愛知県、事業企画、残業月20時間以内の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力、プロジェクト推進経験、複数業務を管理する調整力/実行力。【歓迎】スタートアップ支援やイベントの企画運営経験、新規事業開発の実務経験。 【当社詳細】■愛知県とソフトバンクがタッグを組み設立。2024年10月に開業した施設には1000社を超える企業が集い、最先端のスマートビル環境で新規事業創出に挑んでいます。現在はエコシステム形成を加速させるフェーズにあり、今後はグローバル展開も視野に入れています。 【働き方】■平均残業月20時間、年間休日124日とオンオフのメリハリをつけやすく、主体性を尊重する風通しの良い社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での事業企画・商品企画・マーケティングいずれかの実務経験をお持ちの方 【キャリアパス】入社後は、担当機種および担当地域における市場分析や企画補佐からスタート。マーケティングの立場から商品開発に必要な市場ニーズの収集に携わり、国内外の営業・開発部門や海外販社とのプロジェクト経験を深めます。 3～5年後には販売戦略や各種企画業務の取纏めを主導するTLへ昇格。将来的には、FA事業全体のグローバル事業戦略を牽引するリーダーや、海外拠点・国内支社における管理職への展開を想定。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】1.事業会社における事業企画・営業企画・商品企画のご経験2.地銀等の金融機関における法人営業経験(単なるルート営業ではなく、企業課題に踏み込んだ提案経験)【歓迎】金融/カード/決済の企画 【魅力/競合優位性】トヨタ車ユーザー約2,000万の皆様に最適なペイメントサービスを提供し、お客様の日常との接点を持ち続けることを目的としています。当社が目指す「モビリティ金融サービス会社」への変革の一翼を担い、新たな顧客体験をともに創造していきましょう。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■管理会計ができること（３年以上の実務経験） ■英語ができること（TOEIC600点以上） ■適応力、柔軟性がある思考できる方 ■課長以上のマネジメント経験 【当社の魅力】世界初の青色LED量産化へ貢献しノーベル賞受賞を支えたり、世界初のカーテンシールドエアバッグを開発するなど、技術力を強みに高付加価値製品を生み出し続けています。またトヨタグループの中でも業務の細分化・縦割化が比較的緩やかなため、社員一人ひとりの持つ業務範囲や裁量が比較的広いことや、残業時間も月会社平均15時間ほどで、自己裁量高く業務に取り組めることも魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業企画、営業企画、経営企画、業務改革、ＤＸ推進いずれかの実務経験をお持ちの方。部門横断プロジェクトへの参画やデータ分析に基づく業務改善、ＫＰＩ管理などの経験を幅広くお持ちの方を求めます。 数値データから課題を特定し、改善施策を設計できる分析力（Ｅｘｃｅｌや生成ＡＩ等）や、仮説思考に基づく課題設定・検証能力を重視します。【歓迎】ヘルスケア業界での企画業務や医療制度対応経験がある方。ＭＢＡ、中小企業診断士、薬剤師資格を保有する方。社会的意義の大きな医療インフラへ貢献し、事業の成長を経営陣と共に力強く牽引したいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下すべてを満たす方】※職種・業界未経験歓迎！ ■部署横断のプロジェクト参画の経験（内容・規模不問）■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】利害関係者が多数いる中で合意にもっていた経験 ＜経験例＞データ分析による拡販施策立案/Web販売戦略立案/市場調査を通じた新規ユーザー開拓/社内外の関連部署や協力会社との連携・調達等 【★当社の強み】配線保護に使われる配線ダクトの製造販売で国内上位シェア。新規参入が難しいニッチ業界で、多様な顧客と販路を持っており、高い収益性と安定性が弊社の強みです。年休121日、残業月10h程度、突発的な休みもお互いに協力し合う風土等、長く働ける環境が整っています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの経験がある方歓迎】■企画部門（事業企画・営業企画など）での実務経験 ■部門横断型プロジェクト推進の経験 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■経営陣と同じ高い視点（全社最適・中長期戦略）のもとで業務を推進していただくため、より経営に近い立場で裁量を持って業務に携わり、やりがいを感じられる責任あるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため40歳未満の募集とさせていただきます。 【必須】 職務経験は問いません 【歓迎】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。

必要な経験・能力等 【必須】■SNSやWebを活用した集客戦略・ブランディングの実務経験■DXやITツールの導入・活用経験【歓迎】■不動産業界での実務経験※自由な発想でゼロから仕組みを構築できる方歓迎 【当社詳細】■創業50年以上の歴史を持ち、東証プライムに上場する安定企業です。リース建築から「ホームメイト」による賃貸仲介・管理まで一貫して手掛け、強固な実績を誇ります。■現在はデジタル技術を掛け合わせた新たな価値創出を目指し、次世代のドミナント戦略を推進中。社内は変革に挑む活気ある社風です。【働き方】■年間休日124日、独自のシステム導入で業務効率化を進め、残業削減を徹底しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：