁寧な関わりを積み重ねていきたい方におすすめです。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ・社会福祉の業務経験のある方、歓迎いたします ・要普通自動車運転免許（AT限定可）、社会福祉士 ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・社会福祉士として支援の幅を広げたい方！ 地域包括支援センターでは、相談援助に加えて介護予防、ケアプラン作成、関係機関との連携、地域のケアマネジャーへの支援など多様な経験を積めます。社会福祉業務の経験がある方はもちろん、社会福祉士の資格を活かしながら、これから実務経験や専門知識をさらに身につけたい方にも適した環境です。

求める人材: ＜応募条件＞ 精神保健福祉士（精神保健福祉士受験資格）、社会福祉士（社会福祉士受験資格） ※入職後の資格取得費用は会社負担 福祉業界での経験（年数不問）

必要な経験・能力等 【必須】■リーダーやマネージャー、店長等としての売上管理経験【歓迎】ホスピタリティを重視する環境での接客販売、営業経験★人材系やブライダルのマネージャー、化粧品店長など、業界未経験の方がご活躍！★ 【魅力】■社会課題の解決に直接貢献できるやりがいのあるお仕事です！■まずはスタッフとして流れを学ぶことから始まったり初期研修後も社内勉強会等育成体制が整ってるため、未経験でも安心。■拠点長、企業外交担当、他事業部や本部への異動等多様なキャリア形成が可能。■今後も新設予定があり、積極拡大中の事業です。■シフト制ですが、月2～3回の土日祝出勤、ご要望やご事情によって柔軟にシフト調整が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・介護福祉士、社会福祉主事任用資格、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護・福祉分野での就業経験をお持ちの方 ・ご利用者様とそのご家族に寄り添い、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・他職種と協力しながらチームで働ける方

求める人材: 介護福祉士の資格をお持ちの方を歓迎します。実務経験のある方、ブランクのある方も歓迎します。未経験・無資格の方も応募可能です。年齢は59歳までが対象です（定年年齢を上限とするため）。UIJターンも歓迎します。

求める人材: 〇学歴 ・高校以上：必須 〇必要な経験・スキル ・不問 〇必要な免許・資格 ・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）：必須 ・普通自動車運転免許：必須（AT限定可）

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ・介護支援専門員の業務経験のある方、歓迎いたします ・要普通自動車運転免許（AT限定可）、介護支援専門員（ケアマネージャー）、主任介護支援専門員 ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・ケアマネ資格を活かして仕事の幅を広げたい方！ ケアプラン作成の経験だけでなく、相談支援や介護予防、地域活動、多職種連携などにも挑戦したい方におすすめです。地域包括支援センターならではの幅広い業務を通じて、介護・医療・福祉について総合的な知識を身につけ、専門職としてさらに経験を積んでいけます。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ・要看護師・准看護師　※いずれかの免許資格で可 ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・一人ひとりと継続的に関わる看護がしたい方！ 日々の健康管理を通じて、ご利用者の体調や生活の様子を継続的に見守る仕事です。「処置だけでなく、その人の日常にも目を向けたい」「小さな変化に気づける看護をしたい」という方に向いています。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ・要介護福祉士 ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・利用者様一人ひとりに寄り添いたい方！ 身体介助だけではなく、レクリエーションや日々の会話などを通じて利用者様との信頼関係を築くことも大切なお仕事です。「その人らしい生活」を支えたいという気持ちを持ち、相手の立場に立って行動できる方が活躍できる職場です。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ※応募に際して、特別な資格や経験は必要ありません。 ・介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級、福祉関係の資格をお持ちの方、歓迎いたします ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・未経験から福祉の専門スキルを身につけたい方！ 「福祉の仕事に興味はあるけれど資格がない」「将来に役立つ資格を取得したい」という方にも向いています。無資格・未経験からスタートでき、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せる環境です。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ・福祉関係の業務経験のある方、歓迎いたします ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級、福祉関係の資格をお持ちの方、歓迎いたします ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・一人ひとりと丁寧に向き合える方！ ご利用者によって得意なことや苦手なこと、必要となるサポートは異なります。そのため、自分のやり方を一方的に押しつけるのではなく、相手の様子や気持ちを見ながら関わる姿勢が大切です。小さな変化にも目を向け、相手のペースを尊重しながら支援できる方に向いています。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞ ＜学歴不問＞＜資格不問＞ ・18～64歳（深夜業務のため、定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ✅ 介護の仕事に興味があるけど、資格がない方 ✅ 人と接することが好きで、誰かの役に立ちたい方 ✅ 家庭と両立しながら、安定した仕事を探している方 ✅ 研修制度が整った環境で、ゼロからスキルを身につけたい方 ✅ 将来的に資格を取り、長く働ける職場を探している方 「介護の仕事を始めてみたいけど、自分にできるか不安…」そんな方も、安心してチャレンジできる環境です。 興味のある方は、ぜひご応募ください！

求める人材: 【応募資格】 ＜学歴不問＞ ・訪問介護の経験のある方（経験年数は不問） ・要介護福祉士 ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・安定した環境で長く働きたい方！ 休日や福利厚生を重視しながら、介護福祉士として経験を積みたい方におすすめです。残業が少なく、子育て支援制度や社宅制度なども整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けたい方に適しています。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問！＞ ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・介護福祉士の資格を活かして日勤帯で働きたい方 「介護の仕事は続けたいけれど、夜勤のない働き方に変えたい」という方に向いています。今回は夜勤なしの病棟介護スタッフ募集。ブランクがある場合も担当者による指導を受けながら仕事を覚えられるため、資格を活かして介護の仕事へ復帰したい方にもおすすめです。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問！＞ ・介護職員初任者研修修了者またはホームヘルパー2級のいずれかの免許・資格をお持ちの方 ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・働きやすさとスキルアップの両方を大切にしたい方 年間休日126日、残業月平均5時間程度と、オン・オフを分けながら働きやすい勤務環境です。一方で資格取得支援や資格手当もあり、実務者研修や介護福祉士へのステップアップも目指せます。無理なく働きながら、介護職として将来の選択肢を広げたい方に適しています。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞ ・高卒以上 ・～64歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・未経験から医療・福祉の仕事に挑戦したい方 資格や経験はないものの、「人を支える仕事に携わりたい」「病院で働いてみたい」という方に向いています。最初から夜勤を担当するのではなく、まずは日勤で業務を覚えてから段階的に仕事の幅を広げられます。資格取得支援もあり、将来的なスキルアップも目指せます。