小牧市（愛知県）、設備保全/メンテナンス、介護休暇・介護サポートありの転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 * 製造業界での経験（目安：10年以上） * 普通自動車運転免許（AT可、第一種運転免許普通自動車） 【歓迎条件】 * 電子部品におけるご経験 * 製造現場でのリーダー経験（数名規模への指導・指示経験） 【求める人物像】 * 製造現場での経験を活かしてキャリアアップしたい方 * 品質や技術などマルチな視点を学びながら成長したい方 * 安定企業で腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 ＜＜＜未経験スタート大歓迎！＞＞＞ 機械いじりが好き、DIYが好き、 チームワークを大切にできるという方にピッタリ！ ＃業界未経験歓迎 ＃職種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃ブランクOK 【こんな方にピッタリ】 ✅機械いじりやDIYが好きな方 ✅コツコツと作業を進めるのが得意な方 ✅現場を支える仕事にやりがいを感じる方 ✅周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ✅手に職をつけて長く働きたい方 ✅プライベートの時間も大切にしたい方 ✅安定した会社で腰を据えて働きたい方 ＝＝＝＝＝＝ 工具を触るのが好き。 機械をいじるとつい夢中になる。 ――そんな感覚が、ここでは確かなスキルとして積み上がっていきます。 未経験から、工場を支える存在へ。 安定した環境の中で、 手に職をつけながら長く活躍できるフィールドです。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ★年齢35歳以下 高卒以上★未経験歓迎／知識ゼロから色々なスキルを身に付けたい方歓迎！安定環境で長く働きたい方 ＼知識ゼロから“ものづくり”の世界へ／ 先輩のほとんどが未経験スタート！ 入社後は基本から丁寧に教えるので、知識やスキルは一切必要ありません。 “ちょっと興味がある”そんな気持ちがあればOKです。 ◎職種・業種未経験OK！ ◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎！ ※基本からしっかり教えますので、入社時点で経験やスキルは必要なし！ 【こんな方にピッタリ】 ・ものづくりの仕事に関わってみたい方 ・いろんなスキルを身に付けたい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・成長できる環境で長く働きたい方 【未経験者を育てます♪】 入社後は東京・大阪の研修センターで10日間の対面研修からスタート！ 一般工具の使い方や機械製図の見方、CADの操作方法から丁寧に学べます。 研修後は、製品の組立・調整・検査・メンテナンスなど、あなたの適性に合わせたポジションからスタート！ 先輩がすぐ近くでフォローするので、未経験の方も安心です。 【少しの経験・知識がある方も大歓迎！】 ・理工系卒の方、ドライバーやスパナ、レンチなどの一般工具の使用経験がある方歓迎！ 入社後も2,000種以上の研修講座で「学び直し」ができる環境です。 ★製品問わず、組立・検査・製造・メンテナンス・品質管理などの経験がある方は優遇します。 【転職事例】 飲食店スタッフ（23才）→半導体製造装置の組み立て・調整 営業（26才）→航空機部品の組み立て・作業手順書作成 販売スタッフ（28才）→半導体シリコンウエハの品質評価 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 ★就労可能な在留資格をお持ちの方 （Individuals eligible to work in Japan） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 年齢の条件と理由：あり（年齢35歳以下 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）