秋田県、福祉/介護、年間休日120日以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCの基本操作 （Word・Excelの文字入力程度） ※学歴不問・福祉未経験OK 【歓迎する資格（なくてもOKです）】 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・作業療法士 ・公認心理師 ・介護職員初任者研修修了 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きな方 ・相手を思いやる声がけができる方 ・先輩に教わりながら学びたい方 ・状況変化に合わせて動ける方 ・経験を積み、役割を広げたい方 福祉が初めての方も、仕事を覚えるまで 先輩職員がサポートします。

求める人材: ＜学歴、年齢、資格不問！未経験OK＞ 福祉・介護・教育業界での相談支援や直接支援の経験者歓迎！ サビ管（サービス管理責任者）の有資格者や、生活支援員の経験がある方も歓迎・優遇いたします！ 20代〜40代を中心に幅広い年代が活躍中！ 年齢制限：60歳未満（定年が60歳のため／省令3号のイ） ＜こんな方にピッタリ！＞ ・人と話すことが好きな方 ・思いやりがある方 ・柔軟な対応ができる方 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・仕事を通じて社会貢献をしたい方 ・人の成長に真摯に向き合える方

資格 ＜必須資格＞ 正看護師 または 介護福祉士 ※福祉施設・事業所の管理者経験のある方大歓迎！！ ＜応募資格＞ ・訪問看護または訪問介護のご経験ある方 ・施設運営のご経験ある方 ・高卒以上

資格 ＜必須資格＞ ・介護福祉士 ＜応募資格＞ ・訪問介護のご経験ある方 ・高卒以上

求める人材: 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【このような方にご応募いただいています】 行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。 まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。 保健、福祉、医療の各分野で相談員として勤務してきました。その経験と知識を活かし、 LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」一助になりたいと考え、応募しました。

求める人材: ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 必要経験：福祉施設管理経験者 資格必須：自動車免許 学歴・経験不問！ ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ <<歓迎資格>> 普通自動車免許（AT限定可） 初任者研修（旧2級ヘルパー） 実務者研修 介護福祉士 これらの資格をお持ちの方歓迎◎ こんなスタッフが活躍中！ ・パートで介護スタッフとして働いていた方 ・介護職員のお仕事に興味のある方 ・障害者グループホーム・デイサービスでの経験がある方 ・夜勤専従介護で働いたことがある方 ・主婦パート（主夫）活躍中！ ・シニア・中高年活躍中！ ・資格取得しスキルアップ目指している方 ▶▷また、完全に異職種（在宅で内職、アパレル、現場仕事、清掃、食堂、リゾート、調理など）でも、介護に少しでも興味があり、やる気のある方なら誰でも大歓迎です(^^♪

求めている人材 「残業が多くて毎日クタクタ･･･」 「シフトがバラバラで生活リズム崩れがち」 そんな働き方にモヤモヤしている方、必見！ 【必須】 ※高卒以上 ※介護福祉士の資格をお持ちの方 ＜こんな方と働きたい！＞ ＊夜勤もできるけど･･･ 無理のない体制で働きたい方 ＊利用者としっかり向き合いたい方 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホーム・住宅型有料老人ホーム 介護老人保健施設・介護付き有料老人ホーム 病院・グループホーム・デイサービス など ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など） 【U・Iターン歓迎】

求めている人材 【歓迎資格】 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか 【必須資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】 59歳以下（定年制のため） ※サービス管理責任者としての実務経験がある方。 ブランクのある方もご相談ください

求めている人材 【必須資格】 ・介護福祉士（※社会福祉士のみ、ケアマネージャーのみの資格は対象外です） 【必須経験】 ・訪問介護の実務経験 ・スタッフマネジメント（管理職・リーダー）のご経験 ・夜勤対応が可能な方 【歓迎・活躍例】 ・同業他社や訪問介護での管理者経験 ・看取り、医療依存度の高い方のケア経験 ・ケアマネジャー・ご家族との調整経験 ・収支を踏まえた事業運営の視点 【この仕事のリアル／ミスマッチにご注意】 現場を回しながら事業所運営（収支・人員・多職種連携）を担う実働型の管理者です。病院のみでの管理経験や、医療依存度の低いデイサービス中心のご経験のみの方は、業務のギャップが大きい可能性があります。

求めている人材 【必須資格】 ・正看護師 または 介護福祉士（※社会福祉士・ケアマネージャーのみの資格は対象外です） 【必須経験】 ・管理職（施設長・事業所管理者等）のご経験 ・訪問看護または訪問介護のご経験 ・夜勤対応が可能な方 【歓迎・活躍例】 ・同業他社や介護施設での施設長経験 ・入居者様を獲得するための営業力 ・スタッフマネジメント、他職種連携（介護と看護のバランス感覚） 【この仕事のリアル／ミスマッチにご注意】 現場管理と施設運営（収支・営業・人員・多職種連携）を両立いただく実働型のポジションです。病院等の施設型以外での管理経験のみ、または医療依存度の低いデイサービス中心のご経験のみの方は、業務のギャップが大きい可能性があります。