求める人材:  通信工事・電気工事経験者は優遇します。  業務に必要な資格取得費用は会社で負担します。

ビジネスホン・ネットワーク機器・防犯カメラ等の通信工事の現場作業員

通信・電気通信工事経験者優遇｜経験を活かしてキャリアUP可能！年間休日126日あり昇給・賞与あり｜資格取得支援あり｜

求めている人材 ──────────────────────────────── ■ 経験や資格よりも、大切にしていること ────────────────────────────────  当社が求めているのは、 最初から電気工事ができる人ではありません。  ・未経験で不安がある ・自分に向いているか分からない ・覚えられるか心配  そう感じている方を、前提にした採用です。 今の時点で自信がなくても、まったく問題ありません。  ──────────────────────────────── ■ 未経験から育てる前提の職場です ────────────────────────────────  電気工事の仕事は、 はじめから完璧にできる人はいません。  当社では 「できない状態から、できるようになる過程」も 仕事の一部だと考えています。  ・いきなり任せない ・一人で放置しない ・分からないまま進めさせない  この考え方を、当たり前にしています。  ──────────────────────────────── ■ 入社時に求めるのは、この姿勢です ────────────────────────────────  採用で重視しているのは、技術ではなく姿勢です。  ・分からないことを分からないと言える ・教えてもらったことを素直に聞ける ・一度で覚えられなくても、あきらめずに向き合える  特別なセンスや器用さは必要ありません。 ゆっくりでも、前に進める方を歓迎します。  ──────────────────────────────── ■ 教育環境について ────────────────────────────────  当社の教育は、現場OJTが中心です。  ・座学中心の研修はありません ・強制的な勉強会もありません  まずは ・道具の名前を覚える ・先輩の作業を横で見る ・簡単な補助作業を行う  この流れから始めます。  慣れてきたら ・一部作業を一緒に行う ・なぜそうするのかを確認しながら覚える  3年かけて一人前になれれば十分です。 覚えるスピードは、人それぞれで問題ありません。  ──────────────────────────────── ■ 勉強が得意でなくても大丈夫です ────────────────────────────────  ・机に向かう勉強が苦手 ・座学は正直つらい  そう感じる方でも問題ありません。  実際の作業を通して、 少しずつ覚えていくスタイルなので、 勉強が得意でなくても続けられます。  やる気が出てきたタイミングで 仕事後に先輩が残って教えることもありますが、 それも本人の意欲に合わせた形です。  ──────────────────────────────── ■ 人間関係で悩ませない職場です ────────────────────────────────  ・怒鳴る ・威圧する ・失敗を責める  そういった雰囲気はありません。  30代から40代中心の落ち着いた職場で、 未経験の不安を理解している先輩が多く、 質問や相談もしやすい環境です。  ──────────────────────────────── ■ こんな方に来てほしい ────────────────────────────────  ・自信はないが、きちんと覚えたい ・手に職をつけて長く働きたい ・不安があっても、一歩踏み出してみたい  完璧である必要はありません。 不安を抱えたままでも、大丈夫です。  ──────────────────────────────── ■ 最後に ────────────────────────────────  「本当に自分にできるのか分からない」 そう感じている今の状態こそ、 当社が求めているスタート地点です。  不安があっても、逃げずに向き合える人。 それが、当社の求める人材です。  ────────────────────────────────

あま市（愛知県）、インフラ専門職、面接1回の転職・求人情報

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