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求める人材: 今回の採用では、EC経験やスキルだけではなく、仕事への向き合い方・主体性を重視します。 特に歓迎するのは、こんな方です。 * 自分から仕事を見つけ、行動できる方 * 周囲の状況を見て「今、何をするべきか」を考えられる方 * 指示を待つだけではなく、自分なりの考えや改善案を提案できる方 * 複数の仕事について、優先順位をつけて進められる方 * 一度任された仕事を、途中で止めず完了まで責任を持って進められる方 * 分からないことをまず自分で調べ、考えた上で必要な相談ができる方 * ミスや問題が起きた際に、その場の対応だけで終わらず**「次に同じことを起こさないためには？」まで考えられる方** * 社内スタッフや外部パートナーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 * 数字や結果を見て、改善を繰り返すことが好きな方 * 新しいツール・AI・新しい仕事のやり方を前向きに学べる方 こんな経験がある方は特に歓迎します EC業界の経験だけに限定しません。 楽天市場・ZOZOTOWN等のEC運営／商品企画／MD・バイヤー／営業・営業企画／Webディレクション／広告・マーケティング／店長・リーダー／制作進行・プロジェクト管理 などの経験がある方は歓迎します。 特に、 「頼まれていないことでも、必要だと気づいて改善した」 「複数の人を巻き込みながら仕事を完成させた」 「数字を見て問題を発見し、改善した」 といった経験をお持ちの方を求めています。 EC経験がすべてではありません ECの専門知識や当社独自の業務は、入社後に覚えていただけます。 それ以上に私たちが大切にしているのは、 気づく → 考える → 調べる → 相談する → 実行する → 振り返る というサイクルを、自分自身で回していけることです。 将来的には、自分の担当業務だけではなくEC事業全体を見ながら、周囲を巻き込み、仕事を前へ進められる中心メンバーになっていただきたいと考えています。