求める人材:  ✅ 必須条件  ・資格： - 第二種電気主任技術者 - 普通自動車第一種運転免許 ・経験：プラントでの用役装置の運転経験5年以上 ・年齢：60歳未満（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）  ＜歓迎条件＞ ・経験：電気主任技術者としての実務経験

第二種電気主任技術者(電験二種)/出光興産グループ/千葉県千葉市

発電所のO&M支援・操業準備/年休124日(土日祝)/フレックスタイム制

求める人材:  ＜学歴不問、未経験・初心者OK＞ ＜経験者・有資格者も歓迎＞ ・49歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号イ） ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須  ※20代・30代・40代活躍中  第二種電気工事士をお持ちの方は特に優遇 ・経験やスキルに応じて、早期の独り立ちが可能 ・研修・現場経験を経て、 実績数や役割に応じた収入アップが可能（有資格者は優遇） ◎電気工事士資格を活かして、 安定した環境で収入とキャリアを伸ばしたい方を歓迎します。  ※入社後は、安全・品質を重視した研修および同行期間があります

【未経験大歓迎/月給30万円スタート/軽作業】小さな電気メーターの交換|安定インフラ×直行直帰OK(正社員)

未経験でも月給30万円を最低保証。スピーディな軽作業なので一人前になるまで2ヶ月程度！大手電力会社関連案件のため仕事量は常に安定。月収60万円以上可（年4回高額インセンティブ支給）17時頃には現場終了、直行直帰OKの仕事です。

求める人材:  ＜応募資格＞ ■必須 ・常用の動力機械（大型ボイラー、ガスタービン、蒸気タービン、エンジン）の建設・運転・保全いずれかの経験がある方  ■歓迎 ・電気、計装系エンジニアは、特別高圧電力の建設・運用・保全いずれかの経験がある方（電気主任技術者2種を取得） ・ボイラー技士（特級、1級） ・電気主任技術者（2種、3種） ・エネルギー管理士 ・ボイラー・タービン主任技術者 ・公害防止管理者

千葉市（千葉県）、インフラ専門職、フレックスタイム制の転職・求人情報

第二種電気主任技術者(電験二種)/出光興産グループ/千葉県千葉市

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設備管理

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