求めている人材 資 格：大型自動車免許 スキル：安全運転ができる方 男女・年齢・学歴・業種・職種・転職回数不問！  「もう一度、ドライバーの仕事をしたい！」 「大型免許を活かしたい！」方、大歓迎！ 若手もミドルもシニアも活躍中！  ◆ひとりに1台専用車なので車内喫煙の有無は自由 ◆配車連絡はSNSの一斉送信で分かりやすい！ ◆月9日休みで月収32万円～46万5000円程度

10tダンプカーのドライバー

ダンプデビュー歓迎！30～50代活躍中！定年なし！長期勤務可

応募資格 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方  ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎  ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します  ・一部ピアノ演奏がありますが、苦手な方やしばらく弾いていない方のチャレンジも歓迎します。「まずは決まった曲だけを担当」などもOK 不安な場合は面接時にお知らせください  ※配属前には、勤務ルールの説明や調乳・おむつ替えなどの基礎知識をおさらいできる導入研修があります。現場経験が浅い方や保育実務が久々という方も、心の準備から始めていただけます  ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 犯罪事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝  ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。  ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。  ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。  ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。

定員40名位の公立保育園で常勤保育士 (中途採用)

保育士資格必須｜土日休みも平日休みも取れる職場です

求める人材:  ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊  ✨人柄重視の採用です✨ 【学歴不問／未経験歓迎】  ・スマホや携帯に興味のある方 ・人と話すのが好きな方 ・専門スキルを身につけたい方 ・評価がしっかり反映される 仕事に興味ある方 ・業種未経験・第二新卒歓迎 ・社会人経験・転職回数不問  ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊  ～～社員インタビュー～～  ✅24歳女性正社員（中途入社2年目)  Q、なぜこの業界を志望したの？ A、前職はガソリンスタンドで  働いていましたが、経験を  活かして全く別の分野で、  挑戦をしたかったからです！  Q、Y.W.Cを選んだ理由は？ A、自宅から通いやすい店舗を  選ぶことができるからです！  おかげで、生活リズムを    崩さずに働くことが   できています！  ✅31歳男性管理職（中途入社3年目）  Q、転職した理由は？ A、自分が得意だと思っていた  【人の気持ちを見つめ、寄り添う力】   をもっと活かせる仕事がしたい、 と思い転職活動を始めました。  Q、Y.W.Cの強みは？ A 「人を大切にする文化」です。    採用基準も人柄重視採用なので、  未経験でも管理職になることが  できるので、私もその一人です。  【こんな方が活躍中です】 ・飲食店ホールスタッフ ・ガソリンスタンド ・営業ヘルプデスク ・アパレルショップ店員 ・不動産営業 ・ホテルフロント ・介護施設 ・パチンコ　　など  ほとんどが業界経験ない方です！ 様々な経験をお持ちの方が 活躍している職場です！

瀬戸市（愛知県）、転職回数不問、正社員の転職・求人情報

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