愛知県、エリアマネージャー、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ✅未経験・ブランクOK ✅専門知識不問 ✅20代、30代、40代活躍中 ＜必須条件＞ ・全国出張、転勤に対応できる方 ※転勤は本人と相談の上、決定します。 ・外国人スタッフと分け隔てなく接することができる方 ＜このような方も歓迎します！＞ ・店舗運営やスタッフマネジメントの経験がある方 ・接客、販売、営業の経験がある方 ・柔軟な考え方で新しい業務に挑戦できる方 ・改善案や意見を積極的に提案できる方 ・ルールを順守し、誠実に報告・相談できる方

求める人材: 【必須】 ・コンビニエンスストアでの勤務経験が 通算して2年以上ある方(アルバイトOK) 【歓迎】 ・コンビニのオシゴトが好きな方 ・コンビニスキルを活かしたい方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 ・キャリアアップしたい方

求めている人材 ＼30代・40代活躍中！業界未経験OK！／ ✅業界未経験OK（研修・フォロー体制あり） ✅経験×個人の武器を存分に活かせる ✅マニュアルを超えた自由な店舗運営 ✅成果を正当に評価｜昇給・昇格あり ✅異業種出身の管理職も多数活躍 ✅SVや本社職へのステップアップも ✅店長候補としての採用も！ ＼こんな方は歓迎します！／ ・チームや店舗の成長に、より深く関わりたい ・評価やキャリアパスが明確な環境で働きたい ・現場の裁量を持ち、自分の判断で改善を進めたい ・経験を活かし、次のステージに挑戦したい

求めている人材 ・小売／飲食／サービス業でのマネジメント経験 店長、エリア責任者などの経験 ・数値を見て改善施策を考えられる方 ・スタッフ育成や組織づくりが得意な方 ・複数店舗の成長に関わりたい方

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

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求める人材: 経験や学歴不問 人柄重視の面接で、未経験スタートの方が活躍中 正社員が未経験の方も是非ご応募下さい！ ────────────────

求めている人材 ■求める人材（必須） ＼業界経験は不問です／ 営業・販売・接客など 「人と向き合う仕事」の 経験がある方を求めています。 ・法人/個人問わず営業経験 ・販売、接客の現場経験 ・顧客対応、折衝の経験 いずれかがあればOK。 通信・量販業界の知識は 入社後で大丈夫です。 ✨対人スキルを マネジメントで活かしたい方 ✨キャリアアップを 目指している方

求める人材: 人柄重視の面接で、経験や学歴不問 未経験スタートの方々が活躍中♪ ドコモショップ、ソフトバンクショップ、楽天ショップ等、 携帯ショップや家電量販店、 その他、インターネット回線のご案内経験等、 通信業界経験者の方は応募時にお伝え下さい。 ────────────────

求めている人材 ■求める人材（必須） ＼販売系の経験がある方を 求めています／ 携帯・家電・アパレル・ 小売など、販売系であれば 業界は問いません。 ・販売の営業経験 ・売場での現場経験 ・店長やエリアマネージャー としての管理経験いずれかをお持ちの方は 即戦力として歓迎します。 「シフトの穴埋めではなく マネジメントに集中したい」 「頑張りがポストや給与に 直結する環境で働きたい」 そんな方に最適です。 ✨売場で培った経験を 管理側で活かしたい方 ✨自分の裁量で 組織を動かしたい方 ✨キャリアアップを 目指している方