必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験10年以上(外部委託せず、自社で行った経験）■社会保険事務経験(第三者に委託せず、自分で行った経験)■マネジメント経験5年以上■人的資本管理(HCM経験)Workday or SAP or Oracle)  【キャリアステップ】マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：社会保険労務士

【名古屋】給与計算代行・コンサルティング マネジャー/シニアマネージャー 労務系コンサルタント

BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

求めている人材 【必須】 社会保険労務士としての実務経験のある方  【こんな方歓迎！】 ・社労士としてキャリアアップしていきたい ・担当企業にもっと寄り添って仕事がしたい ・働く時間を自由に決めて働きたい ・長期で働ける方 ・人と話すことが好きな方

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