求めている人材 【応募条件】 未経験からプロへ育てる手厚い体制が 整っています。実際に 在籍する先輩社員の90％以上が 異業種・未経験からの転職者です。  【成長過程とサポート体制】 ■未経験からスタート 入社後は社内での丁寧なOJTからスタート。 メンター制度や発電機メーカーでの専門研修、 社内資格制度など、ステップを踏んで技術を 学べる何重ものサポートを用意しています。 3年かけてじっくり育てていく風土です。  ■現場でのチーム制サポート 実際の現場での作業は 必ず2名〜3名のチーム制で行います。常に隣に 先輩がいるため、困ったときはその場ですぐに 相談でき、安心して業務に取り組めます。  ■手厚い資格取得支援と昇給 業務に必要な資格の取得費用は会社が 全額サポート。取得後は下記の手当が 毎月支給されます。 ・乙4や電気工事士、自動車整備士など  1つにつき月500円～5000円  ■現場から上流工程へのキャリアチェンジ 現場で技術と知識を身につけた後は、チームを 引っ張るリーダーや、施工管理・顧客折衝といった 上流工程へと進むことができます。ステップアップの 時期は一律ではなく、本人の意欲や習熟度に応じて 随時チャレンジが可能です。将来にわたって活躍の 幅を広げていけます。  【必須条件】 ■普通自動車免許  【あれば活かせる資格・経験】 ※実務未経験OK ■自動車やバイク等の整備の実務経験 ■消防設備資格 取得者または取得意欲のある方 ■自動車整備や機械保全、電装部品を 扱ったことがある方  【歓迎条件】 ■整備業・製造業・電気工事や土木、重量屋などの現場経験 ■その他、未経験者歓迎 (90%以上が未経験入社です)  【このような方に最適です】 ■手に職をつけ、将来的にリーダーや専門職へと 成長したい方 ■安定した収入を 得ながらキャリアチェンジしたい方 ■地元で長く働き、プライベートも 大切にしたい方

日進市（愛知県）、機械/電気/電子製品専門職、固定給25万円以上の転職・求人情報

未経験から技術を身に着ける発電機のメンテナンススタッフ

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