千葉県、携帯ショップ販売/フロアスタッフ、転職回数不問の転職・求人情報

求める人材: ＼経歴よりも「人柄」重視の採用です／ これまでの職種・業界・転職回数は一切不問。 学歴も問いません。未経験からのスタートを歓迎します。 【応募条件】 ◆35歳未満（キャリア形成のため） こんな思いのある方に、ぴったりのお仕事です。 ・毎日の都内通勤に、正直つかれてきた ・通勤に使っている時間を、自分や家族のために使いたい ・遠くまで出なくても、地元でしっかり稼ぎたい ・腰を据えて、長く働ける職場を見つけたい 【この仕事で活きる力】 このお仕事は、お客様との会話が中心です。 販売・接客の“経験”は問いませんが、 人と話すこと・気持ちよくコミュニケーションを取ることは大切な仕事の一部。 相手の立場で考えて動ける方なら、未経験からしっかり活躍できます。 【求める人柄・スキル】 ・人と話すことが苦にならない方（接客経験は不問です） ・相手の立場に立って考え、丁寧に対応できる方 ・チームで協力しながら働ける方 ※専門知識は不要です。商品知識は充実の研修でしっかり身につきます。 年齢の条件と理由：あり （例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ✨人柄重視の採用です✨ 【学歴不問／未経験歓迎】 ・スマホや携帯に興味のある方 ・人と話すのが好きな方 ・専門スキルを身につけたい方 ・評価がしっかり反映される 仕事に興味ある方 ・業種未経験・第二新卒歓迎 ・社会人経験・転職回数不問 ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ～～社員インタビュー～～ ✅24歳女性正社員（中途入社2年目) Q、なぜこの業界を志望したの？ A、前職はガソリンスタンドで 働いていましたが、経験を 活かして全く別の分野で、 挑戦をしたかったからです！ Q、Y.W.Cを選んだ理由は？ A、自宅から通いやすい店舗を 選ぶことができるからです！ おかげで、生活リズムを 崩さずに働くことが できています！ ✅31歳男性管理職（中途入社3年目） Q、転職した理由は？ A、自分が得意だと思っていた 【人の気持ちを見つめ、寄り添う力】 をもっと活かせる仕事がしたい、 と思い転職活動を始めました。 Q、Y.W.Cの強みは？ A 「人を大切にする文化」です。 採用基準も人柄重視採用なので、 未経験でも管理職になることが できるので、私もその一人です。 【こんな方が活躍中です】 ・飲食店ホールスタッフ ・ガソリンスタンド ・営業ヘルプデスク ・アパレルショップ店員 ・不動産営業 ・ホテルフロント ・介護施設 ・パチンコスタッフ　　など ほとんどが業界経験ない方です！ 様々な経験をお持ちの方が 活躍している職場です！

求める人材: 【雇用形態】 業務委託 ─────────────────────── 【応募条件】 ＜必須＞ ①：月に20日前後稼働いただける方 ※土日のみ月8日や、土日含む12日なども選択可！ お気軽にご相談ください！ ②：以下いずれかのご経験をお持ちの方（年数不問） ・携帯ショップでの販売経験のある方 ・家電量販店で光回線のご案内の経験をお持ちの方 ・その他イベントプロモーション稼働経験 近しいご経験のある方も積極採用中です！ 経験内容を確認、最大限に優遇いたします。 (離職期間・転職回数は問いません) ＜下記の方歓迎致します＞ ・キャリアショップ店頭商材獲得特化のプロモーションでの クロージング対応経験があり成約数を伸ばせるスキルをお持ちの方。 ・店頭環境に合わせ成約に繋げるための PDCAを行える能力をお持ちの方。 ───────────────────────