豊橋市（愛知県）、保育士・教員・講師、職場見学可の転職・求人情報

求める人材: 【必須資格】 資格不要／学歴不問 ※特別な運動経験・能力不要 ＼こんな人も活躍中／ ・子どもが好き、運動／スポーツが好きな人 ・小さいころ、運動が苦手だった人 ・体操を習っていた方 ・保育園／幼稚園／学童保育で働いていた

【応募資格】 【持ち帰りゼロで定時退社！メリハリ派】 「保育の仕事は好きだけど、持ち帰り作業や残業で自分の時間を削りたくない…」。そんな方にピッタリです！ 自らフットワーク軽くテキパキ動ける姿勢と、新しい環境を素直に受け入れる柔軟さをお持ちの方をお待ちしています。 ■必須条件 ・保育士資格をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ■優遇条件 ・放課後等デイサービスや児童発達支援での経験 【代表からのメッセージ】 「常識にとらわれず、福祉業界にイノベーションを起こしたい」と考えています。 スタッフには仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいからこそ、柔軟な働き方を全力で応援する環境を整えました。 あなたのこれまでの経験を活かし、共に成長し、楽しみながら、一緒に新しい施設をつくっていきませんか？ 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #ブランクOK #交通費支給 #長期休暇あり #車通勤OK #40代も応募可 #昇給あり #賞与あり #研修あり #50代も応募可 #60代も応募可

求めている人材 ✅高卒以上 ✅未経験OK ✅無資格OK ✅第二新卒歓迎 ✅UIターン歓迎 ＜こんな方にピッタリ✨＞ ・子どもと関わる仕事に興味がある ・泳ぐことが好き、子どもが好き ・体を動かすことが好き ・水泳教室に通ったことがある ・地元で腰を据えて長く働きたい ・正社員として安定した働き方をしたい ＜こんな経験がある方も大歓迎✨＞ ・スポーツジムで働いたことある ・運動指導、スポーツトレーナー、 スポーツインストラクターの経験 ・ヨガ教室などでヨガインストラクターや パーソナルトレーナーの経験 ・ダンススタジオでのダンスインストラクターの経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ⭐笑顔で子どもたちと向き合える方⭐ 【必須要件】 ＊保育士資格をお持ちの方 ＊幼稚園教諭免許をお持ちの方 （お持ちでない方も歓迎！入社後の資格取得支援あり）※お持ちではない方も是非ご相談ください。 【こんな方歓迎】 ＊認定こども園で働いた経験がある方 ＊実務未経験・ブランクのある方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊ワークライフバランスを重視したい方 ＊U・Iターン歓迎！

応募資格 ＼実務未経験・第二新卒大歓迎 ／ 「療育は初めて」という方も、安心してスタートしていただけます 【必須要件】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・臨床心理士 ・公認心理師 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・理学療法士 【こんな方大歓迎です】 ・専門知識を活かして、子どもたちの成長にじっくり寄り添いたい方 ・職種の垣根を越えて、チームで協力して働きたい方

求めている人材 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【必須】 ・短大卒以上 ・笑顔で丁寧な対応ができる方 ・相手の目を見て、明るいコミュニケーションが取れる方 ・日本語での円滑なコミュニケーション能力 （日本の教育制度を理解し、学習指導や進路指導、保護者面談を問題なく実施できるレベル） ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ■｜若手スタッフが活躍する元気な職場！ ―――――――――――――――――――― やりがいもあって働きやすいとスタッフからも評判！離職率も低く居心地の良い職場です！ ■｜このような方は本ポジションとの相性が合わない可能性があります ―――――――――――――――――――― ・ボソボソとお話をする方 ・相手の目を見て話せない方 ・お客様の前で身だしなみを疎かにする方 ・会話のキャッチボールが出来ない方 ■｜このような方はぜひ！ ―――――――――――――――――――― ・人と会話することや、人を喜ばせることが好きな方 ・周囲への気配りや、チームワークを大切にできる方 ・教育に携わりたい ・子どもの成長をサポートしたい ・教員を目指していた ・人と関わる仕事がしたい ・マネジメントに興味がある ・向上心が高い ・昔勉強がキライだった 勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【求める人物像・マインド】 〇 実務未経験の方、ブランクがある方も歓迎します！ 〇 子ども一人ひとりの「自分らしさ」を大切にできる方 〇 チームで協力し、支え合いながら働きたい方 〇 40代・50代の方も活躍できる環境です 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））