求める人材:  未経験から事務職・労務の専門分野に挑戦したい方を歓迎します。  Word・Excelなど基本的なパソコン操作ができる方であれば、実務経験は問いません。  社内外の方とのやり取りもあるため、丁寧な対応やコミュニケーションを大切にできる方を求めています。  また、顧問先への訪問業務があるため普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方を歓迎します。  【未経験歓迎】 一般事務からのキャリアチェンジも歓迎します。  私たちが求めているのは、  ・学ぶことが好きな方 ・コツコツ正確に取り組める方 ・専門知識を身につけたい方 ・将来も通用するスキルを身につけたい方 ・人や企業を支える仕事がしたい方です。  「楽な事務職を探している方」よりも、 「市場価値を高めたい方」「専門職として成長したい方」を歓迎しています。  【必須条件】 ・未経験歓迎／第二新卒者も歓迎 ・短大卒以上 ・年齢44歳以下（※省令3号イ・キャリア形成の為） ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word・Excelをスムーズに操作できる方）

未経験からはじめる社労士アシスタント

年休128日・土日祝休み｜「このまま一般事務でいいのかな」と感じている方へ。  愛媛県内でも、AIや自動化の普及により、人が行う単純な事務業務は減少しています。 一方で、人事・労務・給与計算・社会保険など、企業経営を支える専門知識を持つ人材の価値は日々、高まっています。  ◎当事務所では未経験から専門スキルを習得可能（キャリア形成の為の求人です） 一般事務からのキャリアチェンジも歓迎します。  年間休日128日・土日祝休み。 5年後、10年後も必要とされる専門職としてのキャリアをスタートしてみませんか！

求めている人材 【必須条件】 ・ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方 （業務上、契約書や専門学術書、 高度なニュアンスを含む定性調査レポートの作成・読解が必須となるため。） ・学歴不問・未経験者100％歓迎！  【こんな「野心」を持つ方を歓迎します！】 「今の職場では、自分の市場価値が上がっている実感が持てない」 「もっと泥臭く、一つの専門スキルを極めて稼げるようになりたい」 そんな、現状に満足していないエネルギーを求めています。  ■ 活躍中のメンバーの前職例（バラエティ豊かです！） 現在、26名の精鋭チームでエースとして活躍しているのは、以下のような異業種出身者です。 ・アパレル・ケーキ屋の販売員（トレンドを掴む感性が武器に！） ・住宅設備・車の営業（顧客の課題を掘り下げる力が活きる！） ・銀行員（半年で転職し、現在はリサーチのプロとして急成長！） ・夜職（キャバクラの黒服）（高いコミュニケーション能力とガッツで貢献！）  リサーチの知識は入社後に身につきます。 それよりも「なぜ？」「どうすれば売れる？」を執拗に考え抜けるか、その一点を重視します。  【アイディエーションが求める「3つの素養」】 1. 自ら思考し、調べ尽くすハングリー精神 「なんとなく」で答えを出さず、膨大なデータから「売れる根拠」を見つけ出す地道な作業を楽しめる方。  2. 稼ぐことへの執着心 当社は、担当した案件数や売上をダイレクトにインセンティブで還元します。 「若くして年収を上げたい」「実力を数字（給与）で証明したい」という欲求は大歓迎です。  3. 変化を楽しむ柔軟性 12月〜3月の繁忙期は、正直に言ってハードです。3月の残業が100時間近くになることもあります。 しかし、その分、4月以降はフレックスを活用してリフレッシュするなど、波のある働き方を楽しめる方を求めています。  【最後に：代表やHPを調べてみてください】 私たちは「なんとなく」応募してくる方は求めていません。 リサーチ会社を受けるなら、まずは「相手（私たち）」をリサーチしてほしい。  代表の想いや、私たちのこれまでの実績をHPで見て「ここでなら自分を試せる」と確信したあなたと、恵比寿のオフィスでお会いできるのを楽しみにしています  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

マーケティングリサーチャー 月給29万 松山

元アパレル・銀行員も活躍。1年で年収100万UPのプロへ！

資格 59歳以下（定年年齢を上限）※年齢制限該当事由：定年を上限 第一種普通自動車運転免許 補償業務管理士・建築士優遇  ◎必要な経験 補償業務経験者優遇  （歓迎） ・既卒・第二新卒 ・Uターン・Iターン ・異業種からの転職 ・学歴不問 ・ハローワークでお仕事をお探しの方

補償業務技術者

完全週休2日制/プライベート充実♪地域貢献×安定企業　

求める人材:  必要なPCスキル：Word、Excelなどの基本操作  高卒以上  40歳未満　例外事由3号のイ:例外事由3号のイ:  「長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象」  ＜人物重視の採用をします！＞  ＜未経験者歓迎！＞  ＜第二新卒、歓迎！＞  ＜前職の業界・職種は一切問いません！＞  ＜U・Iターン、歓迎！＞  できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！

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