愛知県、経理/財務事務、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: ≪必須要件≫ ・経理・財務・会計などのご経験を3年以上お持ちの方 ≪求める人物像≫ ・会社の成長を支える仕事がしたい方 ・組織のコアメンバーとして活躍したい方 ・経理を軸にバックオフィスで幅広い経験を積みたい方 ・将来的には管理職として活躍したい方 ・コミュニケーションを大切する職場で働きたい方 など

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・財務経理の実務経験。特に、月次決算等の経理実務を自ら担当した経験があり、入社後も実務を遂行できること ・資金繰り・予算管理に関する知識・経験があり、経営判断に必要な数値を整理・分析できること ・複数のコーポレート機能を統括、または各機能の責任者と横断的な取り組みをリードした経験 ・専門性を持つマネジャーや機能責任者に裁量を渡し、目標設定、相談・判断支援、育成を通じて成果を引き出した経験 ・部門間の優先順位や利害を調整し、経営陣との合意形成や業務改善を進めた経験 【歓迎スキル】 ・スタートアップまたは急成長企業での財務経理の実務・体制構築経験 ・製造業等での原価計算実務経験または理解 ・資金調達、金融機関・株主・投資家対応、海外子会社管理、連結決算の経験 ・IPO準備、内部統制、監査法人対応の経験 ・法務・総務、取締役会・株主総会運営について、担当者や外部専門家と連携した経験 ・HR責任者と連携した人事制度（等級・評価・報酬）の設計・見直し、全社の組織開発の推進経験 ・広報責任者と連携し、経営・事業部門との調整を行った経験 ・英語を用いた業務、ERP・SaaS・AI等を活用した業務改善の経験 【人物像】 ・財務経理の実務を自ら担い、数値から課題を捉え、判断と実行につなげられる方 ・会社全体の基盤づくりと意思決定に携わり、将来CFOやCAOを目指して役割を広げていきたい方 ・各マネジャーの専門性と主体性を尊重し、その強みをコーポレート全体の成果につなげられる方 ・穏やかで相談しやすく、必要な場面では曖昧にせず意思決定できる方 ・相手の仮説や提案を理解し、一緒に論点と選択肢を整理できる方 ・「任せる」と「放置する」の違いを理解し、必要なタイミングで応答と支援ができる方 ・現場と経営の双方の視点を持ち、担当実務と部門全体の運営を両立できる方 ・当社のミッションと事業に共感できる方

求める人材: 【必須スキル/資格】 経理経験5年に加え下記いずれかの経験 ①連結決算経験 ②管理職経験 【あれば尚よいスキル】 製造業での経理経験、上場企業での経理経験、海外拠点連結業務、M&AやPMI関連の経験 【必須OAスキル】 Word、Excel