求める人材:  【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】  ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方： ☆企業または社労士事務所での人事・労務業務のご経験 ・給与計算のご経験 ・勤怠管理、労務管理のご経験 ・人事評価制度の運用に関わったご経験 ※経験年数の目安：2年以上が望ましいです  ＜歓迎条件＞ ・SmartHR、カオナビ、freee人事労務、マネーフォワード等の利用経験 ・HRクラウドの導入または運用経験 ・リモートワークでの業務経験 ・クライアント対応のご経験 ・バックオフィス業務のご経験  ＜こんな方におすすめです！＞ ・人事・労務の経験を活かして働きたい方 ・フルリモートで柔軟に働きたい方 ・HRクラウドなど新しいツールに関わってみたい方 ・子育てやライフスタイルと両立しながら働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方

【完全フルリモート】人事・労務領域のサポート業務(HRクラウド導入支援)

20~30代を中心に地方在住・子育て中のメンバーも活躍中！

求める人材:  【必須要件】※以下いずれかに該当する方 ・RPOとしての支援経験 ・中途または新卒採用の一連の実務経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）の実務経験 ・ハイレイヤー、CXO、エンジニア採用の経験 ※オペレーションに加え、業務全体を推進するディレクション力を想定しています。  ■Microsoft Officeの有料版登録している方  こんな方歓迎 ・スピード感を持って業務に取り組むことができる方

【リモート】⼈事採⽤パートナー・採用RPO・採⽤経験者必⾒/業務委託

求める人材:  がんばる人を応援したい、人に寄り添うのが好きな方  相手の立場になって丁寧で誠実なコミュニケーションができる方  未経験からコツコツ一歩ずつ学びたい方  まずは面接対応からスタート。わからないこともポジティブに吸収していける方  落ち着いて対話ができる方  無理にテンションを上げる必要はありません。相手の話をじっくり聞ける方  会社の新しい変化や挑戦を楽しめる方  「週休3日」や「時短勤務」など、新しい環境の変化を前向きに捉えられる方

リモート人事事務/バックオフィス

これから先も出勤し続けますか...？

求める人材:  「これまでの経験」よりも、「これからの姿勢や価値観」を何より重視しています。  .  学歴・年齢・経歴は一切不問です。  「今の働き方を変えたい」「現場での経験を活かしてキャリアアップしたい」という想いを持った、次のような方を歓迎します。  .  1. 人に寄り添うことが好きな方  相手の立場を想像しながら、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方  2. 未経験から前向きに学びたい方  「まずは面接から」のスタートに、一歩ずつ柔軟にチャレンジできる方  知らないことやできないことを、自分の「成長の機会」としてポジティブに捉えられる方  3. 誠実にコツコツ積み上げられる方  派手なパフォーマンスよりも、着実に目の前の業務を積み上げることに価値を感じる方  誰かのために、組織を支える“縁の下の力持ち”として動ける方  4. 落ち着いて対話ができる方  無理にテンションを上げる必要はありません。  相手の話をじっくり聞き、落ち着いて対話を大切にできる方であれば大歓迎です。  5. 変化をポジティブに楽しめる方  「週休3日制・6時間勤務」など、会社の新しい挑戦や環境の変化を前向きに受け止められる方  決まった型に頼りすぎず、「こうしたらもっと良くなるかも？」と自ら考えて行動できる方  .

半田市（愛知県）、人事事務、フルリモートの転職・求人情報

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