千葉県、BPO管理/運営、ブランクOKの転職・求人情報

求める人材: ＼オフィスワークデビューしたい子、集合♪／ ୨୧ 未経験OK ୨୧ ブランクOK ୨୧ 第二新卒・フリーターOK ୨୧ 20代女性活躍中 ❥ こんな方におすすめ♡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制の働き方をそろそろ変えたい！ ・立ち仕事を卒業ししたい♪ ・土日休みで友達との予定も合わせたい♡ ・仕事終わりもカフェや ショッピングを楽しみたい！ ・未経験から大人なOLデビューがしたい♪ ＼こんな経験も活かせます！／ ❥ 売上入力や在庫管理 ❥ お客様情報の入力 ❥ 電話・メール対応 ❥ Excelを使ったデータ入力 ＼スタッフの年齢構成／ 20～24歳　30％ 25～29歳　70％ ▷平均年齢：28歳 同世代のスタッフが多く、 未経験スタートのメンバーも活躍中

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求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが 取れる方 ▼上記に加え、 下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・業種問わずお客様や 取引先とのやり取り経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、 少人数チームのリード経験 ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、 1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や 福祉施設でのチーム連携・運営 など ・障がい者雇用や 就労支援などの実務経験（目安2年以上） 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、 チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、 しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、 “できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＊必須＊ ・お客様とのやり取り（要件確認・調整・報告）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なドキュメント作成（報告書・簡易仕様書など）の経験がある方 ＊活かせるスキル＊ コールセンターや事務局での実務/運用経験/営業経験あり <以下の経験者は即戦力！> ・コールセンターや審査事務局の管理 ・コールセンターや審査事務局の立ち上げ経験 ・業務改善の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＊必須＊ 基本的なＰＣスキル(入力や資料作成等の業務)がある方 ＊活かせるスキル＊ コールセンターでの実務/運用経験/営業経験あり <以下の経験者は即戦力！> ・コールセンターや審査事務局の管理 ・コールセンターや審査事務局の立ち上げ経験 ・業務改善の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））