愛知県、経理/財務事務、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ≪必須要件≫ ・経理・財務・会計などのご経験を3年以上お持ちの方 ≪求める人物像≫ ・会社の成長を支える仕事がしたい方 ・組織のコアメンバーとして活躍したい方 ・経理を軸にバックオフィスで幅広い経験を積みたい方 ・将来的には管理職として活躍したい方 ・コミュニケーションを大切する職場で働きたい方 など

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・チームマネジメント、業務進捗管理等の経験。 ・経理代行会社、会計事務所等での経理代行業務の実務経験、または、事業会社での経理業務の実務経験。 ・MFクラウドERP、freee、弥生会計等、何らかの会計システムの操作経験。 ・日商簿記検定２級以上。 ・電話・メールで社内外と円滑にやり取りできる方。 ・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組める方。 ・中小企業支援に意欲がある方。 【必須OAスキル】 ・MFクラウドERP、freee、弥生会計等、何らかの会計システムの操作経験。 ・Word、Excel等の基本操作。 【その他】＜求める人物像＞ ・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組める方

求める人材: ■ 必要事項 （ いずれか、または複数ご経験必須 ） ・海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験 ・経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験 ・海外での駐在、出向、出張、または海外ビジネスに関わった経験 ・日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験 ・管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験 ・現地社員や外部専門家と協働できるコミュニケーション力 ・海外への出向・長期滞在が可能な方 ■ 歓迎事項 ・欧州現地法人・欧州工場での管理部門責任者経験 ・欧州の会計、税務、労務、法務に関する基礎知識 ・内部統制、監査対応、コンプライアンス対応の経験 ・英語での業務コミュニケーション能力 ・ローカルスタッフのマネジメント経験 【求める人物像】 ■ 現地スタッフや日本本社との橋渡し役として、管理体制の整備、業務フローの標準化、内部統制、各種規程の運用、現地課題への対応などを推進できる人財 ■ 経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方 ■ 本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方 ■ 現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方 ■ 現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方

求める人材: ■ 必要事項 （ いずれか、または複数ご経験必須 ） ・海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験 ・経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験 ・中国での駐在、出向、出張、または中国ビジネスに関わった経験 ・日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験 ・管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験 ・現地社員や外部専門家と協働できるコミュニケーション力（ビジネスレベル） ・中国への出向・長期滞在が可能な方 ■ 歓迎事項 ・中国現地法人・中国工場での管理部門責任者経験 ・中国の会計、税務、労務、法務に関する基礎知識 ・製造業、特に工場立ち上げ・量産立ち上げフェーズでの経験 ・原価管理、在庫管理、固定資産管理の経験 ・内部統制、監査対応、コンプライアンス対応の経験 ・中国語での業務コミュニケーション能力 ・英語での業務コミュニケーション能力 ・ローカルスタッフのマネジメント経験 【求める人物像】 ■ 未整備な環境でも自ら課題を見つけ、仕組みを作れる方 ■ 経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方 ■ 本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方 ■ 現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方 ■ 工場立ち上げ期の変化や突発対応に前向きに取り組める方 ■ 現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方