豊橋市（愛知県）、保育、正社員の転職・求人情報

【応募資格】 【持ち帰りゼロで定時退社！メリハリ派】 「保育の仕事は好きだけど、持ち帰り作業や残業で自分の時間を削りたくない…」。そんな方にピッタリです！ 自らフットワーク軽くテキパキ動ける姿勢と、新しい環境を素直に受け入れる柔軟さをお持ちの方をお待ちしています。 ■必須条件 ・保育士資格をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ■優遇条件 ・放課後等デイサービスや児童発達支援での経験 【代表からのメッセージ】 「常識にとらわれず、福祉業界にイノベーションを起こしたい」と考えています。 スタッフには仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいからこそ、柔軟な働き方を全力で応援する環境を整えました。 あなたのこれまでの経験を活かし、共に成長し、楽しみながら、一緒に新しい施設をつくっていきませんか？ 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #ブランクOK #交通費支給 #長期休暇あり #車通勤OK #40代も応募可 #昇給あり #賞与あり #研修あり #50代も応募可 #60代も応募可

資格 ☆保育士（地域限定保育士 可）☆ ※経験の有無は問いません。 1歳から就学前までのお子様の療育支援を行う志のある方を募ります。 ※保育士（取得見込み）の方 ご相談ください。

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【求める人物像・マインド】 〇 実務未経験の方、ブランクがある方も歓迎します！ 〇 子ども一人ひとりの「自分らしさ」を大切にできる方 〇 チームで協力し、支え合いながら働きたい方 〇 40代・50代の方も活躍できる環境です 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））