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求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） 〈優遇〉 * 営業のご経験がある方 （有形/無形、toC/toB問わず） ※当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・営業（25歳） 「営業経験しかなくても手厚い研修で M&Aの専門知識が身につきました。 マッチングに専念できてスキルが活かせて楽しいです。 20代中心の活気ある職場で切磋琢磨しています。」 入社3年目・営業（32歳） 「インセンティブも魅力で、 1年目から高収入を実現。 完全週休2日でプライベートも充実しています。」 ===========================

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） 〈優遇〉 ✅️ 営業のご経験がある方 （有形/無形、toC/toB問わず） ※当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ☆若いうちからガッツリ稼ぎたい方 ☆同世代より一歩リードしたい方 ☆頑張りがそのまま収入に反映される環境で働きたい方 ☆成長できる環境で自分を高めたい方 ☆挑戦することが好きな方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・営業（25歳） 「営業経験しかなくても手厚い研修で M&Aの専門知識が身につきました。 マッチングに専念できてスキルが活かせて楽しいです。 20代中心の活気ある職場で切磋琢磨しています。」 入社3年目・営業（32歳） 「インセンティブも魅力で、 1年目から高収入を実現。 完全週休2日でプライベートも充実しています。」 ===========================

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） ✅️営業のご経験がある方優遇 （有形/無形、toC/toB問わず） ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など ※当社は100％日本人チームです 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社2年目・マッチング営業（25歳） 営業経験だけでも手厚い研修で M&A知識が身につき、やりがいを感じます。 若い仲間と相談しやすい職場です。 入社3年目・マッチング営業（31歳） 社会課題に貢献でき、 オーナー様に感謝される仕事です。 インセンティブも高く、 完全週休2日でプライベートも充実しています。 ===========================

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） ✅️営業のご経験がある方優遇 （有形/無形、toC/toB問わず） ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など ※当社は100％日本人チームです 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社2年目・マッチング営業（25歳） 営業経験だけでも手厚い研修で M&A知識が身につき、やりがいを感じます。 若い仲間と相談しやすい職場です。 入社3年目・マッチング営業（31歳） 社会課題に貢献でき、 オーナー様に感謝される仕事です。 インセンティブも高く、 完全週休2日でプライベートも充実しています。 ===========================

求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許 ・社会にインパクトのある仕事をしたい方 ・ハングリー精神のある方・顧客に誠実な対応ができる方 ・顧客のニーズや課題を理解し、それらを踏まえた提案ができる方 ・PCスキル 　ワード：既存文章の編集、文書作成 　エクセル：既存フォームへ入力、基本関数、関数、グラフ 　パワーポイント ：提案書やディスカッションペーパー等の作成

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求める人材: ▼必須条件 ・経験社数2社まで ・大卒、大学院卒の場合：営業もしくは販売接客経験1年以上

求める人材: 本募集は、将来的に当社の経営を担う幹部候補の採用です。 入社後は、経営伴走コンサルタントとお客様企業の経営改善支援に携わりながら、 経営者視点・数字感覚・組織づくりを実務を通して身につけていただきます。 現場経験を積んだ後は、当社の経営にも段階的に参画していただくことを想定しています。 中途採用の方においても、 これまでの経験やスキルだけで判断するのではなく、 当社の理念に共感し、共に成長していきたいと考えていただけるかを最重視しています。 まずは面談の場で、 お互いの考えや価値観についてお話しできればと思います。 お気軽にご応募ください。

求める人材: 特別な経験や知識は必要ありません。 会社をより良くしたいと本気で考え、そのために自ら考え動ける人を募集しています。 カクゴでは、目標設定や育成の指標として、 知識や経験を活かして目的目標を達成する力に加えて、「人格脳力」という軸を設けています。 これは、お客様と深い信頼関係を築いていくために磨いていく人間力のようなものです。 ～私たちが大切にする人格脳力とは～ 素直、プラス発想、相手中心の行動言動、勉強熱心、感謝の記憶力、反省の記憶力 中途採用の方に求めているのは知識や経験を活かしてご活躍いただきながら、 弊社の理念に共感し共に成長していっていただきたいと考えています。 いくつになっても自らを成長させ、より良い人生を歩んでいきたいと思っている方。 ぜひ面談でお話させてください。

求める人材: ＜いずれかのご経験をお持ちの方歓迎＞ ・製造業で何らかのご経験がある方 ・製造業で改善提案に取り組まれていた方 ＜求める人物像＞ カクゴでは、知識や経験だけでなく、 人としての在り方も大切にしています。 お客様と深い信頼関係を築いていくために、 「人格脳力」という考え方を、 育成・評価の軸のひとつとしています。 ・素直さ ・プラス発想 ・相手中心の行動・言動 ・勉強熱心であること ・感謝と反省を忘れない姿勢 これらは、入社時に求める完成形ではなく、 日々の仕事を通じて身につけていく、 磨いていくものだと考えています。 中途採用の方には、 これまで培ってきた知識や経験を活かしてご活躍いただきつつ、 弊社の理念に共感し、共に成長していける方を期待しています。 ぜひ面談で詳しくお話しさせてください。"