瀬戸市（愛知県）、保育士・教員・講師、女性が活躍中の転職・求人情報

資格 ◎学歴・職歴・経験、運動経験も一切不問 ☆未経験者歓迎♪ブランクがある方もOK！ ☆筋力をつけて健康寿命を伸ばす介護予防に興味がある方 ◎スタッフの約8割が未経験スタート ☆人と接する事が好きな方ならすぐに活躍できます！ もちろん、ブランクがある方もＯＫ 未経験の方も仕事に必要なことは全て入社後の 研修で学べるので、安心してスタートできます。 ＜こんな経験・資格がある方は即戦力＞ ・スポーツジムで勤務の経験がある方 ※アルバイト経験も歓迎 ・スポーツクラブやフィットネスクラブで、 運動指導をしたことがある方 ・介護職/ヘルパー（デイサービスなど）の経験がある方 ・接客経験のある方

求めている人材 ■：応募資格 ￣￣￣￣￣￣ ・保育士資格 ・子どもたちと丁寧に関わる保育をしたい方 ※保育士資格があれば経験は不問です こんな方、大歓迎です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・認可保育園 ・企業主導型保育園 ・院内保育園 ・学童保育所 ・こども園 ・ベビーシッター ・保育スタッフ ・保育補助 ・児童発達支援施設 ・放課後等デイサービス ・幼稚園教諭 などでの就業経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・パーソナルトレーニングの指導経験が 1年以上ある方 ・安全に配慮した指導ができる方 ・当社アプリのデータやメニューに沿って 指導できる方 【歓迎条件】 ・トレーナー関連資格をお持ちの方 （NESTA-PFT、NSCA、JATI、 NATA-ATC、JSPO-ATなど） ・損害賠償保険に加入済み、 または加入可能な方 ・救命関連資格をお持ちの方 （健康運動指導士、健康運動実践指導者） ・SNS発信や集客に協力できる方 【こんな方にピッタリ】 ・指導できる場所を増やしたい方 ・土日を中心に指導枠を増やしたい方 ・現在の仕事と両立したい方 ・フリーランスやWワークの方 ・データを活用した指導に興味がある方 ………………………………………………… ✅本気でトレーナーを続けたいあなたへ ………………………………………………… 単なる「空き時間の副業」だけではなく フィットイージーでは 限られた時間の中でも、プロとして 最高のパフォーマンスを発揮し、 お客様にしっかりと価値を提供できる そんな想いを持つトレーナーの方が、 長く活躍できる環境をご用意しています。

資格 【応募条件】 ■短大・専門卒以上 ■教員、講師、家庭教師などのご経験が2年以上ある方 （正社員、アルバイトは問いません） 【優遇条件】 ■教育業界でのマネジメント経験がある方 【こんな方、大歓迎！】 ■ブランクOK！ ■第2新卒歓迎 ■子どもが好き ■教えることが好き ■生徒さんの成長を支えたい ■安定企業で長く腰を据えて働きたい ■人のためになる仕事がしたい ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■キャリアアップを目指したい ■プライベートを充実させたい

求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須条件】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □教育業界の経験を活かし、地域に根ざしてステップアップしたい □直接指導ではなく、教室運営を通じて教育に関わりたい □チームを引っ張り、組織として成果を出すのが好き □愛着のある街で、転勤なく安定して早期に管理職を目指したい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営・管理のご経験 ・飲食店や販売店での店舗マネジメント経験 ・営業や接客など人と関わる実務経験 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。 マネージャーの先のキャリアも、人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■トライの教育■ トライグループの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境作り」です。 悩みを抱える生徒たちの気持ちに寄り添い、 楽しく学ぶ環境を提供したいという想いに 共感してくださる方をお待ちしています。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求める人材: 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 フリーター歓迎 正社員デビューも応援 20代30代40代の女性活躍中 ▼こんな方にピッタリ▼ ・人と話すこと、接することが好き ・接客や販売の経験を活かしたい ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい ・売上やノルマに追われない接客がしたい ・一人ひとりのお客様と向き合いたい ・仕事とプライベートを両立したい ・長く安心して働ける職場を探している ・周りと協力しながら働きたい

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代が中心となって活気ある 組織を作っています！ 【必須条件】 ◆四年制大学卒業 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □地域に根ざし、子どもたちの成長やご家庭を支えたい方 □愛着のある街で、転勤なく安定して長く働きたい方 □営業としてさらに成長し、市場価値の高いヒアリング力や提案力を磨きたい方 □成果がインセンティブや賞与として、ストレートに給与へ還元される環境で働きたい方 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・教育業界でのご経験 ・高単価商材のご経験 ・提案営業のご経験 ■既存社員の声■ 業界未経験であっても、成果を出し 立ち上がれる仕組みが確立されているので 安心です。また、自らの志向に応じて、 マネジメント（管理職）の道に進むだけでなく、 プレイヤーとして階級を上げていくキャリアも 選択できます。 さらに年1回の立候補制度を利用して、 別のチャレンジしたいポジションや部署へと キャリアチェンジを果たす先輩も多く、 長期的に成長し続けられる楽しさがあります。 ■トライの教育■ トライグループの教室長は、 単に契約をいただくことが目的ではありません。 ご家庭やお子様が抱えるお悩みや目標に どこまでも真摯に向き合い、その将来に 関わる重要な意思決定の瞬間を力強く 支援していく仕事です。 悩みを抱える生徒たちの気持ちに寄り添い、 楽しく学ぶ環境を提供したいという想いに 共感してくださる方をお待ちしています。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求める人材: 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 フリーター歓迎 正社員デビューも応援 20代30代40代の女性活躍中 ≪こんな方にピッタリ≫ ・人と話すことが好き ・接客の仕事がしたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・人を応援することが好き ・運動経験はないけど興味がある ・ノルマのない環境で働きたい ・未経験から正社員になりたい ・仕事とプライベートを両立したい ・長く安定して働きたい 経験や資格は必要ありません。 あなたの"優しさ"や"思いやり"が、 そのまま活かせる仕事です。 まずは説明会だけでも大歓迎。 あなたとお会いできる日を 楽しみにしています。

求める人材: 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 フリーター歓迎 正社員デビューも応援 20代30代40代の女性活躍中 ≪こんな方にピッタリ≫ ・人と話すことが好き ・接客の仕事がしたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・人を応援することが好き ・運動経験はないけど興味がある ・ノルマのない環境で働きたい ・未経験から正社員になりたい ・仕事とプライベートを両立したい ・長く安定して働きたい 経験や資格は必要ありません。 あなたの"優しさ"や"思いやり"が、 そのまま活かせる仕事です。 まずは説明会だけでも大歓迎。 あなたとお会いできる日を 楽しみにしています。

求める人材: 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 フリーター歓迎 正社員デビューも応援 20代30代40代の女性活躍中 ▼こんな方にピッタリ▼ ・人と話すこと、接することが好き ・接客や販売の経験を活かしたい ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい ・売上やノルマに追われない接客がしたい ・一人ひとりのお客様と向き合いたい ・仕事とプライベートを両立したい ・長く安心して働ける職場を探している ・周りと協力しながら働きたい

求めている人材 【必須】保育士資格をお持ちの方 ✅未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ✅子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅行事に追われず、日々の保育を大切にしたい方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。