千葉県のjapanese speaker nativeの転職・求人情報

求めている人材 ◆コンビニ・販売・接客経験者優遇！ ◆レジ・品出しなどの小売経験が活かせる ◆未経験・ブランクのある方も歓迎！ ◆年齢・性別不問 ◆ミドル・シニア世代も活躍中！ 「経験を活かしてステップアップしたい」 「頑張りをもっと評価してほしい」 「店舗運営にチャレンジしてみたい」 そんな方を歓迎します！ 経験者の方は、これまでのスキルや経験を 給与・ポジションなどでしっかり考慮◎ 未経験の方も、先輩スタッフが 丁寧にサポートするので 安心して始められます。 スタッフ育成や店舗運営にも 携われるため、 頑張り次第でキャリアアップも 目指せる環境です！ ＼こんな方を歓迎します✨／ ・コンビニ、飲食、小売り、販売、 接客などの経験を活かしたい方 ・居酒屋、スーパー、 ドラッグストアなどでの 勤務経験がある方 ・ファストフードやアパレルの経験を 活かしたい方 ・レジ、品出し、商品陳列などの 経験がある方 ・店長、店舗運営、店舗管理、 マネジメント経験を活かしたい方 ・スタッフ育成や売場づくりに興味がある方 ・頑張りを正当に評価してもらえる 環境で働きたい方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方 ・腰を据えて長く働きたい方 ＼通勤のしやすさも魅力です✨／ 松戸市小金原周辺はもちろん、 ・常盤平エリア ・北小金エリア ・栗ケ沢エリア などからも通いやすい立地です！ -・-・-・-・-・-・- 応募にはJLPT１級の保持、もしくは受験予定が必須となります。 それ以外の方は応募不可となりますのでご容赦ください。 Notice for Non-Japanese Native Speaker: Please ensure that you either hold the JLPT N1 or are scheduled to take the examination. Applications that do not meet this requirement will not be considered. Thank you for your understanding. ◆深夜帯勤務について 18歳以上（労働基準法による）

求める人材: 【Who We Are Looking For】 ◎ Fluent Bilingual Communicators: Individuals who can seamlessly switch between Business-Level Japanese and English to support diverse teams and clients. ◎ Reliable & Responsible Professionals: Team players with strong situational awareness, a sharp eye for detail, and a commitment to maintaining top-tier security standards. ◎ Growth-Minded Individuals: Motivated professionals aiming for fast-track career growth, ready to step into leadership or Operations roles. ◎ Adaptable Problem Solvers: People who stay calm under pressure, handle unexpected emergency situations with clarity, and prioritize site safety. 【Requirements / Qualifications】 ・Japanese: Business level or above (JLPT N2+ equivalent preferred for documentation and client interaction) ・English: Business level or above (fluent communication with foreign-affiliated clients) ・Visa Status: Valid residence card with No Restrictions on Work Activities ・No prior security experience required—comprehensive on-the-job training provided!

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・子どもが好きな方 ・ネイティブレベルの日本語能力が必要 ＜To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese.＞ ★未経験・新卒・第二新卒歓迎 【こんな方歓迎】 ◆コミュニケーション力に自信がある ◆新しいことにチャレンジするのが好き ◆英語を使って、喜ばれる仕事がしたい ◆豊富なキャリアパスで将来の夢につなげたい ◆目標達成意識が高い方 【活かせる資格・経験】 ※必須ではありません ※こんな経験・スキルが活かせる職場です！ ◎英語を教えた経験 ◎教育関係での業務経験 ◎保育士資格 ◎留学やワーキングホリデーの経験 「英語が好き」「子ども達が好き」という方であれば経歴不問。 元・航空業界やホテルといった異業種出身者も活躍中ですし、留学等で就業経験を持たない方もOK！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 中途入社が活躍できる環境です！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ▼当社では中途採用の方が多く活躍しています！ 中途採用実績 2022年度：㈱Kids-UP 98% 2023年度：㈱Kids-UP 98% 2024年度：㈱Kids-UP 99% ▼以下の経験がある方は大歓迎です！ ※正社員・パート・アルバイトなど、前職の雇用形態やブランクの期間は一切問いません。 英会話講師、英語講師、英会話スクール、 英語塾、語学学校、キッズ英語、子ども英会話、レッスン準備、 スピーキング指導、発音指導、フォニックス、 留学経験、帰国子女、生徒カウンセリング また、下記キーワードにピンとくる方も歓迎です！ 幼少期英語、小学生英語、TOEIC、TOEFL、IELTS、英検、 教員免許、TESOL、TEFL、CELTA ▼こんな方もぜひご応募ください！ ・子供向け英会話教室や塾での指導経験がある方（ブランクがある方も歓迎） ・「以前、オンライン英会話やチューターのパートをしていた」という方 ・「英語を話す・教えるのが好き」「人とコミュニケーションを取るのが好き」という方 ・落ち着いた環境で、長く安定して勤務したい方

求めている人材 子どもたちと明るく接し、生徒の「できた！」を一緒に喜べる方を歓迎します。経験や資格よりも、人柄と成長したい気持ちを大切にしています。 未経験でも予習テキストと研修があるため、得意科目から無理なくスタートできます。自分で目標を立て、授業だけでなく教材作成や教室運営にも挑戦したい方にぴったりの職場です。 頑張りと実績をきちんと評価するため、実力次第で副室長、室長へ早期昇格できます。短期間での収入アップや高収入を目指したい方、人の個性や能力を生かせるリーダーになりたい方も歓迎します。 「将来は会社経営に関わりたい」「自分の教室を持ちたい」「教育を通じて夢を実現したい」など、大きな目標を持つ方を応援します。 生徒や仲間と和気あいあいと働きながら、自分の可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています。

応募資格 Must ・IT領域の専門用語理解 ・日本語・英語のビジネスレベル（通訳・翻訳実務経験） ・オンライン会議での逐次通訳経験 Want ・同時通訳の経験 ・開発プロジェクトでのPM補佐や調整業務経験 ・IT資格（基本情報、AWS認定など）

求めている人材 ★必須要件★ ◆言語聴覚士免許 ◆臨床経験1年以上の方 ★下記に当てはまる方にピッタリ★ ＊訪問リハビリに挑戦したい人 ＊時短勤務で働きたい人 ＊一人ひとりに寄り添ったリハビリを実現したい人 ＊管理職を目指したい人 ＊インセンティブや手当でしっかり稼ぎたい人 ＊在宅医療の知識や経験を積みたい人 ＊ライフワークバランスを実現したい人