長久手市（愛知県）、警備・保安、第二新卒歓迎の転職・求人情報

経験・資格 ※年齢：18歳以上 (警備業務のため/例外事由2号による) ※定年：70歳 (勤務実績により延長相談可) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●特別な経験や資格は不問です！ ほとんどのスタッフが未経験から 業務開始しているのも当社の特徴！ 事前の研修もあるので、経験も知識も無くてOK！ 分からないことや重要なポイントは 各現場の先輩社員が新設・丁寧に教えるので 安心して業務を始められます。 ●若い方からシニアスタッフまで在籍！ 柔軟な働き方ができるので、 みなさん自分のライフスタイルに合わせて 無理なく働いています！ ・夜勤メインでなるべく高単価で稼ぎたい ・空いた時間でサクっと働きたい ・日勤の短時間、固定シフトで定年後も働きたい など まずはアナタの理想の働き方を教えてください！

【応募資格】 20代～70代までの幅広い年代の男女のスタッフが活躍中。 ■未経験の方、異なる業種からの転職組の方もお待ちしています。 【年齢不問・学歴不問・経験不問・新卒、第二新卒もOK】 履歴書不要、WEB面接OK。 面接から内定まで、最短一日で採用決定可能です。 ■必須条件 ・18歳以上の方(警備業法により) 【BOXID-レ張】 【メリット】 #フリーター歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #車通勤OK #制服貸与 #昇給あり #主婦・主夫歓迎 #転勤なし #未経験者歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #髪型・髪色自由

経験・資格 ※年齢：18歳以上 (警備業務のため/例外事由2号による) ※定年：70歳 (勤務実績により延長相談可) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●特別な経験や資格は不問です！ ほとんどのスタッフが未経験から 業務開始しているのも当社の特徴！ 事前の研修もあるので、経験も知識も無くてOK！ 分からないことや重要なポイントは 各現場の先輩社員が新設・丁寧に教えるので 安心して業務を始められます。 ●若い方からシニアスタッフまで在籍！ 柔軟な働き方ができるので、 みなさん自分のライフスタイルに合わせて 無理なく働いています！ ・夜勤メインでなるべく高単価で稼ぎたい ・空いた時間でサクっと働きたい ・日勤の短時間、固定シフトで定年後も働きたい など まずはアナタの理想の働き方を教えてください！

【応募資格】 ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT可) ✅以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方 ・管工事・土木工事施工管理技士1級～2級 ・ゼネコン、サブコンで管工事・土木工事の施工管理としての経験 ※管工事以外の施工管理経験をお持ちの方も積極的に採用します。 ■優遇条件 ・排水処理設備工事の経験者 ・設備専用CAD「Rebro」「Tfas」の操作経験 【こんな方を募集しております】 ・人や社会に貢献できる仕事に就きたい方 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ・スタッフを大切にしてくれる企業で働きたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・裁量の大きな環境で挑戦したい方 ・年収アップを実現したい方 【メリット】 #第二新卒歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #車通勤OK #転勤なし #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #40代も応募可

【応募資格】 20代～70代までの幅広い年代の男女のスタッフが活躍中。 ■未経験の方、異なる業種からの転職組の方もお待ちしています。 【年齢不問・学歴不問・経験不問・新卒、第二新卒もOK】 履歴書不要、WEB面接OK。 面接から内定まで、最短一日で採用決定可能です。 ■必須条件 ・18歳以上の方(警備業法により) 【BOXID-セ全】 【メリット】 #フリーター歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #車通勤OK #制服貸与 #昇給あり #主婦・主夫歓迎 #転勤なし #未経験者歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #髪型・髪色自由

資格 普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）取得２年以上 ２０代～３０代の方々が活躍中です。 転勤がないので、地元密着で腰を据えて働くことができます！ 【 下記のような方は歓迎 】 ・交通警備業の経験がある方、警備員の仕事に興味がある方 ・夜間警備の経験がある方 ・自動車整備士やトラック整備士、バイク整備士などの経験がある方 ・メカニックやタイヤ交換などの経験がある方 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)