岡崎市（愛知県）、事務、フレックスタイム制の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ■労務業務の実務経験 以下のような業務について、 内容を理解したうえで実務対応した経験がある方を 対象としています。 ＊勤怠管理、勤怠データの確認・運用 ＊給与計算業務・社会保険、雇用保険の各種手続き ＊入退社、休職、復職などに関する労務対応 ＊従業員や現場部門からの問い合わせ対応 ＊社労士との連携・相談対応 ※データ入力や補助業務のみの経験は対象外です。 労務実務を理解し、自ら段取りを組み、 状況に応じて判断しながら業務を進めた経験が必要です。 ■労務業務の運用・調整経験 ＊複数の部署と連携しながら労務業務を進めた経験 ＊勤怠修正、欠勤、休職などのイレギュラー対応経験 ■基本的なPCスキル ＊Excelを使用したデータ管理・集計ができる方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＊社用車を利用した拠点間の移動があるため 【歓迎条件】 必須ではありません。 以下の経験をお持ちの方は、選考時にプラス評価となります。 ＊社労士と継続的に連携しながら労務対応を行った経験 ＊安全衛生管理や健康診断に関する業務経験 ＊物流業界や現場系企業における労務経験 ＊労務業務の改善や効率化に取り組んだ経験

求める人材: ・普通自動車免許（AT限定可） ・配車業務のご経験がある方 【学歴・経験不問】 ブランクある方も歓迎！

求める人材: 【必須条件】 ✅️35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ✅️自動車運転免許(AT限定可) ✅️PC（文字入力とメールができればOK。 エクセルは数字を入力する程度から。 関数や複雑な操作は入社後の研修でフォローします） 【歓迎条件】 ■未経験歓迎 ■U・Iターン歓迎 【こんな方は活躍できます！】 ★人当たりがよく、明るい対応ができる方 ★素直に「助けてください」と言える方 ★チームワークや協調性を大切にできる方 ★新しいことを学ぶ意欲がある方 ＼異業種からの転職者活躍中！／ 営業事務・購買事務・貿易事務 自動車業界の生産管理・工程管理、品質管理（検査）