丹羽郡（愛知県）、倉庫・物流管理、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

求めている人材 【求める人材】 ・未経験・ブランク大歓迎：知識や経験は問いません。基礎から丁寧にお教えします。 ・学歴不問・人柄重視：「これから頑張りたい」という前向きな姿勢を応援します。 【アピールポイント】 1. 土日休み＆長期休暇でリフレッシュ！ ・完全週休2日制（土日）に加え、大型連休もしっかり。 ・家族や友人との時間、趣味の時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けます。 2. 毎日の食費を節約「1食350円の社員食堂」 ・格安で温かいランチが食べられます。栄養バランスも良く、家計の強い味方です。 3. 「無料駐車場」完備でマイカー通勤も安心 ・駐車場代の自己負担なし。交通費も規定支給されるため、遠方からの通勤もラクラクです。 4. シャワー室・保健室など充実のサポート設備 ・勤務後に汗を流せるシャワー室や、体調不良時に相談できる保健室を完備。心身ともに安心して働ける環境を整えています。 「安定した休み」と「充実の福利厚生」。大手ならではの安心環境で、新しいスタートを切りませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【求める人材】 ・PCの基本操作ができる方：簡単なデータ入力ができればOK！（事務経験者は優遇します） ・未経験・ブランク歓迎：工場や事務のお仕事が初めての方も大歓迎です。 【アピールポイント】 1. 大手企業ならではの安心感 ・安定した環境で、将来的に直接雇用（正社員など）を目指すことも可能です。 ・安くておいしい社員食堂も完備しています。 2. ほどよく体を動かす事務サポート ・ずっと座りっぱなしではなく、書類や荷物の運搬も行う「事務的軽作業」です。 ・扱うのは軽い荷物なので、男女問わず無理なく活躍できます。 3. 休日もしっかり確保！ ・土日休み＆大型連休あり。プライベートを大切にしながら働けます。 4. ストレスフリーな通勤 ・車通勤OK（無料駐車場完備）で、毎日の通勤も快適です。 「パソコン操作も好きだけど、少しは体を動かしたい」という方にぴったりの職場です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで））

応募資格 ●学歴不問 ●経験不問 ●第二新卒可 ●ブランク可

求めている人材 ＜必須条件＞ ・フォークリフト運転技能講習修了証（フォークリフト免許）をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・「実務経験が浅い」「ブランクがある」という方（丁寧な研修で安心スタート） ・現場スタッフと明るく声を掛け合い、チームワークを大切にできる方 ・安全第一で決められたルールを守り、誠実にコツコツ取り組める方 ・安定した雇用環境で、将来的にリーダー候補を目指すなど長期でキャリアを築きたい方 ※職歴・学歴不問！20代～50代まで幅広い年代が活躍可能です。 【アピールポイント】 ☆あなたを支える万全のサポート ・専任担当が伴走：就業前から就業後まで、一人の担当者が継続的にフォローします。 ・キャリアアップ支援：eラーニングや資格取得支援で、あなたの成長を応援。 ・悩みは即解決：職場の悩みも担当者が迅速に対応し、働きやすい環境を守ります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【応募要件】 ・フォークリフト免許をお持ちで実務経験のある方 ・60歳未満の方（定年60歳のため／例外事由1号） 【歓迎する人物像】 ・コミュニケーションを大切に業務に取り組める方 ・コツコツと丁寧な作業ができる方 リフト操作に不安がある方も、丁寧な指導・サポート体制があるので安心してスタートできます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで））

求めている人材 【求める人材・向いている人】 ・未経験・正社員を目指したい方： 経験ゼロから安定雇用を手にしたい方大歓迎。 ・アクティブ派： 「じっとしているより、程よく体を動かしたい」という方に最適。 ・正確・コツコツ派： 指示をしっかり確認し、丁寧な作業を続けられる方。 ・安定志向： 規則正しい日勤シフトで、長く腰を据えて働きたい方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで））

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒、専門卒、大卒以上の方 ＜こんな方を歓迎＞ ・古美術や着物、時計、トレカなど、モノが好きな方 ・お店の運営を任されたい、将来はマネージャーを目指したい方 ・接客を楽しみつつ、売上目標や数値への意識を持って行動できる方 ・買取店での勤務経験がある方 ・営業職や、接客・販売などのサービス業の経験を活かしたい方 鑑定の経験や知識は問いません。未経験の方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【求める人材】 ・未経験歓迎・ブランク大歓迎！（学歴・経験いっさい不問） ・モクモク作業や単調なコツコツ作業が苦にならない方 ・夜勤も含めてしっかり稼ぎたい、でも土日は休みたいという欲張りな方 【アピールポイント】 1．座り作業で月収27万円以上も可能！ ・効率よく稼げる：昼勤・夜勤の交替勤務と残業手当で、安定した高収入を目指せます。 ・体に優しい座り仕事：検査・検品はすべて座り作業。体力的な負担が少なく長く続けやすい環境です。 2．ワークライフバランスが抜群 ・土日休み：完全週休2日制で、週末はしっかりリフレッシュ。 ・大型連休：GW・夏季・年末年始の連休に加え、有給も取りやすいホワイトな職場です。 3．働く環境がバツグンに整っています ・格安食堂：1食350円でおいしいランチが食べられます。 ・安心設備：無料駐車場完備、保健室もあり、福利厚生も充実しています。 ものづくりに関わるモクモク軽作業で安定して稼ぎたい方に、自信を持っておすすめできる環境です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 『人柄重視の採用』です！ 業務は最新システムがサポートするため、知識や経験はゼロでスタートできます。 【必須条件】 ◆未経験歓迎 / ブランクOK / 学歴不問 ◆20代〜40代まで幅広く活躍中！ 【ひとつでも当てはまれば大歓迎！】 ■正社員として無理なく長く働きたい ■難しい操作や覚えることが多い仕事は苦手 ■元気な挨拶やコミュニケーションを大切にできる 【うれしいポイント】 ■ 完全土日休みでワークライフバランス抜群 ■ 格安社食（1食350円）で毎日の食費を節約！ ■ シャワールーム完備で勤務後も快適 ■ 機械がエラーを教えてくれるのでミスを恐れず挑戦OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【求める人材】 ・学歴・経験不問：知識や経験は一切問いません。ものづくりや製造業に興味がある方大歓迎！ ・未経験歓迎：新しい環境で工場作業員や製造オペレーターとしてリスタートしたい方を応援します！ 【こんな方にピッタリ！】 ◆土日休み＋大型連休（GW・夏季・年末年始）でしっかりリフレッシュしたい方 ◆未経験OKのマンツーマン体制や安心のサポート環境で始めたい方 ◆江南駅からの無料送迎バスやマイカー通勤（無料駐車場完備）を利用したい方 ◆1食350円の食堂完備など、お財布に優しい環境で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【求める人材】 ・未経験・初心者歓迎：研修でスキルを身につけたい意欲のある方。 ・二交替勤務が可能な方。 ・正確にコツコツ、周りを気にせずモクモク作業に没頭できる方。 「安定した環境で、一生モノのスキルを身につけたい」という方を全力で応援します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【こんな方にピッタリ！】 ◆未経験から「一生モノの安定」を手に入れたい方（学歴・経験不問！長くじっくりキャリアを築きたい方） ◆「もくもく作業」と「自分のペースでのびのび取り組む環境」を両立したい方 ◆土日休みや大型連休で、プライベートもしっかり充実させたい方 【必須条件】 ■経験・資格：一切不問！未経験者大歓迎です。 ※手順書完備＆慣れるまでマンツーマンで丁寧にサポートするため、製造・軽作業デビューの方も安心スタート！ ■18歳以上（労働基準法第61条による深夜業務のため、または年齢制限事由に準ずる） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【求める人材・向いている人】 ・未経験・ブランク歓迎： 難しいスキルは不要。マニュアル通りにコツコツ進めるのが好きな方。 ・効率よく稼ぎたい方： 準夜勤の固定シフトで、深夜手当を活かしてしっかり稼ぎたい方。 ・メリハリ重視派： 土日休みでプライベートも大切にしたい、安定志向の方。 ・集中派： 周りを気にせず、自分の世界に入って「モクモク」と作業したい方。 【アピールポイント】 1. 体に無理のない「準夜勤」で収入アップ！ ・深夜手当で効率よく稼げるため、貯金や趣味も充実します。 ・勤務時間が固定なので生活リズムが作りやすく、午前中の時間も有効活用できます。 2. 夏涼しく冬暖かい「最高の作業環境」 ・冷暖房完備の室内作業。天候や気温に左右されず、年中快適に仕事に打ち込めます。 3. 初めてでも即戦力になれる「シンプルワーク」 ・複雑な工程はなく、すぐに慣れることができます。周囲のサポート体制も万全なので、安心してスタートできます。 「集中できる環境」と「納得の収入」。あなたらしい働き方を、ここで見つけませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【求める人材・向いている人】 ・未経験・無資格からスタート： 経験よりも「新しいことを覚える意欲」を重視します。 ・効率よく稼ぎたい方： 深夜手当がつく時間帯をメインに、賢く収入を増やしたい方。 ・モクモク集中派： 複雑な人間関係に悩まされず、黙々と作業を仕上げるのが好きな方。 ・夜型の生活スタイル： 午後の時間を有効活用しつつ、夜に集中して働きたい方。 【アピールポイント】 1. 体に無理のない「夜勤スタイル」で収入UP！ ・深夜手当で効率よく稼げるため、貯金や趣味も充実します。 ・完全に昼夜が逆転するわけではないので、生活リズムを保ちやすいのも魅力です。 2. 季節を問わず「常にクリーン＆快適」 ・冷暖房完備の室内作業。年間を通して室温が一定なので、夏も冬も快適に集中できます。 3. キャリアの壁が低い「シンプル操作」 ・マニュアルに沿った数値入力とボタン操作がメイン。製造業が初めての方でも、すぐに第一線で活躍できます。 「安定した収入」と「快適な職場」。新しい一歩を、ここで踏み出しませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ＼特別な知識や経験は一切不要！未経験者大歓迎／ 【必須条件】 ・18歳以上（深夜勤務を含む二交替勤務のため／労働基準法） ・60歳未満（定年60歳のため／例外事由1号） 【こんな方にピッタリのお仕事です】 ・「テキパキ動き回るより、1つのことに集中して取り組みたい」という方 ・急かされず、自分のペースでモクモクと作業したい方 ・タブレットの基本操作（ポチポチ入力）ができる方 ・未経験から昇給・賞与ありの安定した環境で働きたい方 【アピールポイント】 ■給与：昇給・賞与あり（年1回） ■仕事：急かされないマイペースなモクモク作業 ■環境：1食350円の格安食堂＆シャワー室・保健室完備 ■休み：完全週休2日制（土日休み）＋年3回の大型連休あり ■通勤：江南駅より無料送迎バスあり／マイカー通勤OK（無料Pあり） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【必須条件】 ◆18歳以上の方（深夜時間帯を含む勤務のため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） 【正社員の役割として期待すること】 ■職場におけるコミュニケーションの向上を図る ■営業担当者との情報交換 ■当社の企業理念における啓蒙活動など 【こんな方にピッタリ！】 ■学歴・経験不問！未経験歓迎 工場や製造業での勤務経験がない方やブランクがある方も大歓迎です！マンツーマンで丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ■コツコツ・もくもく作業が好きな方 複雑なコミュニケーションよりも、目の前の作業を正確に、黙々とこなすことが得意な方にぴったりのお仕事です。 ■通勤の負担を減らしたい方 マイカー（無料駐車場あり）はもちろん、江南駅からの「無料送迎バス」を利用して効率よく通いたい方にも最適です！ 「働きやすさ」と「通いやすさ」が揃った職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒、専門卒、大卒以上の方 ＜歓迎するペルソナ＞ ・親しみやすく、相手に配慮した対応ができる方 ・会話のキャッチボールを楽しみ、相手のニーズを丁寧に引き出せる方 ・ハキハキとした受け答えができ、自分の言葉で説明ができる方 ・接客を楽しみつつも、売上目標や数値への意識を持って行動できる方 ・営業職や接客・販売などのサービス業の経験を活かし、さらに高収入を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【求める人物像】 ◆未経験・工場デビューを応援！ ◆手のひらサイズ（ネジ）の簡単な目視検査や機械投入にコツコツ取り組める方 ◆決まった手順をしっかり守りながら、丁寧な作業を心がけられる方 ◆チームワークを大切にし、周りとしっかりコミュニケーションが取れる方 【こんな方にぴったりのお仕事です！】 ◆「モクモク・コツコツ」と自分のペースで作業を進めるのが好きな方 ◆複雑な作業よりも、シンプルなルーティンワークを好む方 ◆正社員として安定した収入と、土日休み・充実したお休みを両立させたい方 ◆新しい環境でも、先輩のサポートを受けながら安心してスタートしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【求める人材】 ・学歴／経験不問： 未経験から軽作業・仕分けスタッフとしてスタートした先輩が多数活躍中です！ ・日勤のみで働きたい方： 生活リズムを一定に保ちたい方に最適。 ・プライベート重視派： 仕事も大事だけど、自分の時間もしっかり確保したい方。 【アピールポイント】 1．快適＆クリーンな職場環境 ・冷房完備：夏でも冬でも快適に過ごせる部屋で、データ入力や軽作業ができます。 ・大企業ならではの安心：設備が整っており、安くておいしい社員食堂も利用可能です。 2．抜群のオフタイム ・完全週休2日制：土日はしっかりお休み。 ・大型連休あり：GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、有給も取りやすい職場です。 3．未経験でも安心のシンプルワーク ・複雑な作業はないので、工場や製造現場が初めての方、一般事務・デスクワーク経験のみの方もすぐに慣れます。 ・昇給制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 「モクモク作業が好き」「電話対応なしの環境で集中したい」「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・日常会話および読み書き（ひらがな・カタカナ）ができる日本語スキルをお持ちの方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・未経験からスタートして、安定した環境で長期でキャリアを築きたい方 ・じっと座っているより、構内を歩き回ってフットワーク軽く身体を動かすのが好きな方 ・挨拶や簡単なコミュニケーションを大切に、明るくチームで協力できる方 ・日本の製造工場で経験を積み、スキルアップ・ステップアップを目指したい方 ※特別な資格や実務経験は一切不問！人柄・意欲重視の採用です（多様な文化・背景を持つスタッフが活躍中）。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求める人材: ⭐クレーン免許・玉掛け免許必須 ・学歴・経験不問 ・クレーン・玉掛け資格を活かしたい方 ・ブランクから復帰したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・体への負担が少ない仕事を探している方 [こんな方なら大歓迎] ・コツコツ、モクモク作業が得意な方 ・ものづくりが好きな方

求めている人材 ◇製造業の経験は不問！イチから丁寧に教わる意欲のある方 ◇マニュアル通りに進める作業が得意な方、または抵抗がない方 ◇基本的な社会人マナーを持ち、職場のルールや安全を遵守できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ＜応募条件＞ ・学歴不問、経験不問（未経験者大歓迎） ＜こんな方にピッタリ＞ ・コツコツ・モクモクと自分のペースで作業に没頭したい方 ・残業なしの環境でプライベートや家族との時間を大切にしたい方 ・未経験から新しいお仕事に挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで））

求めている人材 【求める人材】 ・未経験・新しいことに挑戦したい方：丁寧な教育体制があるため、初めての方も安心です。 ・コツコツ・モクモク作業が得意な方：一つひとつの業務に集中して取り組みたい方に最適。 ・メリハリ重視派：仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方。 【アピールポイント】 1. プライベートを諦めない働き方 ・土日休み＆大型連休（GW・夏季・年末年始）あり。 ・残業は月20時間前後と程よく、趣味や家族との時間もしっかり確保できます。 2. 未経験でもすぐに慣れるシンプルワーク ・マニュアル通りのPC入力や台車での運搬など、複雑な作業はありません。 ・長期的な教育サポートがあるため、専門知識がなくてもスムーズにスタートできます。 3. 安心の「月給制＆賞与あり」でしっかり稼げる ・安定した給与体系に加え、賞与支給で経済的な安心感もバッチリ。 ・格安の社員食堂や「適度な運動」になる作業内容で、健康的に長く続けられます。 「安定収入」と「自分らしい時間」、どちらも手に入れたい方からのご応募をお待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））