愛媛県、その他人事コンサルタント/コーチング、フルリモートの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ■ 人材業界または採用領域での実務経験をお持ちの方 下記のような経験をお持ちの方を想定しています。 ・人材紹介会社や求人広告会社などでの法人対応・顧客対応 ・クライアントへのヒアリング、確認、進捗共有などの対応 ・採用に関する業務やプロジェクトの進行管理 ・採用支援、RPO、採用アシスタントなどの経験 求人広告、人材紹介、人材派遣、RPO、採用コンサルティングなど、人材・採用領域での経験を活かして、クライアントと関わる仕事に挑戦したい方を想定しています。 ■ 基本的なPC操作ができる方 GoogleスプレッドシートやExcelを使用したデータ入力・集計、チャットやオンラインミーティングなど、オンラインでの業務に抵抗がない方を想定しています。 【歓迎条件】 ■求人原稿の作成・修正経験 ■求人媒体や採用管理システムの運用経験 ■採用に関するクライアント対応・折衝経験 ■人材紹介会社や外部パートナーとの連携経験 ■採用データの集計やレポート作成経験 ■スカウト業務やダイレクトリクルーティングの経験 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 「子どもが小さいうちは家庭を優先してきたけれど、そろそろ仕事にも本格的に戻りたい」 「これまでの人材・採用経験を活かして、もう一度やりがいのある仕事がしたい」 「いきなりフルタイムでの復職はハードルが高いけれど、しっかり働いて収入も得たい」 「家庭と両立しながら、仕事でも成長していきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 現在活躍しているスタッフも、30代〜40代の子育て中のメンバーです。 全国各地からフルリモートで勤務し、それぞれの家庭の状況に合わせながら働いています。 子どもの急な発熱やお迎えなど、子育て中ならではの事情にもお互いに理解を持ち、チームで声を掛け合いながら柔軟に対応しています。 家庭を大切にしながらも、仕事のやりがいやキャリアも諦めたくない方。 これまでの人材・採用経験を活かして、クライアントと関わりながら採用支援に携わりたい方。 そんな方が、これまでの経験を活かしながら、自分に合った働き方で活躍できる環境です。

求めている人材 ★男女不問／経験者歓迎！ ★子育て中の方も大歓迎！ （キャリアを諦めるのはもったいない！） ★できるだけ、たくさんの方をお会いする予定です！ ／ HR系のご出身者大歓迎 （採用コンサル／求人広告／人材紹介／人事／RPO など） ＼ 【求める人物像（一例のイメージです！）】 ▼やっぱり採用や人事に関する話題が好き （例）気付くと、採用系のニュースなどに目が留まってしまう ▼ただ受け身で仕事をやるのでなく、工夫することが好きな方 （例）求職者視点で読み直し、「ここで離脱しそうだな」と感じた点を修正してきた ▼仕組み化や再現性にこだわりを持てる （例）部署が良くなるように、データを整理して、課題を考えた ▼ （例）求職者視点で読み直し、「ここで離脱しそうだな」と感じた点を修正してきた ★▶ まずは、お話しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろいろなご経験をお持ちの方から、 ぜひお話を聞かせてください。 これまでのご経験や、 今感じていること、 これから大切にしたい働き方など。 選考ではなく、 対等な立場で、 ざっくばらんにお話できればと思っています。 応募となると、不安に感じる方も多いと思いますが、 こちらから無理に進めることはありません。 全くガツガツいきません。 「まずは話だけ聞いてみたい」 それくらいの温度感で大丈夫です。 少しでも気になった方は、 お気軽にご連絡ください。