秋田県、インバウンドコールスタッフ、年間休日120日以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ＊日常会話レベルの英語力 ＊CEFR：A1～C1レベル （英語技能検定、TOEIC等） ＜歓迎条件＞ 英語のビジネス会話、 ビジネスメールができる方 ＜必要なパソコンスキル＞ 基本的なパソコン操作ができる方 ※タイピング入力、コピー、貼り付け等 ＜その他＞ ＊英語 ＊服装自由 ＊髪型、髪色自由 ＊主婦、主夫歓迎 ＊学歴不問 ＊フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊ネイルOK ＊ピアスOK ＊経験者歓迎 ＊有資格者歓迎 ＊未経験者歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊業界未経験歓迎 ＊女性が活躍中 ＊女性管理職登用あり ＊経験不問 ＊ノルマなし ＊ランチタイム ＊知識不要 ＊経験不要 ＊20代が多い ＊30代が多い ＊40代が多い 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✨必須条件✨ ・18歳～59歳の方 ※深夜業務があるため ※定年60歳のため ・基本的なパソコン操作ができる方 （PCの立ち上げ、文字入力、コピー・貼り付け等） ※特別な知識やスキルは不要です！ ・未経験者や主婦（夫）も数多く活躍しています ・特別な資格や専門知識は不要 ・学歴や年齢は不問です！ ・ハローワークにて転職活動中の方も歓迎です ✨こんな方を歓迎します✨ ✩ 夜型の生活リズムが合っている方 ✩ 夜勤経験を活かして正社員で働きたい方 ✩ にかほ市で転勤なく長く働きたい方 ✩ 接客、販売、サービス業の経験を活かしたい方 ✩ 立ち仕事からデスクワークへ変えたい方 ✩ 営業やノルマのない仕事を探している方 ✩ 未経験でも始められる仕事を探している方 ✩ 安定した上場企業グループで働きたい方 ――――――――――――――――――――――― ＜先輩社員の志望動機＞ ・先輩社員Aさん（事務職未経験者） 前職は製造業でしたが、事務職はまったくの未経験でした。 でも、この会社の求人には「未経験OK」と書かれていて、さらに私と同じように製造業から転職した先輩がいると知って、安心して応募することができました。 入社後の研修もとても充実していて、焦らずにスキルを身につけられたので、今では自信を持って仕事に取り組んでいます。 ・先輩社員Bさん（ライフスタイルを大切にしたい方） 私がこの会社を選んだのは、ライフスタイルに合わせた働き方ができると知ったからです。 人によって働きたい時間帯や休日の希望は違うと思いますが、仕事内容によって様々なパターンの勤務時間や休日があり、その中で今の自分の家庭環境と合致するものがあったので応募しました。 実際、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けています。 ――――――――――――――――――――――― 【選考プロセス】 ✰まずはお気軽にご応募を✰ ・応募はたった「１分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ！ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ・入社時期も柔軟に対応いたします 【電話での応募も大歓迎】 ご質問・ご相談等お気軽にお問い合わせください！ 電話番号/0184-62-8300 Mail/nikaho_job@prestigein.com 受付時間/平日9:00～18:00 採用担当者宛までお願いいたします！ 年齢の条件と理由：あり（18歳～59歳 ・深夜業務があるため ・定年60歳のため（省令１号））

求めている人材 💡20代〜30代活躍中！ 第二新卒・Aターン歓迎 💻必要なパソコンスキル タイピング入力、コピー、貼り付け などの基本操作ができれば可 ＜その他＞ ＊服装自由＊髪型、髪色自由 ＊主婦、主夫歓迎＊学歴不問 ＊フリーター歓迎＊ブランクOK ＊ネイルOK＊ピアスOK ＊中途入社50％以上 ＊女性が活躍中 ＊女性管理職登用あり ＊未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【求める人物像】 ・問題解決を楽しめる方 ・コミュニケーションを楽しめる方 ・課題解決に前向きな方 ※学歴不問

応募資格 コールセンター業務の経験がある方 【以下ひとつでもあてはまれば大歓迎】 機械や部品の分解や改造をしたことがある 工具を触るのが好きだった 小さい頃から図工が好きだった 職歴・経験、一切不問。 社会人経験ゼロでも大歓迎。 そろそろ正社員で安定して働きたい。 でも、何の資格も経験もない。 本当に正社員になれるのか・・・？ そんな方にこそ、 ぜひ当社で挑戦いただきたいです。 まずはお気軽にご応募ください！

求めている人材 未経験歓迎◎ ほとんどが未経験から活躍しています！ 【歓迎条件】 ・接客やコールセンター業務の経験者はスキルを活かせます ・20～30代のスタッフが活躍中 - 【✨キャリアパス】 オペレーター ▼ スーパーバイザー（3〜5年） ▼ リーダー（5〜8年） ▼ シニアリーダー（10〜15年） ▼ マネージャー