愛知県、エリアマネージャー、リモート面接OKの転職・求人情報

求める人材: * 学歴・資格は一切不問 * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * エリアマネージャー・SV経験者は優遇！ * 店長・副店長・店舗責任者などの経験がある方 * 飲食店でのマネジメント経験がある方 ＜いずれかに当てはまる方はピッタリです！＞ * 店長経験を活かして次のキャリアに進みたい方 * 1店舗から複数店舗の運営へ仕事の幅を広げたい方 * 店舗づくりや売上管理の経験を活かしたい方 * 新店舗の立ち上げにも携わってみたい方 * 頑張りや成果をしっかり評価されたい方 * 成長企業でさらに上のポジションを目指したい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * 店長・副店長・店舗責任者の経験 * 売上・シフトなどの店舗管理経験 * スタッフの教育・マネジメント経験 * エリアマネージャー・SVなどの経験

求めている人材 ✅飲食経験者歓迎 （業態・雇用形態・年数不問） ✅飲食アルバイト経験のみでもOK ※経験年数不問 もちろん、 業界・職種未経験の方も歓迎です✨ ✨20代～50代活躍中 ✨第二新卒歓迎 ◆実力や頑張りを評価される環境で働きたい ◆地元で安心して働きたい ◆早期キャリアアップで店長、 責任者を目指したい ◆独立を目指している

求めている人材 【必須】 ◆40歳以下 ※例外事由3号のイ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ◆全国にある「ごはんどき」店舗に 勤務・異動が可能な方 ※引越費用等本人負担無し（規定有） ※借り上げ社宅制度使用 【歓迎します】 ★経験不問・学歴不問 ・転職回数、就業ブランク不問 ・飲食店で勤務経験のある方大歓迎！ （アルバイトのみでも問題なし！） ポテンシャル重視の採用です！ 若年層も活躍しています！

求める人材: * 学歴・資格は一切不問 * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * 店長・副店長・店舗責任者などの経験がある方 * 飲食店でのマネジメント経験がある方 * エリアマネージャー・SV経験者は優遇！ ＜いずれかに当てはまる方はピッタリです！＞ * スタッフの教育・育成が好きな方 * 新人教育やスタッフフォローの経験を活かしたい方 * 人の成長にやりがいを感じる方 * 1店舗から複数店舗へ育成の幅を広げたい方 * より良いチームづくりに携わりたい方 * 新店舗のチームづくりにも挑戦したい方 * 育成・マネジメント経験を次のキャリアにつなげたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * 店長・副店長・店舗責任者の経験 * 新人・アルバイトスタッフの教育経験 * スタッフの育成・マネジメント経験 * シフト作成・スタッフ配置などの経験 * エリアマネージャー・SVなどの経験

求める人材: * 飲食店で店舗運営やエリアマネージャーの経験がある方 * 性別・年齢は一切不問！（お人柄と経験重視） * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * 飲食店や接客業で現場経験を積んできた方 * 店舗責任者・店長の次のキャリアに挑戦したい方 * チームをまとめたり育成するのが得意な方 * スピード感のある環境で成長したい方 * 決まったやり方より、自分で考えて動くのが好きな方 * 変化を楽しみながら仕事をしたい方 * 営業職などで成果目標に向けて動いてきた方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験 * エリアマネージャーの経験 * スーパーバイザーの経験

求めている人材 【経験者募集】 ✅飲食店での店長のご経験がある方 （業態・年数は問いません） 《下記のご経験は歓迎します》 ✅エリアマネージャー・スーパーバイザー(SV)のご経験 ✅複数店舗の管理・統括のご経験 《歓迎・ターゲット》 ✅飲食店でのご経験は業態を問いません（ラーメン業態のご経験は大歓迎！） ✅複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ✅新規出店の立ち上げに関わりたい方 【活躍中の人材】 ■ 20代／Aさん（24歳）ホールリーダー 飲食未経験で入社。接客や店舗運営を一から学び、入社3年目でホールリーダーへ昇格。現在は新人教育やシフト管理なども担当しています。 ■ 30代／Bさん（33歳）店長 飲食店で5年間経験を積んだ後に入社。店長昇格後は10名のスタッフをまとめ、売上管理や店舗運営全般を担っています。 ■ 40代／Cさん（42歳）エリアマネージャー 25歳でキッチン・ホールスタッフとして入社。店長を経てエリアマネージャーへ昇格し、現在は【東京23区エリア店舗】を統括。各店舗の売上向上や人材育成などを担当しています。

求める人材: 【応募者全員面接／採用率95％】 ■必須条件 ・学歴不問／実務経験不問 ・飲食店、居酒屋での仕事に魅力を感じ、挑戦したい方 ■歓迎条件（必須ではありません） ・飲食店での勤務経験（ホール・調理・店長／アルバイト経験を含む） ・チームをまとめた経験 ■こんな方が活躍しています ・指示を待つより、自分で考えて動きたい方 ・数字にも人にも、両方に向き合いたい方 ・成長中の会社でポストを掴みたい方 ◎第二新卒歓迎／社会人経験10年以上の方も歓迎

資格 未経験歓迎 飲食店のホール・キッチン・店舗運営経験者ほか、 接客経験者の方は優遇いたします◎

資格 未経験歓迎 飲食店のホール・キッチン・店舗運営経験者ほか、 接客経験者の方は優遇いたします◎

資格 ■飲食・サービス業界での店舗運営やスタッフマネジメントの経験がある方 【「現場を引っ張るリーダー」として活躍できる、こんな方を求めています。】 ■和食や寿司などの業態経験がある方 ■和食調理経験がある方 ■複数店舗の管理経験がある方 ■人を喜ばせることが好きで、笑顔あふれるサービスづくりに情熱を持てる方 ■売上数値の管理・分析に抵抗がなく、目標達成に向けて戦略を練れる方 ■アイデアを出し、自ら動いて販促施策を実行に移せる行動力のある方 ■チームワークを重視し、スタッフ一人ひとりの成長をサポートできる方 ■変化を楽しめる柔軟性とチャレンジ精神がある方（新規事業や新メニュー開発に前向きに取り組める方） ■特定の店舗だけでなく、より広いエリア・視点でビジネスを動かしたい方 ■経営者視点を身につけ、さらに年収アップを目指したい方 例えばトリプレッツでは、現場スタッフがお店ごとの季節限定メニュー開発に 携われるほど現場裁量が大きく、あなたのアイデアをスピーディーに実現できる社風です。