必要な経験・能力等 【いずれか必須】■指導教育責任者1号または2号をお持ちの方  ■交通・施設・雑踏級または1級をお持ちの方  ■警備会社にて支社長または管制業務経験がある方  【入社後の流れ】試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 【歓迎】 ■安定した環境で長く働きたい方 ■成長・拡大している環境で力を発揮したい方 ■今より条件や役職を上げていきたいと考えている方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

千葉【支社長候補】日本全国に拠点がある警備会社|早期キャリアアップ可能 警備スタッフ/守衛

日本全国に16拠点を構える警備会社である当社で、現場で働く警備員さんのサポートや管理業務、営業活動など、支社管理全般をお任せいたします。

求める人物像 拠点の立ち上げは、答えのない問いの連続です。ただ、それは経験で解けるものでもないので、経歴よりも「どう向き合えるか」を見ています。  こんな方に来てほしいです  ・自分で何かを始めたことがある方 規模は問いません。学生時代にルームシェアを立ち上げた、前の職場の段取りを自分で組み直した、地元でイベントを企画した。その程度で十分です。  ・数字を見るのが嫌いでない方 売上と経費を見て、来月どうするかを考えます。慣れていなくて構いません。  ・現場が好きな方 机の上より、現場に出ている方が性に合う。  ・自分の店だと思える方 「誰かがやってくれる」ではなく「自分が決める」と思える方。  ・すぐには折れない方 うまくいかなかったときに「もう一回やってみるか」と思える方。  ・自分の担当範囲を決めない方 必要なら何でもやる、という柔軟さがある方。  あると助かります（なくても大丈夫です）  ・物流・運送業界での経験 ・営業の経験 ・人の採用やマネジメントの経験 ・店長、現場責任者などの経験  学歴・資格は問いません。  先に知っておいていただきたいこと  ・立ち上げ期はハードワークになります ・仕組みが整っていない中でのトラブル対応が日常的にあります  この2つを「そういうものだよね」と受け止められる方を探しています。  学歴 学歴不問

千葉県、地域別責任者/支社長、200万円以上の転職・求人情報

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千葉物流拠点長(業務委託)

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