愛知県、ファシリティマネージャー、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■設備管理・ビルメンテナンス業務の実務経験【尚可】■エリアマネージャーなど各種責任者のご経験■設備・機械いじりが好きな方、キャリアアップを目指されている方は歓迎です。 【歓迎】 ・第二種電気工事士、第三種電気主任技術者、ビル管保有者歓迎 ・マネジメント経験者歓迎 【求める人物像】■対話力(自分の考えをわかりやすく伝えていく「話す力」、関係者の話をしっかりと傾聴し、理解していく「聞く力」)■持続力(苦手なこと、困難なことから逃げずに、しっかりと向き合いながら結果を出していける方)■応用力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■施設等維持管理（電気設備の設計・工事）の実務経験1年以上 ■電気・通信系の学科を卒業された方 ■普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】■電気主任技術者 ■消防設備士（甲種4類等） 【働きやすさ重視の方へ】残業は月平均1時間程度とほぼ皆無。昨年度の有給消化率は15.1日、夏季休暇も7日間完全消化するなど、プライベートを大切にしながら地場で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 【当社の強み】URグループとして安定した経営基盤を持ち、駅前等の好立地施設を運営。空き店舗ゼロの高い稼働率を誇り、経営の安定性は抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】・建建築施工管理の資格をお持ちの方。ビルメンテナンスや修繕工事の見積書内容（単価・工法）のご経験。協力会社に対し、納期管理やレスポンス改善を強く求められる折衝能力・タスク管理能力など 【働き方】残業時間等、働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休を3回取得し現場復帰している社員もございます。 【業務の変更の範囲】当社業務【勤務地の変更の範囲】当社事業所 ※建物の改変する業務は含まない 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■施設群のファシリティマネジメント経験のある方■CM会社や建築業界での技術職経験（特にFMや発注経験） 【尚可】■一級建築士■認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方 【求める人物像】積極性やチャレンジ精神を持ち、自ら考えて業務を推進できる方。リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方や、コミュニケーション能力が高く自ら率先して営業できる方を歓迎します。 【働き方について】フレックスタイム制を導入。年間休日128日（2026年予定）で、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスも充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかあれば応募可】（住宅、マンション、ビル、工場等、建築物は不問） -建築/電気/設備（管工事）/内装いずれかの施工管理の経験 -アフターメンテナンス、ビルマネジメント、サービスエンジニアの経験 【応募条件】将来的な転勤が検討可能な方（総合職採用のため） 【働き方】原則、土日祝が休みですが、工事スケジュールの関係で休日出 勤する場合もあります（必ず振替休日を取得頂きます）有給休暇取得や残 業時間削減を会社として推奨している為、大型連続休暇取得も可能。フレックスタイム制度導入でフレキシブルな働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車