求める人材:  ・店舗、営業所、拠点、部門などで、人材マネジメントを担った経験 ・売上目標やコストを把握し、改善に取り組んだ経験 ・現場に入り、課題の発見から実行・改善まで主体的に進められる方 ・店舗や開発候補地への訪問、県外・海外への出張に対応できる方  ※飲食業界での経験は必須ではありません。 小売・サービス業などでの店舗運営や、拠点の立ち上げ、事業開発の経験も生かせます。  歓迎する経験 ・飲食店の店長、エリアマネージャー、複数店舗の統括 ・新店舗、新拠点、新規事業の立ち上げ ・出店候補物件の探索、商業施設や不動産会社との折衝 ・事業や店舗の損益管理 ・スタッフの採用、店長・リーダーの育成 ・フランチャイズ店舗の運営、本部業務 ・業態開発、商品企画、運営マニュアルの整備  こんな方と働きたいと考えています ・自分の担当範囲を広げ、事業全体に責任を持ちたい方 ・計画づくりと現場での実行の両方に取り組める方 ・スタッフの意見を聞き、人が育つ環境をつくれる方 ・課題や数字を率直に共有し、建設的に話し合える方 ・まだ仕組みが整っていない段階から、事業を育てたい方 .

成田市（千葉県）、海外勤務・海外出張あり、400万円以上の転職・求人情報

事業開発マネージャー(飲食部門長候補)

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