必要な経験・能力等 【いずれも必須】■Web系または業務系の開発経験（目安15年以上）■後輩指導を含む教育・育成経験 ■新しい知識を得ることに抵抗のない方 【尚可】■C/Java/C#/Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験  【採用背景】現状1名の担当者がいますが、採用強化に伴い増員を計画しています。エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す上で重要なポジションです。  【セカンドキャリアを応援】定年を迎える方のセカンドキャリアとしても好適で、培った知見を次の世代へ継承いただけます。麻生グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境が整っています。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[福岡市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 社員教育/研修人事

自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。

[名古屋]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 社員教育/研修人事

資格 【必須条件】 ・ヘルスケア業界（病院、高齢者施設）の調理経験がある方 ・ 現場経験を活かして、教育や仕組みづくりに携わりたい方 ・ ヘルスケア業界でのキャリアを広げたい方  年齢の条件と理由：定年65歳

名古屋市（愛知県）、講師/トレーナー、定年65歳以上の転職・求人情報

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