求める人材:  【応募条件】 ・コミュニケーションが好きな方 ・明るく臨機応変に対応できる方  【歓迎条件】 ・運行管理者（貨物）資格保有者 ・配車業務の経験がある方  【評価と昇給のステップ】 入社後は現場の配送からスタート。 業務への理解や対応力に応じて、運行管理や 営業、配車業務など徐々に担当範囲を 広げていきます。  役割の拡大や成果に合わせて評価を行い、 業績や個人の能力に応じて随時昇給する 仕組みを整えています。 管理職への昇格を目指せる環境です。

【月35万〜】運送屋の枠に収まるな。次のビジネスを仕掛ける、幹部候補募集。

若いうちから、会社を動かす側へ。 同業他社では経験できない仕事、出会い、挑戦がここにはある。 経験より、行動力。 会社の「次」を一緒につくる若い力を求めています。

求めている人材 営業として成果を上げながら、 メンバーと組織を動かしてきた経験を、 店長候補として活かしていただきます。  役職名ではなく、 実際に担ってきた役割や マネジメント内容を重視します。  【応募条件】 ・住宅、リフォーム、不動産などの  営業経験をお持ちの方 ・3名以上のメンバーを  マネジメントした経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方  【こんな経験が活かせます】 ・営業所、店舗、チームの運営経験 ・プレイングマネジャーの経験 ・売上目標や行動計画の策定経験 ・営業進捗、受注見込みの管理経験 ・原価、粗利、予算の管理経験 ・高額案件の商談、提案経験 ・メンバーとの面談、同行経験 ・人材育成や業績改善の経験 ・他部門や経営層との調整経験 ・案件トラブルを解決した経験  店長や拠点長の経験がなくても、 チームリーダーとして 複数名の目標管理や育成を 担ってきた方は経験を活かせます。  【こんな方に向いています】 ・個人だけでなく組織の成果を高めたい ・現場感覚を持ってメンバーを支援したい ・数字と案件状況の両方を把握できる ・売上だけでなく利益や品質も重視できる ・メンバーの強みを活かした配置ができる ・関係部署を巻き込みながら動ける ・システムやデータを活用し、  業務の効率化を進められる ・店舗経営に近い役割へ挑戦したい  自身も重要案件を担当しながら、 店舗全体の売上、案件、人材、利益を 横断してマネジメントするポジションです。  これまでの営業力と組織運営力を、 次の責任者ポストで活かしたい方を お待ちしています。

店舗の売上・案件・人材を管理するリフォーム店舗責任者候補

上が詰まらない成長部門｜組織を動かす経験を次の責任者へ活かす

必要な経験・能力等 【必須】■管理職経験3年以上 ■賃貸管理の実務経験7年以上 ■管理会社やオーナーとの折衝経験  【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【部長職候補/不動産事業部】 IPOを目指す企業で共に成長を/年休125日 その他不動産専門職

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、不動産事業部（部長候補職）の業務をご担当いただきます。

応募条件 【必須要件】 ・事業会社でのP／L管理、または事業企画・推進の経験 ・マネジメント経験（人数規模不問、リーダーシップを重視） ※コンサルティングファーム出身者、MBA保持者なども歓迎します。

名古屋市（愛知県）、事業別責任者、産休・育休ありの転職・求人情報

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事業責任者(事業部長・執行役員候補)|2028年IPOに向けた事業グロース|月商1億円規模のPL責任【名古屋】

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