愛知県、コンシェルジュ（宿泊/ホテル）、産休・育休ありの転職・求人情報

求める人材: 《必須条件》 ■日本語での接客対応（会話・読み書き・電話対応）が支障なく行える方 ※日本のお客様も多くいらっしゃるため、 敬語を用いた接客や日本の接客マナーに沿ったコミュニケーションが必要です。 ・応募時点で日本国内において就労可能な在留資格を有している方を対象とします。 ・在留資格変更を前提とした応募は受け付けておりません。 ■接客業の勤務経験がある方 （ジャンル不問） 《歓迎条件》 ■ホテル業界でのフロント経験がある方 （同規模・同価格帯のホテル経験者尚可） 《歓迎スキル》 ■予約・宿泊管理システムの使用経験がある方 （TLリンカーン・NEHOPS等） ■英語の基礎的なスキルをお持ちの方 ＊英語は定型対応で問題ない場面がほとんどのため必須スキルではございません。 （中国語・韓国語のスキルをお持ちの方尚可） ＊ホテル業界未経験の方も大歓迎です！ ﾟ*◊こんな方お待ちしています！◊*ﾟ ✦接客のスキルを高めたい方 ✦安定した企業で長く働きたい方 ✦将来のキャリアアップを目指したい方 ✦ノルマより、人に喜ばれる接客をしたい方 ✦人と関わることが好きな方 ✦お客様の笑顔や感謝にやりがいを感じる方 ✦向上心を持って業務に取り組める方 ✦自ら考え行動できる方 ✦周囲のお客様に気を配れる方 ✦協調性、仲間意識をもって行動できる方 ✦自分で考え行動し、前向きに物事を考えられる方 ※上記いずれか当てはまる方 ぜひご応募ください！

求める人材: ・20～50代の男女活躍中 ・未経験大歓迎 ・経験者ももちろん歓迎 ・ブランクがある方もOK ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ＜こんな経験も活かせます＞ ・ホテル フロント ・ホテルスタッフ ・受付 ・レジャーホテル　など 「接客が好き」「キャリアUPしたい」 そんな方にもピッタリです！ ハローワークでお探しの方も 是非、ご応募ください。

求める人材: ・20～50代の男女活躍中 ・未経験大歓迎 ・経験者ももちろん歓迎 ・ブランクがある方もOK ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ＜こんな経験も活かせます＞ ・ホテル フロント ・ホテルスタッフ ・受付 ・レジャーホテル　など 「接客が好き」「キャリアUPしたい」 そんな方にもピッタリです！ ハローワークでお探しの方も 是非、ご応募ください。