岡崎市（愛知県）、教育/保育専門職、退職金ありの転職・求人情報

資格 ※高卒以上 ※同業他社での兼業不可（正社員は兼業不可） ※定年制（60歳） ※お仕事にブランクのある方も歓迎 ※20代/30代/40代/50代の方も多数活躍中 ※職種・業界経験一切不問！ ・教育業界の勤務経験は問いません ※学童保育の経験がある方も歓迎 ※人物重視採用！ ※ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ※フリーター歓迎／正社員をこれから目指したい方 ※主婦（夫）歓迎／産休、育休後の復帰歓迎 "学歴不問","高校卒業以上","第2新卒者","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","長期できる方"

求める人材: ◎44歳以下の方限定 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ◎学歴・経験・資格不問！ ◎未経験者大歓迎！ ◎製造業など他業種からの転職者多数活躍 ◎20代・30代活躍中 ＜こんな方にピッタリのお仕事です＞ ・もくもく作業する製造業から 「人と関わる仕事」「感謝される仕事」へ転職したい方 ・アパレル、飲食店、ホテル、営業などの 接客・サービス経験を活かしたい方 ・誰かの成長や学びを応援するのが好きな方 ・お世話好きな方 ・夜勤や交代勤務のない職場で、 日勤固定で生活リズムを整えた働き方がしたい方

求める人材: ◎44歳以下の方限定 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ◎学歴・経験・資格不問！ ◎未経験者大歓迎！ ◎製造業など他業種からの転職者多数活躍 ◎20代・30代活躍中 ＜こんな方にピッタリのお仕事です＞ ・もくもく作業する製造業から 「人と関わる仕事」「感謝される仕事」へ転職したい方 ・アパレル、飲食店、ホテル、営業などの 接客・サービス経験を活かしたい方 ・誰かの成長や学びを応援するのが好きな方 ・お世話好きな方 ・夜勤や交代勤務のない職場で、 日勤固定で生活リズムを整えた働き方がしたい方

資格 ★未経験スタート、第2新卒歓迎！ 【応募条件】 ■短大・専門卒以上 【こんな方、大歓迎！】 ■子どもが好き ■教えることが好き ■生徒さんの成長を支えたい ■教育の仕事に興味がある ■安定企業で長く腰を据えて働きたい ■人のためになる仕事がしたい ■コミュニケーションを取ることが好きな方

応募資格 【必須】 保育士資格をお持ちの方 【こんな方大歓迎です!】 ・子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・個別療育や発達支援に興味がある方 ・保護者の方にも寄り添った支援をしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しいことを学びながら成長したい方 【その他】 ・学歴不問 ・職種未経験 ・第二新卒OK ・ブランクOK

求める人材: 【採用対象】 保育士資格がある方、もしくは児童指導員として任用される要件を満たす方。 普通自動車運転免許があり、送迎を含めて仕事を担当できることが条件です。 児童指導員の要件は資格証や証明書で確かめます。教員免許や大学の専攻、実務歴などについて、判断に迷う方はお問い合わせください。 子どもに関わる福祉事業等での実務経験5年以上が必須です。経験の対象範囲や証明方法に迷う場合は、お問い合わせください。 年齢を限定していません。ブランクがあっても、資格を活かして働きたいという方を歓迎します。 日々の変化に気づき、家族や職員と丁寧に情報をやり取りできる方をお待ちしています。

求める人材: 資格を使って発達支援に取り組みたい方が対象です。 保育士、または児童指導員に任用される要件のいずれかが必要。普通自動車運転免許を所持し、送迎にも対応してください。 任用の要件は免許・大学の専攻・経験を証明する書類で確かめます。 子どもに関わる福祉事業等での実務経験5年以上が必須です。経験の対象範囲や証明方法に迷う場合は、お問い合わせください。年齢を限定せず、仕事から離れていた方の応募も歓迎します。

資格 ※短大卒または大卒以上 ※同業他社での兼業不可（正社員は兼業不可） ※教育業界（教員や塾講師等）の勤務経験は問いません ※学童保育の経験がある方も歓迎 ※人物重視採用！ ※定年制（60歳） "第2新卒者","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","長期できる方"

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■未経験の方、ブランクがある方大歓迎！ ■新卒の方も応募可能です。 ■年齢・学歴不問。主婦（夫）の方も歓迎します。 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））