愛知県、スクール長/マネジャー、年間休日120日以上の転職・求人情報

求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代活躍！ 第二新卒歓迎！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □人の成長をサポートする仕事に興味がある □安定した環境で、長く働きたい □チームで協力して仕事を進めるのが好き □教育業界でキャリアを築いていきたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・不動産営業や人材営業のご経験 ・IT営業やメーカー営業のご経験 ・飲食店、スーパー等での接客のご経験 ・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験 ・旅行、ブライダル等のサービス業のご経験 ・店舗運営のご経験 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 教室長の先のキャリアも、 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■トライの教育■ トライグループの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境作り」です。 悩みを抱える生徒たちの気持ちに寄り添い、 楽しく学ぶ環境を提供したいという想いに 共感してくださる方をお待ちしています。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代が中心となって活気ある 組織を作っています！ 【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □営業としてさらに成長し、市場価値の高い ヒアリング力や提案力を磨きたい方 □成果がインセンティブや賞与として、 ストレートに給与へ還元される環境で 働きたい方 □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きなビジネスに 挑戦したい方 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・教育業界でのご経験 ・高単価商材のご経験 ・提案営業のご経験 ■既存社員の声■ 業界未経験であっても、成果を出し 立ち上がれる仕組みが確立されているので 安心です。また、自らの志向に応じて、 マネジメント（管理職）の道に進むだけでなく、 プレイヤーとして階級を上げていくキャリアも 選択できます。 さらに年1回の立候補制度を利用して、 別のチャレンジしたいポジションや部署へと キャリアチェンジを果たす先輩も多く、 長期的に成長し続けられる楽しさがあります。 ■トライの教育■ トライグループの教室長は、 単に契約をいただくことが目的ではありません。 ご家庭やお子様が抱えるお悩みや目標に どこまでも真摯向き合い、その将来に 関わる重要な意思決定の瞬間を力強く 支援していく仕事です。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代が中心となって活気ある 組織を作っています！ 【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □営業としてさらに成長し、市場価値の高い ヒアリング力や提案力を磨きたい方 □成果がインセンティブや賞与として、 ストレートに給与へ還元される環境で 働きたい方 □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きなビジネスに 挑戦したい方 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・教育業界でのご経験 ・高単価商材のご経験 ・提案営業のご経験 ■既存社員の声■ 業界未経験であっても、成果を出し 立ち上がれる仕組みが確立されているので 安心です。また、自らの志向に応じて、 マネジメント（管理職）の道に進むだけでなく、 プレイヤーとして階級を上げていくキャリアも 選択できます。 さらに年1回の立候補制度を利用して、 別のチャレンジしたいポジションや部署へと キャリアチェンジを果たす先輩も多く、 長期的に成長し続けられる楽しさがあります。 ■トライの教育■ トライグループの教室長は、 単に契約をいただくことが目的ではありません。 ご家庭やお子様が抱えるお悩みや目標に どこまでも真摯向き合い、その将来に 関わる重要な意思決定の瞬間を力強く 支援していく仕事です。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜必須＞ 以下、いずれかの資格をお持ちの方 □保育士 □教員免許 □放課後児童支援員資格 【こんな方にも是非】 ◆子どもの保育、育成の仕事に 携わった経験がある ◆経験を活かして マネジメントに挑戦したい ◆スピード感をもって仕事ができる ◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる ◆業界や規模、年数を問わず、 マネジメント経験がある 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: ◆業界・職種未経験OK ◆教育に関心がある方 ◆人の成長に関わりたい方、大歓迎！ こんな方にぴったり！ 誰かの成長を支える仕事がしたい 生徒とじっくり向き合える職場がいい 教育もビジネスも経験してみたい 教育現場でマネジメント経験を積みたい

求める人材: ★人を楽しませたい、笑顔が見れる仕事がしたいという方歓迎

求めている人材 【教育業界未経験歓迎！】 これまでの教育業界での経験や、塾講師としての指導経験は問いません。 現在活躍している校舎長も、全員が異業種からの転職です。 採用では、教育業界での経験や学歴ではなく、人柄やコミュニケーション力を重視しています。 【必須条件】 ■大学受験の経験がある方 ※大学中退の方も歓迎します ■基本的なPC操作ができる方 大学受験に関する詳しい知識は、入社後の研修でも身につけられます。 「難関大学出身でなければならない」「勉強を教えるのが得意でなければならない」といったことはありません。 【こんな方に向いています】 ■人と話すことが好きな方 ■生徒の成長を一緒に喜べる方 ■自分で考えて行動できる方 ■細かく指示されるより、裁量を持って働きたい方 ■一人で集中して仕事を進めることが好きな方 ■営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験がある方 特に、営業職などで培ったコミュニケーション力は、この仕事でも大きな強みになります。 一方で、売上ノルマを追い続けるような仕事ではありません。 生徒一人ひとりと向き合い、成績向上や志望校合格をサポートし、より良い校舎をつくっていくことを大切にしています。 「営業や接客の経験を、今度は誰かの成長のために活かしたい」 「人と関わる仕事は好きだけど、もっと自分の裁量で働きたい」 そんな方を歓迎します。 【キャリアアップも可能】 校舎長として経験を積んだ後は、実績や適性に応じて「ブロック長」→「統括」と、複数校舎をマネジメントするポジションへのキャリアアップも可能です。

求めている人材 〈応募条件〉 59歳以下の方 雇用対策法施行規則に基づく例外事由1号： 定年年齢60歳を上限とするため ※誠に恐れ入りますが、 定年を上限とする募集のため、 60歳以上の方のご応募はご遠慮いただいております。 あらかじめご了承くださいませ。 条件を満たす方であれば、 年齢を問わず人物重視で積極的に お会いしたいと考えております！ 〈必須条件〉 ・子どもの成長や教育に関心を持ち、生徒・保護者に誠実に向き合える方 ・周囲とコミュニケーションを取り、複数の関係者と協力して業務を進められる方 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel等の入力・基本操作） ・日本語で生徒・保護者とスムーズなコミュニケーションが取れる方 〈歓迎・優遇される経験・スキル〉 ・営業や接客・販売など、相手の状況・課題を聞き出して提案を行った経験 ・後輩育成、アルバイトスタッフの指導・マネジメント、店長・リーダー経験 ・数値目標（売上・KPI等）を持ち、進捗管理を行った経験 〈私たちが求める「自走人財」〉 夢を実現するために自ら目標を描き、 挑戦を通じて生徒・保護者・講師と共に成長し感動を創り出せる方。 「目の前の人に本気で寄り添いたい」という情熱を持った方をお待ちしています。

資格・経験 ・大卒以上 ・未経験者大歓迎（異業種からのご転向も大歓迎） ・第二新卒も歓迎 ＼こんな方にピッタリ／ □子どもや教育に関わる仕事に興味がある方 □人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方 □相手の気持ちに寄り添いたい方 □お子様の成長を一緒になって喜びたい方

求めている人材 未経験者歓迎！ 他業種から未経験で始めた20～40代活躍中！ 業界・職種知識や資格は一切不問です！ 【必須要件】 大卒以上 【こんな方を歓迎します】 ・子どもが好きで、成長を応援することにやりがいを感じる方 ・教育だけでなく、ビジネス視点での運営スキルを身につけたい方 ・異業種（販売・接客、営業など）での経験を活かしたい方

求めている人材 未経験者歓迎！ 他業種から未経験で始めた20～40代活躍中！ 業界・職種知識や資格は一切不問です！ 【必須要件】 大卒以上 【こんな方を歓迎します】 ・子どもが好きで、成長を応援することにやりがいを感じる方 ・教育だけでなく、ビジネス視点での運営スキルを身につけたい方 ・異業種（販売・接客、営業など）での経験を活かしたい方 【こんな経験が活かせます】 ・携帯ショップ ・ホテル ・アパレル ・飲食店 ・営業 ・ブライダル ・保育 ・販売スタッフ

資格・経験 ・大卒以上 ・未経験者大歓迎（異業種からのご転向も大歓迎） ・第二新卒も歓迎 ＼こんな方にピッタリ／ □子どもや教育に関わる仕事に興味がある方 □人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方 □相手の気持ちに寄り添いたい方 □お子様の成長を一緒になって喜びたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・四大卒以上 ・社会人経験がある方（業界不問） ・営業や顧客折衝の実務経験をお持ちの方 ⭐こんな方、大歓迎！ ・地域に根ざし、子どもたちの成長を支えたい ・愛着のある街で、安定して長く働きたい ・業界・職種未経験の方 ・チームワークを大切にできる方 ・生徒や保護者に誠実に向き合える方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ・教育への熱意や情熱をお持ちの方 ・課題解決に向けて主体的に行動できる方 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ ◎生徒一人ひとりの未来に本気で向き合える方を求めています。 「誰かのために力になりたい」というホスピタリティの心と、 教育への情熱が何よりも大切です。 ⭐充実の研修制度 ・新入社員研修 ・海外研修 ・管理職研修 ・フォローアップ研修 ・リーダー研修 【お願い】 複数キャンパスにご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ）

資格・経験 □大卒以上 □35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） □教育に興味をお持ちの方 □未経験歓迎 □第二新卒の方も歓迎 【 歓迎要件 】 ・教室運営や子どもたちの進路支援に興味がある方 ・仕事も大事、でもプライベートや家庭も大事にしたい方 ・何事も前向きに楽しもうとする気持ちをお持ちの方 ・改善の方向へ進む際、変化を受け入れられる方

資格 ≪必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・保育士、教員、社会福祉士等での現場経験（年数は問わない） ≪いずれか必須≫ ・教員免許 ・保育士免許 ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士資格 ・放課後児童支援員認定資格 ≪歓迎≫・・・経験者優遇します ・保育士、教員、社会福祉士等での現場経験5年以上、副主任等の上司としての立場の経験 ・保育、教育関係での業務マネージャー、管理者の経験 ・放課後児童クラブでの勤務経験、主任（専任）の経験あり ・他社で放課後児童クラブ事務局の経験

求めている人材 【必須】保育士資格をお持ちの方 ✅役職未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ✅子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅行事に追われず、日々の保育を大切にしたい方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

【必要資格】 保育士

求める人材: ◆業界・職種未経験OK ◆教育に関心がある方 ◆人の成長に関わりたい方、大歓迎！ こんな方にぴったり！ 誰かの成長を支える仕事がしたい 生徒とじっくり向き合える職場がいい 教育もビジネスも経験してみたい 教育現場でマネジメント経験を積みたい

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ✅役職未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ✅子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅行事に追われず、日々の保育を大切にしたい方 ＼こんな想いを持った方にピッタリです／ ・行事や書類作成に追われず、純粋に子どもと向き合う時間を大切にしたい方 ・子どもと一緒にたくさんの経験をして、笑ったり悔しがったりできる方 ・今までの保育の「当たり前」を変え、自由な表現で楽しい毎日を送りたい方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

必要資格 保育士もしくは幼稚園教諭 ※園長や主任の経験者は優遇します。