求める人材:  【必須】 ・基本的なPCスキル ◎未経験・異業種歓迎！◎英語力不問  【歓迎】 ・塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験 ・デスクワークのあるマネジメント経験 ・営業・接客サービス経験 ・組織マネジメントや店舗・拠点運営経験  ※事業拡大に伴い、さまざまなポジションに挑戦できます。意欲的にキャリアアップを目指す方も大歓迎です！  【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・マネジメント経験者大歓迎！ ★しっかりとした研修制度があるので業界や職種未経験の方でも安心！ ★英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません！

スクールマネージャー

【市川市南行徳】放課後インターナショナルスクールの受付・事務スタッフ★原則土日祝休★残業月10h程度

求めている人材 ⭐大学卒以上  塾講師・家庭教師・教育業界での経験がある方歓迎。 学生時代の講師アルバイト経験も活かせます。  また、営業・販売・接客・サービスなど、 人と関わる仕事の経験がある方も歓迎します。  これまで培ってきた 「人と向き合う力」「人を育てる力」を、 次は一つの教室を動かす力へ。  講師として生徒を教えるだけではなく、 教室運営・講師育成・数値管理など、 マネジメントへキャリアを広げたい方を募集しています。  【こんな方に向いています】  ・塾講師や家庭教師の経験を次のキャリアにつなげたい方 ・教育業界でさらにキャリアアップしたい方 ・20代・30代からマネジメントに挑戦したい方 ・生徒だけでなく講師の育成にも関わりたい方 ・自分のアイデアを教室運営に活かしたい方 ・チームをまとめる仕事に挑戦したい方 ・成果や取り組みを明確に評価されたい方 ・将来は複数教室のマネジメントにも挑戦したい方  【講師経験を「教室を動かす経験」へ】  塾講師や家庭教師として働く中で、  「もっと教室全体に関わってみたい」 「講師をまとめる立場に挑戦したい」 「教育業界で長期的なキャリアを築きたい」  と考えたことはありませんか。  今回募集する教室長は、 自分自身が授業を担当することが中心の仕事ではありません。  生徒一人ひとりの状況を把握し、 保護者とコミュニケーションを取り、 大学生を中心とした講師を育成する。  さらに、生徒数や売上などの数値を確認しながら、 一つの教室全体を運営していくポジションです。  これまで「生徒を教える側」だった方も、 次は「教室をつくる側」へ。  教育現場で培った経験を活かしながら、 教室運営やマネジメントへ 仕事の幅を広げることができます。  【こんな経験が活かせます】  ■塾講師・家庭教師経験  生徒とのコミュニケーションや、 一人ひとりに合わせた指導経験を活かせます。  生徒の状況を把握する力はもちろん、 保護者との面談や学習計画の作成、 講師へのアドバイスなどにもつながります。  学生時代のアルバイト経験も歓迎します。  ■教室運営・教育業界経験  予備校や学習塾など、 教育現場での経験を活かして 教室運営全体に関わることができます。  これまでの経験を土台に、 講師育成や数値管理など さらに幅広い業務へ挑戦できます。  ■営業経験  お客様の話を聞き、 ニーズや課題を整理して提案してきた経験は、 生徒・保護者との面談や 入塾を検討しているご家庭へのご案内に活かせます。  目標に向けて数値を管理してきた経験も、 教室運営につながります。  ■販売・接客・サービス経験  一人ひとりに合わせた対応や、 相手との信頼関係を築いてきた経験を活かせます。  生徒・保護者・講師など、 さまざまな人と関わる教室長にとって、 コミュニケーション力は大切なスキルです。  ■リーダー・後輩育成経験  後輩への指導やアルバイトスタッフの育成、 チームをまとめた経験も活かせます。  教室長になると、 大学生を中心とした講師の採用や育成、 日々のコミュニケーションも担当します。  「人を育てた経験」を、 教室全体のマネジメントにつなげられます。  【20代・30代からマネジメントへ】  現在活躍中の教室長47名のうち、 20名が35歳未満。  20代で教室長として活躍している社員もいます。  年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を評価しているため、 若いうちから責任あるポジションに挑戦できます。  講師としてのキャリアを続けるだけではなく、  生徒との面談 ↓ 保護者対応 ↓ 講師育成 ↓ 教室運営 ↓ 複数教室のマネジメント  と、段階的に仕事の幅を広げていくことができます。  【教室長の先にもキャリアがあります】  教室長として経験を積んだ後は、 リーダーやブロック長など、 複数教室やメンバーをまとめる マネジメントポジションへの挑戦も可能です。  最短では、 入社2年でリーダー、 4年目でブロック長へ昇格した実績があります。  「教室長になったらキャリアが終わり」 ではありません。  一つの教室を運営する経験を積み、 その先は複数教室やメンバーを動かす立場へ。  教育業界の中で、 長期的にキャリアアップを目指せる環境です。  【こんな想いを持つ方を歓迎します】  「講師経験を次のキャリアにつなげたい」  「教えるだけでなく、教室運営にも挑戦したい」  「生徒だけでなく、講師の成長にも関わりたい」  「若いうちからマネジメントを経験したい」  「自分のアイデアを活かして教室をつくりたい」  「将来はリーダーやブロック長を目指したい」  そんな方を歓迎します。  これまで培ってきた経験を活かしながら、 次は「一つの教室を動かす仕事」へ。  教育とマネジメント、 両方の経験を身につけながら 次のキャリアを目指せる環境です。

市川市（千葉県）、スクール長/マネジャー、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

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