求めている人材 今回の募集では、業界経験よりもマネジメント経験を重視します。 人材業界経験者は優遇しますが、異業種出身の方も歓迎します。 営業チームや店舗、拠点、事業部などで組織マネジメントを経験してきた方であれば、その経験を十分に活かせる環境です。  必須条件 マネジメント経験3年以上 管理職経験（役職は不問） 普通自動車免許（AT限定可） 歓迎条件 人材派遣業界経験 人材紹介業界経験 法人営業経験 支店運営経験 営業マネージャー経験 店舗運営経験 物流業界経験 製造業界経験 KPI管理経験 採用、人材育成経験 このような方を歓迎します 支店運営にチャレンジしたい 売上だけでなく組織づくりにも携わりたい 裁量の大きい環境で働きたい プレイヤーとしても成果を出し続けたい 次のキャリアとして支店長を目指したい 人や組織の成長にやりがいを感じる 経営に近い視点で仕事をしたい  当社が求めるのは、単なる営業責任者ではありません。 売上を伸ばし、人を育て、組織をつくる。 そんな支店経営の中心人物となれる方です。  これまでのマネジメント経験を武器に、さらに高いステージへ挑戦しませんか。月給45万円以上の好待遇でお迎えします。

人材派遣の営業管理職・支店長候補

～経験のその先へ～　支店経営を担う管理職候補募集

求める人物像 拠点の立ち上げは、答えのない問いの連続です。ただ、それは経験で解けるものでもないので、経歴よりも「どう向き合えるか」を見ています。  こんな方に来てほしいです  ・自分で何かを始めたことがある方 規模は問いません。学生時代にルームシェアを立ち上げた、前の職場の段取りを自分で組み直した、地元でイベントを企画した。その程度で十分です。  ・数字を見るのが嫌いでない方 売上と経費を見て、来月どうするかを考えます。慣れていなくて構いません。  ・現場が好きな方 机の上より、現場に出ている方が性に合う。  ・自分の店だと思える方 「誰かがやってくれる」ではなく「自分が決める」と思える方。  ・すぐには折れない方 うまくいかなかったときに「もう一回やってみるか」と思える方。  ・自分の担当範囲を決めない方 必要なら何でもやる、という柔軟さがある方。  あると助かります（なくても大丈夫です）  ・物流・運送業界での経験 ・営業の経験 ・人の採用やマネジメントの経験 ・店長、現場責任者などの経験  学歴・資格は問いません。  先に知っておいていただきたいこと  ・立ち上げ期はハードワークになります ・仕組みが整っていない中でのトラブル対応が日常的にあります  この2つを「そういうものだよね」と受け止められる方を探しています。  学歴 学歴不問

千葉県、地域別責任者/支社長、400万円以上の転職・求人情報

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