必要な経験・能力等 【必須】■人事経験をお持ちの方 【歓迎】■事業戦略や人事戦略等の企画、実務経験 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経験  【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【岡崎】人事(自動車事業本部) 未来モビリティを支えるHR担当/世界No1シェア 採用人事

■当社の主事業である自動車事業本部の人事業務全般を担い（異動・組織・評価・労務・採用等）、事業戦略と連動した人事施策を企画・推進。タレントマネジメントや組織力強化、人材最適化にも取り組んで頂きます

必要な経験・能力等 【必須】製造業における原価管理／予実管理の実務経験 （原価・予算・実績管理、課題抽出、改善提案・フォローの経験）  【業務のやりがい】 ■製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。 ■製造現場や他工場、社内関連部署などさまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。 ■必要なリソーセスを確保・分配することで工場・会社の利益確保や従業員が働きやすい工場・職場の実現に貢献できる。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

R40【原価管理】 自動車部品生産工場の原価スタッフ(岡崎市) 管理会計

会社・本部の年度利益計画より工場の年度予算立案と月度予算と実績との差異分析、年度予算遵守に向けた工場の方向性提案、工場重点課題へのリソーセス（人・お金・時間）確保と再分配の提案をお任せします。

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】■事業戦略や人事戦略等の企画、実務経験 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経験  【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【岡崎】人事(HRBP/自動車事業) 未来モビリティを支えるHR担当/世界No1シェア 採用人事

求める人材:  【必須スキル/資格】 1．採用業務の主導経験があること ・年間採用計画の作成 ・採用手法や媒体の選定 ・スカウトや求人広告の運用改善 ・採用フローの設計・改善 ・採用KPI・応募データの分析・改善提案 ・採用業務の推進・運営（新卒・中途・アルバイトいずれも可）  2．採用実務の経験 ・応募者管理・求人原稿作成 ・面接調整・面接実施 ・会社説明会の運営  3．普通自動車運転免許（AT限定可） ・社用車を利用した拠点間の移動で必要になるため。  【あれば尚よいスキル】 必須ではありませんが、プラス評価につながる要素です。 ・SNS採用や採用広報の経験 ・教育・研修領域の経験 ・労務の基礎知識 ・チームメンバーの育成経験 ・研修や入社受け入れ対応?など  【必須OAスキル】基本的なPCスキル（採用資料作成やデータ集計が発生） 【その他】

岡崎市（愛知県）、コーポレートスタッフ、フレックスタイム制の転職・求人情報

【岡崎】人事(自動車事業本部) 未来モビリティを支えるHR担当/世界No1シェア採用人事

R40【原価管理】自動車部品生産工場の原価スタッフ(岡崎市) 管理会計

【岡崎】人事(HRBP/自動車事業) 未来モビリティを支えるHR担当/世界No1シェア採用人事

総務・人事採用事務/23747-1

【理学療法士(PT)向け】子ども向けオンライン運動コーチ(フルリモート/業務委託/週1〜)

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