千葉県、BPO管理/運営、土日祝休みの転職・求人情報

求める人材: ＼オフィスワークデビューしたい子、集合♪／ ୨୧ 未経験OK ୨୧ ブランクOK ୨୧ 第二新卒・フリーターOK ୨୧ 20代女性活躍中 ❥ こんな方におすすめ♡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制の働き方をそろそろ変えたい！ ・立ち仕事を卒業ししたい♪ ・土日休みで友達との予定も合わせたい♡ ・仕事終わりもカフェや ショッピングを楽しみたい！ ・未経験から大人なOLデビューがしたい♪ ＼こんな経験も活かせます！／ ❥ 売上入力や在庫管理 ❥ お客様情報の入力 ❥ 電話・メール対応 ❥ Excelを使ったデータ入力 ＼スタッフの年齢構成／ 20～24歳　30％ 25～29歳　70％ ▷平均年齢：28歳 同世代のスタッフが多く、 未経験スタートのメンバーも活躍中

求めている人材 ＊必須＊ ・お客様とのやり取り（要件確認・調整・報告）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なドキュメント作成（報告書・簡易仕様書など）の経験がある方 ＊活かせるスキル＊ コールセンターや事務局での実務/運用経験/営業経験あり <以下の経験者は即戦力！> ・コールセンターや審査事務局の管理 ・コールセンターや審査事務局の立ち上げ経験 ・業務改善の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが 取れる方 ▼上記に加え、 下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・業種問わずお客様や 取引先とのやり取り経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、 少人数チームのリード経験 ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、 1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や 福祉施設でのチーム連携・運営 など ・障がい者雇用や 就労支援などの実務経験（目安2年以上） 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、 チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、 しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、 “できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＊必須＊ 基本的なＰＣスキル(入力や資料作成等の業務)がある方 ＊活かせるスキル＊ コールセンターでの実務/運用経験/営業経験あり <以下の経験者は即戦力！> ・コールセンターや審査事務局の管理 ・コールセンターや審査事務局の立ち上げ経験 ・業務改善の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ＼オフィスワークデビューしたい子、集合♪／ ୨୧ 未経験OK ୨୧ ブランクOK ୨୧ 第二新卒・フリーターOK ୨୧ 20代女性活躍中 ❥ こんな方におすすめ♡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制の働き方をそろそろ変えたい！ ・立ち仕事を卒業ししたい♪ ・土日休みで友達との予定も合わせたい♡ ・仕事終わりもカフェや ショッピングを楽しみたい！ ・未経験から大人なOLデビューがしたい♪ ＼こんな経験も活かせます！／ ❥ 売上入力や在庫管理 ❥ お客様情報の入力 ❥ 電話・メール対応 ❥ Excelを使ったデータ入力 ＼スタッフの年齢構成／ 20～24歳　30％ 25～29歳　70％ ▷平均年齢：28歳 同世代のスタッフが多く、 未経験スタートのメンバーも活躍中