愛知県、営業推進/企画、副業・WワークOKの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■金融・決済・クレジット・自動車領域、損害保険（自動車領域）での企画または法人営業経験をお持ちの方【歓迎】BtoBステークホルダーとの施策推進経験、オートローン・カード推進企画経験歓迎。 ■モデル年収：20代後半（担当相当） 700万円 時間外20h/月 含 30代中盤（係長相当） 850万円 時間外20h/月 含 注1.ゼネラル職（総合職）全国転勤型のモデル年収 注2.借上社宅家賃補助および子の扶養に応じた家族手当等は除く 注3.概算モデル年収であり、給与詳細は、ご経験・スキルや現職年収等を勘案し決定 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■Web企画、オンラインカタログ企画、デジタルマーケティングのいずれかの経験 ■データ分析の業務経験■製造業または商社との協働経験■英語での業務遂行能力（読み書き・会話） 【魅力】海外売上比率85.8%を誇る当社は、多角化経営とボトムアップな風土が強み。ミシンやプリンタ、工作機械等、時代に応じた事業をグローバルで成功させてきました。残業17.3h・有給消化87.1%・離職率1%以下に加え、フルフレックスや社内複業等、各種クチコミでも満足度トップクラスの「納得の環境」で、個の裁量と自律的なスキル開発を全力で支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須：海外市場における以下いずれかの経験】 ・商品/サービス企画経験・プロモーション戦略立案・実行経験 ・販売チャネルの開拓・管理経験 【当社について】■売上高は8,229億円・営業利益率は6.1%を記録し、堅実な経営基盤が特徴■海外売上比率8割超のグローバル企業です■リモート勤務/年間休日124日/フルフレックス/平均残業時間17.3時間/離職率1％以下と働きやすさと高い定着率を誇る■平均年収746万円■中途採用比率も29%と高く、部門長にも中途入社者が多数活躍しており、新卒と中途の垣根なし■社内複業制度などキャリア自立を促す制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■Web企画、オンラインカタログ企画、デジタルマーケティングのいずれかの経験 ■データ分析の業務経験■製造業または商社との協働経験 【魅力】海外売上比率85.8%を誇る当社は、多角化経営とボトムアップな風土が強み。ミシンやプリンタ、工作機械等、時代に応じた事業をグローバルで成功させてきました。残業17.3h・有給消化87.1%・離職率1%以下に加え、フルフレックスや社内複業等、各種クチコミでも満足度トップクラスの「納得の環境」で、個の裁量と自律的なスキル開発を全力で支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・法人営業経験2年以上・インサイドセールス経験2年以上・BtoBマーケティング経験2年以上【社風】■全員でノウハウを共有しながら、気軽に相談し合える社風です。 【魅力】■営業経験やマーケティング経験を活かして、企画業務へ挑戦可能です。当ポジションの業務は自社サービス「dodaチャレンジ」(障害者雇用を促進する業界トップクラスのサービス)の拡大に繋がる為、間接的に社会貢献・社会課題解決に挑むことができます！ 【研修】導入研修（3日間）で事業概要を理解いただき、現場配属後はOJTをメインに研修実施予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業経験3年以上(法人・個人不問)、営業推進・企画のご経験 【歓迎】銀行・信金等での営業経験/人材・無形商材業界の経験/KGI・KPI推進経験/データ分析に基づいた改善提案ができる方 課題発見から施策立案・実行まで自ら主導できる方、周囲を巻き込み円滑な関係構築ができる方 をお待ちしています。 【本ポジションの魅力】第二創業期を迎える組織において個人の裁量が非常に大きく、提案や施策がダイレクトに事業成長へつながります。提携銀行など主要ステークホルダーとの信頼構築を通じ、高卒採用という社会的にインパクトの大きい市場で自身の介入価値を発揮できるやりがい溢れる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■海外営業、営業企画、マーケティング、販売子会社管理等の業務経験 ■英語による業務遂行能力（読み書き・基本的な会話） 【当社について】■売上高は8,229億円・営業利益率は6.1%を記録し、堅実な経営基盤が特徴■海外売上比率8割超のグローバル企業です■リモート勤務/年間休日124日/フルフレックス/平均残業時間17.3時間/離職率1％以下と働きやすさと高い定着率を誇る■平均年収746万円■中途採用比率も29%と高く、部門長にも中途入社者が多数活躍しており、新卒と中途の垣根なし■社内複業制度などキャリア自立を促す制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・OA機器ビジネスにおける営業企画、商品企画の経験 ・英語を使用した業務経験 【当社について】■売上高は8,229億円・営業利益率は6.1%を記録し、堅実な経営基盤が特徴■海外売上比率8割超のグローバル企業です■リモート勤務/年間休日124日/フルフレックス/平均残業時間17.3時間/離職率1％以下と働きやすさと高い定着率を誇る■平均年収746万円■中途採用比率も29%と高く、部門長にも中途入社者が多数活躍しており、新卒と中途の垣根なし■社内複業制度などキャリア自立を促す制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】住宅設備もしくは建築設備等の営業企画or営業推進or営業経験 【歓迎】■空調機器の商品知識や建築設備業界への知見■データ分析経験 ★様々な関係者と合意形成をし業務を推進されている方を求めています ★【職場の環境】職場の多くの人が、他の商材担当などからエアコンの商品担当（MD）になっており、互いに情報交換しながら業務に従事。パナソニックグループ事業会社の営業所の営業と一緒に業務を進めることが多く、必要に応じてエリア内での出張はありますが、課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。各担当エリアでは、営業所への出張にて打合せ等実施するなどワークライフバランスも配慮。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

求める人材: 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため40歳未満の募集とさせていただきます。 【必須】 職務経験は問いません 【歓迎】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。