求めている人材 業界・職種未経験大歓迎です。 何かしらのマネジメント経験がある方を求めています。 マネージャー職や店舗責任者、店舗開発の経験のある方歓迎いたします！ 未経験の方もご応募ください！ 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・スタッフやお客様、オーナー様と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・店舗運営やマネジメントに興味・関心のある方  【応募資格】 短大・大学卒 以上  ＜下記のような方は大歓迎です＞ ◆マニュアル通りの仕事では物足りない方 ◆大きな裁量で任せてもらえる仕事がしたい方 ◆人と接する仕事が好き・得意な方 ◆自分のアイデアや対応が感謝されることに魅力を感じられる方 ◆安定した会社で将来を見据えた働き方がしたい方  ＜業界の仕事が初めてでもOK！＞ もちろｎ、店舗開発の経験がある方は即戦力として活躍可能ですが・・・ 異業種・異職種からの転職も大歓迎です！ 例えば、 ・営業職で新規開拓を行っていた ・飲食店での店長経験がある ・スーパーの部門責任者を任されており、パートのシフト管理をしていた ・ホテルの宴会などを取り仕切っていた など、異業種×異職種の方も、同業種×異職種の方も歓迎しています。

温泉・リラクゼーション施設の店舗開発・マネージャー

日本全国が営業先！店舗開発で日本の温泉・温浴施設を元気に♪

求める人物像 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。  私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。  人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。  そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。  高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。  どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。  0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。  「訪問介護を、終わらせないために始める人。」  ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)  学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

訪問介護事業所の管理者

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／20代～40代活躍中

求めている人材 業界・職種未経験大歓迎です。 何かしらのマネジメント経験がある方を求めています。 マネージャー職や店舗責任者、店舗開発の経験のある方歓迎いたします！ 未経験の方もご応募ください！ 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・スタッフやお客様、オーナー様と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・店舗運営やマネジメントに興味・関心のある方  【応募資格】 短大・大学卒 以上  ＜下記のような方は大歓迎です＞ ◆マニュアル通りの仕事では物足りない方 ◆大きな裁量で任せてもらえる仕事がしたい方 ◆人と接する仕事が好き・得意な方 ◆自分のアイデアや対応が感謝されることに魅力を感じられる方 ◆安定した会社で将来を見据えた働き方がしたい方  ＜業界の仕事が初めてでもOK！＞ 例えば、 ・飲食店での店長経験がある ・スーパーの部門責任者を任されており、パートのシフト管理をしていた ・ホテルの宴会などを取り仕切っていた など、実務でマネジメント経験がある方は即戦力です！

温泉・リラクゼーション施設のエリアマネージャー・SV

全国の人気温浴施設の中にあるリラクゼーション施設を元気に♪

資格 ★第二新卒の方も大歓迎です ◎高卒以上 ◎普通自動車免許（オートマOK）  ※ペーパードライバーでもOK。店舗内の運転から慣れていけます  ※免許をお持ちでない方は、内定後?入社までに取得いただければ問題ありません  ＜こんな方大歓迎です＞ 〇接客に興味がある方、人と話すのが好きな方 〇仲間と協力し達成感を味わいたい人 〇千葉県で長期的なキャリアを考えている人 ※今はクルマにあまり興味がなくても、  必要な知識は入社後にいくらでも覚えられますよ。  ＜未経験でも安心の研修制度＞ 未経験スタートの社員が多数活躍中。 入社後は以下の研修で、基礎からしっかり学べます。 ・レンタカー専門研修 ・フォロー研修 ・OJTトレーナー研修 ・e-Learning ・店長基礎研修 ・お客様対応実務者研修 ・マネジメント基礎研修 ・トヨタ自動車主催の階層別研修 → マンツーマン指導 × トヨタの体系的研修で、安心して成長できます。

野田市（千葉県）、経営・事業企画・人事・事務、大卒以上の転職・求人情報

温泉・リラクゼーション施設の店舗開発・マネージャー

訪問介護事業所の管理者

温泉・リラクゼーション施設のエリアマネージャー・SV

レンタカースタッフ/接客・予約対応・車手配　トヨタグループ

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