千葉県、企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、海外勤務・海外出張ありの転職・求人情報

求める人材: ・店舗、営業所、拠点、部門などで、人材マネジメントを担った経験 ・売上目標やコストを把握し、改善に取り組んだ経験 ・現場に入り、課題の発見から実行・改善まで主体的に進められる方 ・店舗や開発候補地への訪問、県外・海外への出張に対応できる方 ※飲食業界での経験は必須ではありません。 小売・サービス業などでの店舗運営や、拠点の立ち上げ、事業開発の経験も生かせます。 歓迎する経験 ・飲食店の店長、エリアマネージャー、複数店舗の統括 ・新店舗、新拠点、新規事業の立ち上げ ・出店候補物件の探索、商業施設や不動産会社との折衝 ・事業や店舗の損益管理 ・スタッフの採用、店長・リーダーの育成 ・フランチャイズ店舗の運営、本部業務 ・業態開発、商品企画、運営マニュアルの整備 こんな方と働きたいと考えています ・自分の担当範囲を広げ、事業全体に責任を持ちたい方 ・計画づくりと現場での実行の両方に取り組める方 ・スタッフの意見を聞き、人が育つ環境をつくれる方 ・課題や数字を率直に共有し、建設的に話し合える方 ・まだ仕組みが整っていない段階から、事業を育てたい方 .

求める人材: 【必須条件】 ・TOEIC700点以上 ・大卒以上 ・海外マーケティングや​PR業務の経験 ・普通自動車免許（AT可） お客様訪問や展示会など移動が多いため、運転移動が多くなります。 その他専門知識などは、入社後の研修やOJTでていねいにレクチャーします！ 【こんな経験も歓迎！】 ・帰国子女 ・海外への留学経験 【求める人物像】 ・仕事を楽しめる人 ・ものづくりに興味がある人 ・人と話すことが好き、得意な人 ・一人でもチームでも動ける人 ・上長や同僚関係なく、物怖じせずに報連相できる人 ・体力に自信がある人（出張の頻度が多く1回の期間も長いため、体調管理は大切な要素です！） ※選考では、人柄とやる気を重視します！ 【採用方法】 書類選考→東金工場見学→面接→内定 【選考方法と重視点】 ・人柄とやる気 【提出書類】 履歴書、（職務経歴書の作成可能な方はご用意ください）