千葉県、介護・福祉、900万円以上の転職・求人情報

求める人材: ・葬祭業界での実務経験5年以上 ・管理職での実務経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・これまでのマネジメント・リーダーシップ経験をさらに発揮したい方 ・夜間勤務がなく、働きやすい環境でプライベートと両立したい方

求める人材: 《応募資格》 ■普通自動車運転免許 ■葬祭業界での実務経験5年以上 ■マネジメント経験がある方 ■管理職での実務経験がある方

応募資格 ■必須要件 以下すべてを満たす方 ・高齢福祉業界におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・複数施設・複数事業所（目安5拠点以上）の統括経験をお持ちの方 ・エリアマネージャー、事業部長、事業責任者、統括責任者等の経験をお持ちの方 ・売上・利益・稼働率・人件費等の数値管理および予実管理経験をお持ちの方 ・施設長・管理者等のマネジメントおよび育成経験をお持ちの方 ・経営層へのレポーティング、事業課題の抽出および改善施策の立案・実行経験をお持ちの方 ・住宅型有料老人ホームまたはサービス付き高齢者向け住宅の統括経験をお持ちの方 ・59歳以下の方（定年年齢60歳を上限とするため） ■歓迎要件 ・10施設以上の複数拠点マネジメント経験 ・事業部単位でのPL管理経験 ・年間予算、事業計画、中期計画等の策定経験 ・新規施設、新規事業所の立ち上げ経験 ・新規エリアへの出店・展開経験 ・M&A後のPMI、事業再生、経営改善経験 ・採用計画、人員配置、人件費コントロール等の経験 ・人事評価制度、教育制度、マネジメント体制等の構築経験 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、訪問看護等の事業運営経験 ・急速な多拠点展開・組織拡大フェーズにおけるマネジメント経験 ■求める人物像 ・「施設運営」ではなく、事業経営の視点で組織を捉えられる方 ・現場感覚と経営感覚の双方を持ち、現場と経営陣の橋渡しができる方 ・課題を指摘するだけではなく、自ら改善策を設計し、実行・検証まで完遂できる方 ・既存の仕組みを運用するだけでなく、事業拡大に必要な仕組みをゼロから構築できる方 ・売上・利益・稼働率・人件費等の数値に基づいて意思決定できる方 ・変化の大きい環境を前向きに捉え、スピード感を持って意思決定・実行できる方 ・経営陣と同じ目線で、事業成長にコミットできる方

資格 ・61歳以下の方（定年年齢を上限として） ・健診システム専用ソフトへの入力、文書作成、資料作成等で主にExcelやWordの入力ができる方 ・特に朝の出勤時間に縛りがない方 ・普通自動車運転免許必須、運転に不安のない方 ※選考には面接と筆記試験（一般常識）があります。

資格 ・学歴・経験不問 ・年齢制限あり（60歳以下）：定年年齢を上限として