千葉県、経営/事業企画、700万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅マネジメント経験をお持ちの方 ＜以下該当の方も大歓迎＞ ⭐事業企画・経営企画の実務経験がある方 ⭐営業推進・マーケティングの経験がある方 ⭐コンサルティング業務の経験がある方 ⭐KPI分析から課題を発見し、 改善施策の実行まで取り組んできた方 ⭐目標から逆算して、実行計画を立てられる方 ────────────────── ……⭐こんな経験を活かせます⭐…… ────────────────── 「数字を分析するだけで終わりたくない」 「自分で考えた改善策を実行したい」 「もっと経営に近い立場で働きたい」 そんな方に注目してほしいお仕事です。 今回お任せするのは、経営戦略を 現場で実行できる仕組みに変える役割。 これまで培ってきた分析力や企画力を 事業の課題解決に活かせます。 提案して終わりではなく、 改善の実行から効果検証まで 一貫して携われるポジションです。

求める人材: 資格は大学卒業以上。 こんな方を求めています ・もっと大きな仕事を任されたい ・経営に近いところで働きたい ・新しいことに挑戦したい ・自分のアイデアを事業にしたい ・人を育て、組織で成果を出したい ・地域に根ざして長く働きたい 前職の肩書や会社名だけでは判断しません。 「何を任され、どんな困難に向き合い、何を考え、どう行動し、どんな結果を出したのか」を重視します。

求める人材: ＜応募条件＞ ◎警備業法の欠格事由に該当しない方（面接時確認） ◎外国籍の方は在留カードに就労制限が「なし」の方 ◎ビジネスレベル以上の英語力（海外クライアントとの交渉、英語でのレポート作成が可能な方） ◎PCスキル：Word／Excel／メール／チャット ◎管理職経験4年以上 ◎20代30代の若手スタッフが活躍中 ■ 当社でスピード昇格・定着している方の特徴 ・マネージャーの右腕として、組織を支えながらプロジェクトを推進することにやりがいを感じる方 ・クライアント対応や折衝を任され、柔軟に課題解決にあたってきた経験がある方 ・外資系特有の変化やスピード感に対し、ストレスなく適応できる方 ・責任感を持ち、20代〜30代の若手スタッフとも円滑に協力しながら業務を進められる方