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<月給30万円以上>□経験・資格が活かせる□ブランク歓迎□
勤務地 |
神奈川県平塚市菫平16-10 株式会社ジョエル/特別養護老人ホーム輝煌の郷 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □□□□□□□・□ □ □・□□□□□□□ \ "色んな施設を応援巡回" / □特別養護老人ホーム施設で 給食調理の応援のお仕事です□ - 【給 与】□月給30万円〜 【勤務地】□神奈川県の4施設 【シフト】□週休二日制/土日歓迎 【資 格】□未経験可/経験者大歓迎 【巡回数】□1日1件〜最大2件 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □□─ ポイント@ ─ オープニング店舗もあり! 新しいピカピカの施設にも行けます♪ □□─ ポイントA ─ “エリアマネージャー候補”として 適性があれば、キャリアアップも可能 □□─ ポイントB ─ 40代・50代・60代女性活躍中 (*□□□*)主婦Aさんより 「昔は調理師として働いていました。 また資格が活かせて嬉しいです」 【具体的には】 ◎厨房内業務サポート ◎在庫管理 ◎他施設巡回 【担当施設】 下記施設の担当をお願いします! □神奈川県平塚市 □神奈川県横浜市 □神奈川県海老名市 □神奈川県伊勢原市 ※社用車あり 主に「特別養護老人ホーム輝煌の郷」にて 勤務していただきます。 住所:神奈川県平塚市菫平16-10 ================= □採用担当より□ 働く前に不安なことは全部面接の際、 お聞かせください。何でもお答えします! ざっくばらんにお話ししましょう♪ |
求める人材 |
求めている人材 ◎老人ホームでの調理経験者 ◎要普通自動車免許(AT限定可) ◎下記いずれかの資格必須 ・調理師免許 ・栄養士 ・管理栄養士 ================= □こんな方にオススメ□ *料理が好き、得意な方 *安定して長期的に働きたい方 *資格や経験を活かして働きたい方 *新しいことにチャレンジしたい方 *色んな地域に出かけるのが好きな方 *フットワークの軽い方 ================= 経験やスキルが活かせて 誰かのために働ける。 それが、あなたの”やりがい”に なるはずです。 |
年間休日120日!転勤なし◎2月リニューアルの新オフィス!
勤務地 |
広島県広島市中区河原町1番26号 株式会社ROOMSTYLE |
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仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 ・アパートやマンションのご入居者様やオーナー様の連絡調整 ・リフォーム提案 ・入退去時の対応(契約書の作成等) ・オーナー様への家賃交渉 ・入居後の不具合対応 ・空室管理、リーシング業務 など 【管理職候補の方にお願いしたいこと】 5名程度のチームをまとめるお仕事をお願いします。 メンバーの案件進捗確認、フォロー など 現在は5名のチームで、約800戸の物件を管理しています。 ■チームメンバーについて 現在は5名のチームで、5名全員20代〜30代です。(男女比5:5) 年間休日120日を確保しながら、プロパティマネジメントの経験を活かして、 今年2月にリニューアルした綺麗なオフィスで働きたい方、 ご応募お待ちしております!! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 不動産管理経験(プロパティマネジメント) 【歓迎条件】 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方歓迎! |
エス・シー・テクノロジー株式会社 ◆新規事業続々展開予定の急成長ベンチャー ◆未経験者大歓迎 ◆充実の教育環境 ◆高率歩合 ◆社歴・経験・年齢不問の完全実力主義企業ページ
仕事もプライベートもぜ〜んぶ充実させたい!【そんな欲張り女子が大活躍中】★店舗運営の課題をさまざまなサービスを通して実現していくお仕事。<提案力><マーケティングスキル>が自然と身につきます!★残業ほぼなしでワークライフバランスもバッチリ!
勤務地 |
【東京・大阪・福岡で積極採用中!】※案件により近隣県への直行直帰可■東… |
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年収例 |
880万円/入社6年目(月給55万円+インセンティブ) 600万円/入社3年目(月給39万円+インセンティブ) 440万円/入社2年目(月給32万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【未経験歓迎】店舗ビジネス向けにさまざまなサービスを活用したWEBソリューション営業 |
求める人材 |
◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ※35歳まで(若年層のキャリア形成の為) ★女性活躍中! |
世界で活躍する成長企業/管理職前提の採用/完全週休2日
勤務地 |
愛知県あま市七宝町徳実1-1 株式会社晃伸製機 |
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給与例 |
給与例 【想定年収】 550万円〜700万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 世界からも注目される 機械メーカーを 根幹から支えてみませんか。 ―――――――――――――――― 農畜産機械メーカーの人事・総務 (マネージャー候補) ―――――――――――――――― ・人事部長経験がある方は是非 ・想定年収550万円〜700万円 ・完全週休2日&長期休暇あり ・残業少なめ(月20h程度) ・昇給年1回&賞与年2回あり ・創業50年以上の安定企業 ―――――――――――――――― 当社について ―――――――――――――――― 農畜産企業の課題を解決する機械の 設計・開発・製造から 世界全体へ向けての マーケティング・販売までを □貫して行っている晃伸製機。 国内でも珍しい事業展開で 世界からも注□を集めています。 今回は、人事労務の課題解決を担う 人事・総務のマネージャー候補募集です。 (部門・体制強化のため) ―――――――――――――――― 仕事について ―――――――――――――――― 労務管理や人事制度見直し、 採用体制強化などの 人事労務にまつわる業務と 総務業務を兼任していただきます。 将来的には、部を束ねる マネージャーとして ご活躍いただく予定です。 【具体的には】 ・人材開発(教育) ・人事考課の仕組みづくり ・就業規則や人事制度の制定 ・法改正による制度改訂 ・中途・新卒採用 ・機器・備品・施設管理 ・社内外慶弔 ・文書管理 ・社内行事の企画・運営 ・契約書管理 ・福利厚生関連 など ―――――――――――――――― 管理職前提の採用です ―――――――――――――――― まずはマネージャー候補として、 業務の流れを覚えることから スタートしていただき、 1〜2年後にマネージャーへと キャリアアップいただきます。 業務に慣れていただく時間は、 十分に確保しておりますので ご安心ください。 もちろん、経験豊富な方は すぐにマネージャーとして ご活躍いただくことも可能です。 ―――――――――――――――― 世界を、未来を、支える スケールの大きな仕事に 挑戦できます ―――――――――――――――― 私たちが生み出す機械は、 国内はもとより世界40ヶ国以上で 活躍しています。 海外へ出向くことができなかった コロナ禍でさえチャンスと捉え、 新製品開発に注□。 問題視されていた畜糞の 資源循環を可能にした製品は 注□を集めました。 創業50年以上の安定感を礎に 新たな挑戦を続け、 農畜産業の未来をつくる当社を 根幹から支えていく… そんなスケールの大きなやりがいを 体感してみませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 【下記に当てはまる方 】 人事部長としての経験をお持ちの方 ※加えて、総務などのバックオフィス業務の 経験をお持ちの方は優遇します 【歓迎】 ・スケールの大きな仕事がしたい方 ・同じ志を持った仲間と働きたい方 ・経験を活かしてスキルアップしたい方 ・安定企業で働きたい方 ・会社の成長に貢献したい方 ・社長の右腕として活躍してみたい方 |
応募動機は『稼ぎたい!!』それだけでOK!男女活躍中!
勤務地 |
愛知県岡崎市羽根町32番地1 株式会社ホットスタッフ岡崎南 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・年収1020万円…入社5年目、31歳(月収85万円) ・年収756万円…入社3年目、26歳(月収63万円) ・年収492万円…入社1年目、33歳(月収41万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 「自分に出来るか」 「会社に馴染めるか」 「成功できるか」 というあなたも、安心してください! 全員が業界未経験からスタートしています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージする キツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせるお仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、 ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから、 「努力に見合った収入にしたい!」 「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。 また同じ想いを共有できることから、 モチベーションを上げ合う関係性にあります! もちろん退職補充ではなく 「業績好調」による採用だから、 人材コーディネーターとして大活躍の未来にできる。 抜群の環境下で、あなたの力を発揮してみませんか? 転職の不安を誰よりも知っているからこそ、後悔はさせません! ========================= <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」 をマッチングさせるお仕事です。 ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフの マッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や 登録スタッフとの面談について学習します。 研修期間中には仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社2ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <とある1日の流れ> ・08:00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:30 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 残業時間は月に10〜20時間ほど。 19時前には退社できることがほとんどです! 自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日は スケジュール調整して帰宅可能! 「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分のタスクが終わったら遠慮せず帰宅してください♪ ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ! 一人一人をしっかり評価! 実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて 半年に1度の人事では 積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ◆キャリアステップ例◆ 営業→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 当社で働く100%が未経験者◎ 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問 ◎資格不問 ◎性別不問 ◎学歴不問(高卒可) ◎転職回数不問 ========================= 《ポイント》 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 残業10時間程度 完全週休2日制、土日祝休み 大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 入社1年で支社長のチャンスあり |
株式会社リクルートスタッフィング BPO部◆内定まで2週間、スピード選考◆土日祝休み(案件により異なる場合あり)◆年間休日125日◆入社後3ヶ月の研修企業ページ
家庭やプライベートと両立しながら、長くキャリアを積んでいける!★事務やSVの未経験者も多数活躍中!事務系プロジェクトのチーム運営や管理を行うSVとして活躍しませんか?
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏大阪・京都の関西… |
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年収例 |
516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
【約3ヶ月の研修あり】お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします |
求める人材 |
【30代・40代・50代活躍中】ワークライフバランスを大切に長く活躍したい方※学歴不問・年齢不問 |
矢場町駅近/土日祝休み/年3回10連休可!/昇給年4回
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄5丁目28番19号 アルティメイトタワー栄X 8F (株) トップマークス 名古屋コールセンター |
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給与例 |
給与例 【 年収例 】 307万円/入社1年目(月給23万円+賞与年2回) 395万円/入社3年目・課長代理(月給30万円+賞与年2回) 600万円/入社5年目・課長(月給46万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験OK!コールセンターでオペレーターをサポートするスタッフとマネージャーの募集です。 / 土日休み♪ 飲食&サービス業からの 転職者も活躍中! \ \注目POINT/ 夏季・年末年始・GW各10連休可能! 有給が取りやすい! 昇給年4回! 栄の中心部 通勤にも遊びにも便利♪ LWバランスGood 育休取得実績あり! スピード入社可能 ■――――――――――― 未経験者でもいいんです! コールセンターのまとめ役 ―――――――――――■ ここは、たくさんの女性、男性が活躍するアットホームな雰囲気のコールセンター。大勢のオペレーター(アルバイト、パートさん)をサポートするマネージャー(正社員)を増員募集中です。応募資格は特になし。未経験でも挑戦できるので、お気軽にご応募ください。 【入社後の流れ】 ■研修 まずは、入社から約3ヵ月かけてオペレーターを体験。コールセンターの業務を一通り覚える研修を行います。しっかりしたマニュアルがありますし、先輩はそばについていますので指示通りに進めれば問題ありません。 ■マネージャーのアシスタントに 研修終了後から、徐々に管理業務に携わっていただきます。最初は先輩マネージャーのアシスタントからスタート。 ・オペレーターさんたちへの声掛け ・日報記入 ・シフト調整 ・スタッフ教育 ・採用活動 などが主な仕事内容です。身近な仲間から頼られるのがうれしい、やりがいある仕事。クライアント(顧客企業)とのやりとりはないため、営業的な業務は一切なし。コールセンター内の運営に集中して取り組んでいただけます。 ■――――――――――― どんなコールセンター? ―――――――――――■ マネージャー、オペレーター関係なく誰とでも話しやすい風通しのよさが自慢!20代・30代の女性をメインに、約50名のオペレーターさんが活躍中の元気な職場です。 プロジェクトごとに複数のチームに分かれており、それぞれにマネージャーがつく体制。プロジェクトの内容は、通信・電気・ガスなど生活インフラに関わる案件などさまざま。エンドユーザーからの注文や資料請求などの問い合わせに応対するインバウンドコール、新規のお客さまの拡大や、 既存のお客さまの継続など、商品やサービスの魅力のご案内などを目的としたアウトバンドコール、どちらにも対応しています 「クライアント企業とそのお客さまをつなぐ架け橋」として、専門性とホスピタリティの心を大切にした応対力を大きな強みに、高い成果を上げられるコールセンターとして選ばれる存在です。 ■プロジェクトのリーダーに 慣れてきたら複数あるプロジェクトの一つを運営するリーダーに昇格。2〜3名の小さなものから20名程度のプロジェクトもあり、段階的に無理なくステップアップしながらいろんな経験をしていきます。 ■――――――――――― 遠慮なく有給を取得 ワークライフバランス良好 ―――――――――――■ 年間休日116日+有給を遠慮せずにしっかり取得!有給申請するのに理由は必要ありません。夏季・年末年始・GWなどの長期連休や土日の前後に有給を加える、「連休の延長」を会社が推奨し大好評。「転職して趣味、家事、子育てなどプライベートが充実した」という声多数!男女関係なく育児休暇の取得実績も複数あります。 ■――――――――――― ALL Is For The Fan すべてはファンのために… ―――――――――――■ 「日本一ファンの多い会社を創る」ことをビジョンに掲げる当社。 「法人ソリューション」「ライフソリューション」「人材ソリューション」の3つの事業を軸に様々な展開をする専門商社であり、サービスプロデュースのプロフェッショナルです。コロナ禍を経てなお成長を続け、2023年には20期の節目を迎え、本社や大阪営業所を高層タワーに移転。新規事業の立ち上げ、大幅増員など、ワクワクするニュースに満ちています。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 なし 【こんな方は歓迎します】 ・コールセンター経験者(バイトもOK) ・業界・分野を問わずスーパーバイザー経験者 ・業界・分野を問わずマネージャーまたはマネージャー補佐経験者 ・飲食やサービス業でのリーダー職経験者 【こんな方が活躍中!】 ・コンビニのバイトリーダーでシフトづくりもしていました ・以前はコールセンターと飲食店で働いていました ・短期間、テレオペをしたことがあります ・ドラッグストアのSVでした ・営業経験があります ・20代・30代・40代、男女活躍中! 【こんな応募動機も歓迎!】 ・教えるのが好きを活かしたい ・飲食業、サービス業のスキルを活かし他業種へ転職したい ・マネジメント職に挑戦したい ・派遣から正社員になりたい ・成長企業で自分も成長したい |
【給与は経験考慮□月34万□】完全週休2日制!年間休日125日!賞与年2回!資格手当・職務手当完備!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-197 ニューロリワーク大宮センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: *〜当社の魅力〜* \事業拡大中の成長企業!/ * 障害者支援事業所のキャリアアドバイザーを募集 【仕事内容】 ご入社後は、事業所マネージャーやスタッフと連携し業務を進めます チームの一員として事業所の運営を手助けしていきます。 支援業務はスタッフ1人1人の多様な経験をチームで生かすため、福祉経験だけでなく、様々な業界の経験をプラスにして働くことが可能です! ━━━━━━━━━━━━━ <注目□> □未経験の方も月給25万円から! □完全週休2日制!年間休日125日! □賞与年2回! □転勤なし!安定の長期勤務が可能! * ━━━━━━━━━━━━━ これまで多くの方の就労支援を実現! おかげさまで、業界内で高い評価を頂いています! 業務を通じて障害のある方が日々成長、変化していくことを見守り、一緒に就労をサポートします。 伴走者として特別な経験が得られる業務です□ 〜具体的には〜 ◆業務内容◆ ・働くうえで必要な知識、マナー等の講座の実施 ・就職や自立に向け、中長期で取り組む計画の作成 ・利用された方の1日の取り組み記録の作成 ・相談の受付、アドバイス ・成長や変化の見守り、フィードバック ・就労に向けた書類準備、面接練習 ・就職先人事担当者との就労、就労継続に向けた折衝 ・就労後のフォロー <就労に向けた講座、サポートの例> ・ストレスケアプログラム ・運動のサポート/ヨガやリズムエクササイズなど ・ビジネススキルの学習/職場でのコミュニケーションや時間管理など ・就職相談/カウンセリングなど |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ◆30代〜40代活躍中 ◆経験・資格不問! ◆異業種からの転職者歓迎! 【こんな方優遇・歓迎します!】 ■接客や営業経験がある方 ■人事や採用経験がある方 ■人材派遣、人材紹介など、他者の就労に携わるご経験をお持ちの方 ■業務を通じて人脈を作り、ネットワークを拡げた経験をお持ちの方 ■育成や人材開発、マネジメントの経験がある方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■弊社ミッション、ビジョンの実現に共感し力を発揮いただける方 【こんな方におすすめ!】 「マネジメント経験がある!」 「マネジメント業務に興味がある!」 「業界未経験だけど自己成長したい!」 「成長企業で働きたい!」 「成長できる環境でスキルアップしたい!」 「異業種の経験を生かして活躍したい!」 「働きやすい環境で就業したい!」 「自身を評価してくれる会社で働きたい!」 <異業界からのも入社も歓迎> いま働いている先輩社員も様々な業界から入社しています。 携帯販売、脱毛サロン、飲食店の店長、音楽教諭 フィットネストレーナー、法人営業、保険営業、塾講師 アパレル、ホテル、清掃etc |
株式会社トライアルカンパニー◆トライアルHD東証市場上場/売上高6531億円(2023年6月期)/月平均残業13.25h以下企業ページ
トライアルHD東証グロース市場に新規上場◆買い物体験のイノベーションを実現するIT×流通カンパニー◆爆発的な拡大と成長を遂げる当社で、新たな挑戦をはじめませんか?<年収700万スタートもアリ>
勤務地 |
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 |
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年収例 |
700万円/入社1年目:財務経験10年/38歳(月給45万円+賞与年2回+決算賞… 600万円/入社1年目:財務経験5年/33歳(月給40万円+賞与年2回+決算賞与) 450万円/入社1年目:経理経験3年/28歳(月給30万円+賞与年2回+決算賞与) |
仕事の概要 |
<連結決算・開示業務/財務企画/税務>経験スキルに応じて業務をお任せします |
求める人材 |
次のいずれかの経験:経理実務/財務実務/連結決算/開示業務/経営企画実務/税務業務 |
研修期間を経ずに即SV職!異業種のノウハウで新風を吹かそう!
勤務地 |
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 オンテックス難波ビル7階 千房ホールディングス株式会社 フランチャイズ事業部 |
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給与例 |
給与例 年収552万円/40代(月給40万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 お好み焼 千房のFC店舗様(全国24店舗)を サポートするSV(スーパーバイザー)職 全国に24店舗ある千房FC加盟店様の経営サポートを行う SV(スーパーバイザー)/の各種業務をお任せします。 当社におけるFC加盟店様とSVの関わり方についてですが、 数字達成度合いやチェックシートなど通じての事務的な関り方ではなく、 オーナー様の考え方や状況に合わせながら、 対話を通じた密度の高いコミュニケーションを大切にしています。 私たちがFC加盟店様に対して大切にしているのは、 FC加盟店様と当社のブランドイメージを重視し、 お互いの意見を尊重してサポートを行うこと。 「こんなことに困っている」 「新しくこんな挑戦をしたい」など、 ポジティブなこともネガティブなことも、 オーナー様が何でも話をしてくれる環境づくりを大事にしています。 まずはFC店舗様との関係性を築いていくことから始めましょう! ※主なミッション ・FC加盟店様への定期訪問(月1回程度) ・オーナー様や店長様とのコミュニケーション ・QSCチェック(チェックだけでなく一緒に改善も実施) ・経営アドバイス(売上や利益UPの提案、資金繰りなどの相談等) ・経営サポート(市場調査、集客対策、データ分析等) ・店舗運営支援(アルバイト教育、調理技術教育等) ・本部とFC店舗様との橋渡し役(各種報告や書類作成等) ※例えばこんなサポートをしています ・アフターコロナ時代に合わせた 少人数でご来店されるお客様向けのメニュー開発 ・インバウンド観光客向けのネット集客のサポート ・スタッフ定着率UPのためのフォローや体制づくり ***** 当事業部のミッションは 「FC加盟店様の幸せな経営の実現」。 FC加盟店様の運営を、 あの手この手でサポートして、 美味しいお好み焼とFC加盟店を 世の中に広げていく 監督やコーチのような仕事です。 皆さんに期待しているのは、 異業種で培った運営ノウハウを当社に持ち込み、 FC加盟店様のフォローに活かしていただくこと。 例えば、 コンビニの運営ノウハウを 千房の運営に取り入れたら…。 ファーストフードチェーンの ノウハウを取り入れたら…。 どんな化学反応が起こるか、 想像しただけでワクワクします(笑)。 あなたを採用することで 店舗への訪問回数をさらに頻度高くして、 よりきめ細かなフォローを行うことで、 オーナー様の幸せな経営を実現していきます。 千房FC事業部のこだわりは、 現場の状況やFCオーナー様の意向を無視して、 画一的な数字だけの管理は絶対にしないこと。 「FC加盟店様の幸せが千房の幸せ」を合言葉に、 対話を繰り返しながらFC店舗様をサポートしていきます。 あなたには得意分野を活かして 活躍していただきたいとも考えています。 データ分析に長けた人、 集客UPなどのノウハウに長けた人、 現場での伴走力に長けた人など、 各メンバーが得意分野で能力を発揮できる環境をつくり、 事業部全体がチームとなって よりレベルの高いサポートを目指していきます。 今回の採用では 皆さんのキャリアは SV職としてのスタートですから、 研修という名目のもとで、 長期間のホール業務や店長業務を お任せするつもりはありません。 SV職として即活躍できる環境です。 SV経験者から店長等の経験者まで 幅広い人材を大歓迎します! この募集でFC事業部の社内体制を整えたあとは、 FC店舗の開発も積極的に行っていく計画ですので 成長する事業部の中核を担っていただけます。 将来はマーケティング、 企画開発、新ブランド構築などといった、 経営企画職へのキャリアアップも目指せます。 メンバー一同、 多くの皆様からのご応募を楽しみにして、 エントリーをお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ・業種や分野問わずSV経験 ・店長やマネージャー等、店舗管理の経験 【求める人物像】 ・異業種のノウハウを持ち込み千房に新風を吹かせてみたい方 業界問わず、 店舗運営に携わったことがある人材を対象とした募集です。 SV、店長、エリアマネージャーなどの経験者を求めています! 飲食だけでなくコンビニ等の異業種出身者も大歓迎です! 本部の方針が絶対主義な トップダウンの関り方ではありませんので、 店長や現場の目線を活かして活躍したい方を歓迎します。 ***** 現在、お好み焼 千房は、 全国に60店舗を展開していますが、 そのうちFC店は24店舗となっています。 今回はこの24店舗に対して、 よりきめ細やかなフォローを行う体制づくりと、 更なるFC店舗の開発を進めるための組織力強化を目指して、 当社史上初のSV職の中途採用を行います。 |
コールセンターの経験者は優遇!充実のレベル別研修!
勤務地 |
東京都練馬区 株式会社リムライン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 自動車事故に遭われたお客様の初期電話対応をお任せします。 自動車事故に遭われたお客様の初期電話対応 ・状況のヒアリング(現在の場所、けがの有無など) ・代車や修理工場などの手配 ・相手方の対応 ・PCへの情報入力 などを担当していただきます。 経験豊富な先輩や上司が常に近くにいるので、 困った時や判断が難しい時は相談しやすい環境があります。 【入社後の流れ】 \レベル別の手厚い研修/ ▼1ヶ月目まで 座学研修:損害保険の基本知識、応対マナーやロープレを通した研修 ▼3ヶ月目まで 現場に配属されます。先輩が隣についてサポートしますので、できることから少しずつ挑戦してみましょう。 入社後は、必要な知識と実務を身につけるための研修を実施するため安心! |
求める人材 |
求める人材: ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎ブランクOK ◎社会人デビューOK ◎30代〜シニアまで活躍中 【必須経験】 ◎自動車の事故対応や受付窓口の経験 →自動車以外の事故受付やロード等のコールセンター経験も可 |
株式会社リクルートスタッフィング BPO部◆内定まで2週間、スピード選考◆土日祝休み(案件により異なる場合あり)◆年間休日125日◆入社後3ヶ月の研修企業ページ
●土日祝休●年間休日125日●フレックスタイム制あり●月平均残業25時間 ★事務未経験者も歓迎!プライベートも大事にしながら、事務系プロジェクトのチームをまとめ、業務改善を行うSVとして活躍しませんか?
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏大阪・京都の関西… |
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年収例 |
516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
【約3ヶ月の研修あり】お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします |
求める人材 |
【30代・40代・50代活躍中】未経験者歓迎!人をサポートするのが好きな方※学歴不問・年齢不問 |
コールセンターの経験者は優遇!充実のレベル別研修!
勤務地 |
東京都練馬区 株式会社リムライン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 自動車事故に遭われたお客様の初期電話対応をお任せします。 自動車事故に遭われたお客様の初期電話対応 ・状況のヒアリング(現在の場所、けがの有無など) ・代車や修理工場などの手配 ・相手方の対応 ・PCへの情報入力 などを担当していただきます。 経験豊富な先輩や上司が常に近くにいるので、 困った時や判断が難しい時は相談しやすい環境があります。 【入社後の流れ】 \レベル別の手厚い研修/ ▼1ヶ月目まで 座学研修:損害保険の基本知識、応対マナーやロープレを通した研修 ▼3ヶ月目まで 現場に配属されます。先輩が隣についてサポートしますので、できることから少しずつ挑戦してみましょう。 入社後は、必要な知識と実務を身につけるための研修を実施するため安心! |
求める人材 |
求める人材: ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎ブランクOK ◎社会人デビューOK ◎30代〜シニアまで活躍中 【必須経験】 ◎自動車の事故対応や受付窓口の経験 →自動車以外の事故受付やロード等のコールセンター経験も可 |
安定した給与・福利厚生の中で幹部への道や独立などそれぞれに合わせたキャリアパスを目指せます!
勤務地 |
東京都江戸川区 有限会社エフ・ワン |
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仕事の概要 |
仕事内容: ~【求人のアピールポイント】~ ・週休2日!希望休みOK! ・賞与年2回!安定した生活を実現! ・住宅手当など待遇充実! ・経験者優遇・もちろん未経験者でも大歓迎です! ・入社お祝い金 20万円支給♪(入社半年後の支給) 【他にはない。エフ・ワンだから出来ること】 ・独自ののれん分け制度「ブルーシステム」で4名のオーナーを輩出! ・調理や接客しながら店舗運営のノウハウを学び独立へ! ・店舗責任者・エリアマネージャーのポストも用意していますので是非お気軽にお問い合わせください。。 |
求める人材 |
求める人材: 経験者優遇!業界未経験者も大募集です! こんな時代だからこそ、本気で独立起業を目指したい!エリアマネージャーとして活躍したい!という方お待ちしております!まずはお気軽にお問い合わせください♪ |
株式会社リクルートスタッフィング BPO部◆内定まで2週間、スピード選考◆土日祝休み(案件により異なる場合あり)◆年間休日125日◆入社後3ヶ月の研修企業ページ
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勤務地 |
【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏大阪・京都の関西… |
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年収例 |
516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
【約3ヶ月の研修あり】お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします |
求める人材 |
【30代・40代・50代活躍中】事務、営業、販売、接客など未経験者も多数活躍!※学歴不問・年齢不問 |
【39歳以下限定求人】週休2日!転勤なし!※自動車免許必須
勤務地 |
東京都世田谷区成城学園前駅 株式会社東都 東京第1ユニット 成城店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・<年休120日>大手企業ならではの福利厚生と待遇! ・未経験歓迎!新卒新人と同等の充実した入社時研修制度あり ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能 ・子育てと仕事を両立させたい方に選ばれる職場 【仕事内容】 賃貸物件のオーナー様と借主様の間に立って、 お住まいのお困りごと全般に対応します。 具体的には、 ・入居中のお客様からの相談対応 ・契約更新の手続き ・退去の手続きやクリーニング、補修の手配 ・家賃や更新料等の入金、送金管理 など 満室を目指すためにときには、オーナー様へ リノベーションや共用部分の改修提案も行います。 不動産のご経験がなくても大丈夫です。 現在のスタッフも未経験から始めた人ばかり。 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。 まずはお気軽にお問合せ下さい。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 39歳以下の方(長期キャリア形成のため ※例外事由3号のイ) 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎条件】 未経験歓迎 学歴不問、ブランクOK 接客や事務、不動産、営業などに興味がある方 ハローワークの方もこちらよりご応募ください 建物に興味のある方 人と話すことが苦にならない方 車の運転が苦にならない方 宅建士・賃貸不動産経営管理士の資格者は優遇します。 【こんな業界・職種出身の方が活躍しております!】 不動産仲介・管理/不動産建築/販売スタッフ 事務/派遣/小売/金融(保険代理店など) 飲食/アパレルスタッフ/美容師/ホテルスタッフ/ 携帯電話販売/自動車販売/店長/ショップマネージャー |
<1年後の未来を変えたい人>未経験大歓迎!平均月収50万円!
勤務地 |
岐阜県多治見市音羽町4丁目99番地 株式会社ホットスタッフ多治見 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・420万円…入社1年目・一般(月収35万円) ・600万円…入社3年目・主任(月収50万円) ・1440万円…入社5年目・課長(月収120万円) ※社員の平均月収は50万円以上 |
仕事の概要 |
仕事内容 <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●新規開拓営業 派遣社員を導入したい企業様へ、自社に登録しているスタッフを紹介します。 「こんな方はいかがですか?いいスタッフたくさんいます」と、我が子の自慢をする様にアピール! ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ※1ヶ月程で、仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) ◎性別不問・転職回数不問 ========================= ☆営業未経験者、大歓迎! ☆業界未経験者、大歓迎! ■オススメ 100%中途入社 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者多い 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(年齢制限:40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
転勤なし★プライム市場上場企業のグループ会社(賞与年2回・定着率97%)★復興支援を機に設立◎自分らしく生きる人を応援【株式会社ウィルオブ・コンストラクション】企業ページ
【上場グループ企業で、一生モノのスキルを身につけませんか】★名刺交換から学べる研修あり★週休2日で働きやすい環境★国家資格取得支援あり★新しい研修施設オープン!研修体制がさらに充実しました★<東日本大震災の復興支援を期に設立された会社>
勤務地 |
転勤なし!希望勤務地で勤務できます★全国に拠点あり・直行直帰OK【UIター… |
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年収例 |
520万円/27歳・入社4年(月給32万円+賞与年2回+諸手当) 740万円/32歳・入社8年(月給45万円+賞与年2回+諸手当) 344万円/21歳・入社2年(月給25万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
90%以上が未経験入社。研修で一から学べます◆商業施設・ビルなどの建築施工管理・サポート事務 |
求める人材 |
未経験歓迎。正社員へ!★35歳までの方。学歴・経験一切不問、第二新卒歓迎★20代・30代活躍中! |
SV経験活かして給与アップ★ スタートアップ企業で新規募集!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区薬院3丁目11‐32ジートラスト薬院2F 株式会社ENBASE |
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給与例 |
給与例 ・正社員SV/年収360〜384万円/入社半年〜2年 ・マネージャー/年収408〜600万円/入社1〜2年 ・センター長/年収600万円〜/入社2年〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 弊社ではコールセンター運営を行っています! 今回は、通信商材(Wi-Fi)を扱うチームに まずはSV候補として加入いただきます。 ※チームは30〜40名規模です。 商材知識の習得やOJT等研修後、 SVとして稼働していただきます◎ いきなりデビューとはなりませんので、ご安心ください。 配属先では、下記チームの管理担当となります。 ・通信商材の後確(アウトバウンド) ・通信商材のCS(インバウンド) ○o。+..:*○o。+..:*○○o。+ <業務詳細> ・業務の品質管理 KGIを達成するために 未達KPIを分析し施策を立案、 チームに実装するための指示を行います。 ・クライアント対応、報告会への参加 架電データの分析、改善案を資料化し 報告会でレポートします。 ・管理者メンバーのマネジメント チームへのヒアリングや定期面談から 現場の困りごとを抽出し、改善案を考えます。 ※業務詳細や研修の流れは 面接時に詳しくお話いたします。 ○o。+..:*○o。+..:*○○o。+ スタートアップの為、 複数のポジションの空きがあり、 様々なキャリアアップルートがあります。 <キャリアパス例> ・正社員SV/年収360〜384万円 ・マネージャー/年収408〜600万円 ※その他:センター長や人事戦略、 適正により新規案件立上げ等… - *2022年7月創業のスタートアップです。 *服装・髪型・髪色など全て自由 *将来的に通信商材チーム以外の 配属になる場合もあります。 |
求める人材 |
求めている人材 ★拡大に伴う追加ポジション★ <必須> ●コールセンターSV経験 1年以上 ・30名〜規模の生産性マネジメント経験 ・クライアント折衝、 週次報告会への出席やトラブルへの対応等 ●土日祝込みのシフト制勤務可能な方 ・クライアント対応のため、 基本、平日勤務の予定です! ※スポットで土日祝の勤務可能性あり。 ●入社時期 ・6/30までにご入社可能な方 ( 時期の前後はご相談ください) <歓迎> ●求める人物像 ・社会人としてのモラルがある方 ・当社の企業理念・行動指針に共感いただける方 ・課題を見つけると改善せずにはいられない方 ・自らの足で情報を取り、コミュニケーションできる方 |
【39歳以下限定求人】週休2日!転勤なし!※自動車免許必須
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷駅 株式会社東都 東京第2ユニット 渋谷店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・<年休120日>大手企業ならではの福利厚生と待遇! ・未経験歓迎!新卒新人と同等の充実した入社時研修制度あり ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能 ・子育てと仕事を両立させたい方に選ばれる職場 【仕事内容】 賃貸物件のオーナー様と借主様の間に立って、 お住まいのお困りごと全般に対応します。 具体的には、 ・入居中のお客様からの相談対応 ・契約更新の手続き ・退去の手続きやクリーニング、補修の手配 ・家賃や更新料等の入金、送金管理 など 満室を目指すためにときには、オーナー様へ リノベーションや共用部分の改修提案も行います。 不動産のご経験がなくても大丈夫です。 現在のスタッフも未経験から始めた人ばかり。 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。 まずはお気軽にお問合せ下さい。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 39歳以下の方(長期キャリア形成のため ※例外事由3号のイ) 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎条件】 未経験歓迎 学歴不問、ブランクOK 接客や事務、不動産、営業などに興味がある方 ハローワークの方もこちらよりご応募ください 建物に興味のある方 人と話すことが苦にならない方 車の運転が苦にならない方 宅建士・賃貸不動産経営管理士の資格者は優遇します。 【こんな業界・職種出身の方が活躍しております!】 不動産仲介・管理/不動産建築/販売スタッフ 事務/派遣/小売/金融(保険代理店など) 飲食/アパレルスタッフ/美容師/ホテルスタッフ/ 携帯電話販売/自動車販売/店長/ショップマネージャー |
人を育てる東証プライム上場ナレルグループ/株式会社ワールドコーポレーション|連続休暇10日可能|週休2日(土日祝)|未経験入社98%以上|20代が6割以上|企業ページ
【安定業界で将来有望な資格やスキルを身につけられる】未経験入社98%|希望勤務地で働ける|20代年収500万円以上多数|週休二日|年休120日|連続休暇10日可能|最大有給取得40日※有給消化率72%|将来的にも長く働ける制度と風土が魅力!
勤務地 |
全国各地のプロジェクト先★転勤なし!社宅完備!◎希望の勤務地を最大限考… |
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年収例 |
520万円/27歳 未経験入社2年目(月給30万円+各種手当+賞与) 420万円/24歳 未経験入社1年目(月給25万円+各種手当+賞与) 700万円/29歳 未経験入社3年目(月給38万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
街づくりをサポートする管理系事務・総務関連業務|年間休日120日|土日祝休み|選べる理想の働き方 |
求める人材 |
【学歴不問|職種・業種・社会人未経験歓迎】社員の98%が未経験から入社してます★20代続々入社中 |
【39歳以下限定求人】週休2日!転勤なし!※自動車免許必須
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社東都 横浜第2ユニット |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・<年休120日>大手企業ならではの福利厚生と待遇! ・未経験歓迎!新卒新人と同等の充実した入社時研修制度あり ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能 ・子育てと仕事を両立させたい方に選ばれる職場 【仕事内容】 賃貸物件のオーナー様と借主様の間に立って、 お住まいのお困りごと全般に対応します。 具体的には、 ・入居中のお客様からの相談対応 ・契約更新の手続き ・退去の手続きやクリーニング、補修の手配 ・家賃や更新料等の入金、送金管理 など 満室を目指すためにときには、オーナー様へ リノベーションや共用部分の改修提案も行います。 不動産のご経験がなくても大丈夫です。 現在のスタッフも未経験から始めた人ばかり。 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。 まずはお気軽にお問合せ下さい。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 39歳以下の方(長期キャリア形成のため ※例外事由3号のイ) 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎条件】 未経験歓迎 学歴不問、ブランクOK 接客や事務、不動産、営業などに興味がある方 ハローワークの方もこちらよりご応募ください 建物に興味のある方 人と話すことが苦にならない方 車の運転が苦にならない方 宅建士・賃貸不動産経営管理士の資格者は優遇します。 【こんな業界・職種出身の方が活躍しております!】 不動産仲介・管理/不動産建築/販売スタッフ 事務/派遣/小売/金融(保険代理店など) 飲食/アパレルスタッフ/美容師/ホテルスタッフ/ 携帯電話販売/自動車販売/店長/ショップマネージャー |
人と接する仕事の経験が活かせる!月給34万円〜スタート
勤務地 |
愛知県名古屋市北区辻本通2-33 セキュリティスタッフ株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 630万円/入社2年目・27歳・リーダー(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【この求人のポイントは・・・】 ・人と接する仕事の経験が活かせる! ・月給34万円〜スタート ・警備を通した「人材再生業」に取り組んでいる会社 ・東海エリアトップを目指す警備業界のベンチャー企業 - 【仕事内容】 ・翌日の現場の最適な人員配置 ・警備スタッフの定着に向けたフォロー メインとなる業務は、 警備スタッフの人員配置。 800名以上の隊員の適正な配置を 3〜4名体制で分担して決定します。 その他、面談や電話などで 警備スタッフの定着に向けたフォローも行います。 <1日の流れ/早番の例> 7:00 出社、当日の配置確認 9:00 警備スタッフのフォロー面談 12:00 昼休憩(交代制) 13:00 警備スタッフのフォロー面談 15:00 翌日の配置決定 17:30 退社 ※早番の定時は16時ですが、 1〜2時間程度残業があります。 *警備スタッフの中には、 遅刻が続くなど問題がある場合も。 そのような場合は、 面談や電話で生活面を指導。 時には厳しく接することもあります。 一筋縄ではいかないからこそ、 スタッフが成長した姿を見られたときは、 やりがいを感じるはずです。 *人員配置にはAIを積極的に導入。 直接人が関わる情熱的な部分と、 合理的なものを織り交ぜながら 仕事を進めています。 *例えば、飲食店や小売店でのシフト管理や 人材派遣コーディネーターなどの 経験がある方は大歓迎! 人と接する仕事の経験がある方は、 これまで培ったコミュニケーション力を 活かすことができます。 - 【警備を通して「就業弱者」に働く場所を提供しています】 『セキュリティスタッフ』は 警備会社でありながら、 警備を通した「人材再生業」に 取り組んでいる会社です。 生活保護受給者、 ギャンブル依存症、 引きこもり・・・。 働きたいのに、働けない。 いわゆる「就業弱者」を警備員として採用し、 自立した生活に向けサポートしています。 【目指すのは、東海No.1。警備業界のベンチャー企業です】 2023年、私たちセキュリティスタッフは 業界紙『警備保障タイムズ』が発表する 売上高ランキングで 92位にランクインしました。 日本における警備会社数は約1万500社。 つまり上位1%の売上を誇っています! (ちなみに東海エリアを本拠地とする企業は、 100位以内に当社を含め数社のみ) 現在、隊員数は約800名。 すでに愛知県トップクラスの 規模を誇っていますが、 2034年度までに隊員数を1万名に増員、 全国10拠点に展開することを目指しています。 その第一歩として、 この春には浜松営業所をオープン。 東海No.1を目指している 警備業界のベンチャー企業です。 【ビジョン実現のため、あなたの力が不可欠です】 東海ナンバーワンの会社になることを 目標としている当社。 ただ闇雲に規模を 拡大したいわけではありません。 警備業を通した「人材再生業」 に挑む当社にとって 会社が大きくなることは、 それだけ多くの「就業弱者」の方に 働く場所を提供できることを意味しています。 会社拡大に向け、 サポートする内勤スタッフの 体制強化も欠かせません。 自分自身の成長や、 社会貢献できるやりがいが 手に入るのはもちろんのこと。 自身の手で会社を成長させていく 醍醐味も経験できる絶好のタイミングです。 ぜひ、あなたのチカラを貸してください。 |
求める人材 |
求めている人材 〇未経験者歓迎 〇学歴不問 〇PCの基本操作ができる方 〜以下のような経験を活かせます!〜 ・飲食店や小売店の店長、SV、エリアマネージャー ・キャリアコンサルタント ・人材派遣コーディネーター ・派遣や求人広告など人材業界の営業 ・就労継続支援、就労移行支援のスタッフ ・ケースワーカー など 〜以下のような方にピッタリ〜 ・自ら考え行動できる ・人と関わることが好き ・誰かを支えることにやりがいを感じる ・会社を変えていくことに興味がある |
東証プライム上場:芙蓉総合リースのグループ企業◆人事・総務・経理など管理部門の総合アウトソーサー【芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社】企業ページ
スキルに「給与計算」という専門性を!
給与計算で多くの企業を支えてみませんか?
私たちはクライアント企業の給与計算や社会保険事務を担当する総合アウトソーシングサービスを行っています。人事労務の仕事はとても幅広い。採用・社員へのフォローアップ・教育・人事制度・評価・給与計算・社会保険事務などなど...。この幅広…
...続きを読む
勤務地 |
<転勤なし/本社(豊洲)or八王子オフィス/勤務地は希望考慮>◆本社(豊… |
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年収例 |
450万円/人事 入社3年目(月給26万5000円+諸手当+賞与) 560万円/人事 入社5年目(月給33万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
<駅チカオフィス勤務>給与計算を中心とした人事業務を担っていただきます |
求める人材 |
給与計算や社会保険手続きなどの業務経験がある方(2年以上)◆20代・30代が活躍中 |
【給与は経験考慮□月34万□】完全週休2日制!年間休日125日!賞与年2回!資格手当・職務手当完備!
勤務地 |
東京都豊島区北大塚 ニューロリワーク大塚センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: *〜当社の魅力〜* \事業拡大中の成長企業!/ * 障害者支援事業所のキャリアアドバイザーを募集 【仕事内容】 ご入社後は、事業所マネージャーやスタッフと連携し業務を進めます チームの一員として事業所の運営を手助けしていきます。 支援業務はスタッフ1人1人の多様な経験をチームで生かすため、福祉経験だけでなく、様々な業界の経験をプラスにして働くことが可能です! ━━━━━━━━━━━━━ <注目□> □□未経験の方も月給25万円から! □□完全週休2日制!年間休日125日! □□賞与年2回! □□転勤なし!安定の長期勤務が可能! * ━━━━━━━━━━━━━ これまで多くの方の就労支援を実現! おかげさまで、業界内で高い評価を頂いています! 業務を通じて障害のある方が日々成長、変化していくことを見守り、一緒に就労をサポートします。 伴走者として特別な経験が得られる業務です□ 〜具体的には〜 ◆業務内容◆ ・働くうえで必要な知識、マナー等の講座の実施 ・就職や自立に向け、中長期で取り組む計画の作成 ・利用された方の1日の取り組み記録の作成 ・相談の受付、アドバイス ・成長や変化の見守り、フィードバック ・就労に向けた書類準備、面接練習 ・就職先人事担当者との就労、就労継続に向けた折衝 ・就労後のフォロー <就労に向けた講座、サポートの例> ・ストレスケアプログラム ・運動のサポート/ヨガやリズムエクササイズなど ・ビジネススキルの学習/職場でのコミュニケーションや時間管理など ・就職相談/カウンセリングなど |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ◆30代〜40代活躍中 ◆経験・資格不問! ◆異業種からの転職者歓迎! 【こんな方優遇・歓迎します!】 ■接客や営業経験がある方 ■人事や採用経験がある方 ■人材派遣、人材紹介など、他者の就労に携わるご経験をお持ちの方 ■業務を通じて人脈を作り、ネットワークを拡げた経験をお持ちの方 ■育成や人材開発、マネジメントの経験がある方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■弊社ミッション、ビジョンの実現に共感し力を発揮いただける方 【こんな方におすすめ!】 「マネジメント経験がある!」 「マネジメント業務に興味がある!」 「業界未経験だけど自己成長したい!」 「成長企業で働きたい!」 「成長できる環境でスキルアップしたい!」 「異業種の経験を生かして活躍したい!」 「働きやすい環境で就業したい!」 「自身を評価してくれる会社で働きたい!」 <異業界からのも入社も歓迎> いま働いている先輩社員も様々な業界から入社しています。 携帯販売、脱毛サロン、飲食店の店長、音楽教諭 フィットネストレーナー、法人営業、保険営業、塾講師 アパレル、ホテル、清掃etc |
残業月20h&フレックス&年休123日<5年定着率85%!>
勤務地 |
東京都新宿区新宿2-19-12 静銀新宿ビル6階 株式会社ワンベルウッズ 東京事業所 |
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給与例 |
給与例 710万円/32歳・経験6年(月給40万円+手当+賞与 ※インセンティブ含む) 560万円/30歳・経験3年(月給30万円+手当+賞与 ※インセンティブ含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 イベントの企画提案営業(人材コーディネーター)として、企業と派遣スタッフをつなぐ仕事です。 業績はずっと右肩上がり!さらなる進化を求めて積極採用します! 【具体的には】 「イベントを開催するのでこんな人材が欲しい」というお客様のご要望に応じて、自社のキャスティングスタッフを企業とマッチングさせます。 また、イベントを成功に導くための人材を集めることも仕事。 仕事は、イベントに派遣するスタッフを面接することから始まります。 ベテランから経験の浅いスタッフまで、バランスを見て集めることがポイントです♪ <基本的な仕事の流れ> ▼担当イベント主催企業へ営業・ヒアリング ▼スタッフの求人作成・告知 ▼人材コーディネーターとしてスタッフの面接・調整・決定 ▼イベントのサポート・フォロー <イベント実績> ・音楽フェスやフードイベント ・企業の販促イベント ・商業施設での集客イベント ・学会や株主総会のサポート ・試験会場の監督 など多数 営業担当が求人の募集記事作成からスタッフの面接、マッチングまで一貫しておこなうことで、お客様がご希望される質の高い人材を集めることを実現しています。 <ノルマなし!無理な営業活動ナシ> 既存のお客様のリピート案件や、お客様からのご紹介案件、HPやDMなどからの問い合わせ案件が中心です。 テレアポや飛び込み等はありません。 <先輩社員とペアを組むバディ制> 一つの案件にメイン担当とサブ担当がつきます。 メイン担当が休日を取得する際に案件の引き継ぎをする必要がないので、誰もが休みを取りやすい体制です。 【逆境を乗り越え、色々なイベントが「戻ってきた」今こそ成長のチャンス!】 プロモーションのプロ集団として、イベント企画運営・管理、人材サービスなど幅広い事業で成長を続けてきました。 この3〜4年、情勢により苦しい時期もありましたが、逆境をチャンスととらえ、イベントのWEB予約システムや入場管理システムの開発に挑戦! 新時代の新たなサービスは、多くのイベントに導入いただいており、業績も好調です! この挑戦が功を奏し、今期も売上高が過去最高ペースで推移中です。 イベントも手掛ける人材会社、営業自らが担当案件のキャスティングを行う営業戦略で明確に差別化。 一貫して携われるから手ごたえ抜群! 【自由度が高い!社歴が浅くても挑戦ができる!】 裁量権が大きく、営業スタイルが自由なことが最大の特徴! 営業活動だけではなく、キャスティングや見積り、備品発注、アフターフォローなどイベント運営に関わるすべてをこなすので、イベントを運営するための幅広い能力が身につき、社歴の浅いうちから活躍できます。 【お客様とスタッフの架け橋となる】 イベントの詳細とお客様のニーズを理解して両者をつなぐことで、スタッフにもお客様にも満足していただくことが使命! スタッフの笑顔、お客様の笑顔。人と人をつなぐことで何より自分が一番笑顔になれる、そんな魅力の詰まった仕事なんです♪ <先輩社員インタビュー> ■SP事業部・東京オフィスマネージャー・坂口 以前勤めていたのは、大きな会社だったので自分の頑張りがどれだけ会社の利益になっているのかが見えず、やりがいを感じにくい環境でした。当社の面接を受けて感じたのは「雰囲気のよさ」。少数精鋭で社員同士の距離が近く、“仲間”と思えるようなメンバーだったことから、転職を決めました。 ■SP事業部・イベントチーム・営業企画・川島 前職では決まったプランの提案がメインでしたが、ここでは「人」が商材となり、その価値を高められるかは自分次第です。だからこそお客様からの感謝の言葉がより嬉しい!ここに転職してから社内の仲間からもお客様からも「ありがとう」と言ってもらえる機会が増えました♪ ※希望により大阪・名古屋への転勤が可能!望まない転勤はありません! <東京オフィス 5/11(土)より移転予定!> ■移転先住所 東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル6階 ■アクセス 新宿三丁目駅より徒歩4分 |
求める人材 |
求めている人材 ・男女問わず活躍中 ・学歴不問 ・笑顔を大切にして働きたい方 <こんなアナタを大歓迎> □お客様の役に立ちたい! □笑顔を大切に働きたい! □チームワークや協調性を大切にして働きたい! □ワークライフバランスも大切にしたい! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
◆土日祝休み◆年休124日◆評価制度で給与UP◆充実の研修◆IPOを目指すITベンチャー【コクー株式会社】企業ページ
事務としてステップアップしたい方♪
スキルを磨いて、ワンランク上の自分に!
自分のスキルを通して、お客様に喜んでいただくことができる♪私たち”EXCEL女子”はExcelやマクロを駆使して「もっと簡単に集計がしたい…」「ExcelやVBAなどを活用して、業務効率化できないかな?」といったお客様の“かゆいところに手が届く”…
...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】東京都(23区内)・大阪梅田市内★他の希望も聞かせてください… |
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年収例 |
372万円/26歳 経験2年(月給31万円(手当含む)) 432万円/35歳 リーダー職 経験5年(月給36万円(手当含む)) |
仕事の概要 |
ワンランク上の事務♪実務に活かせる研修充実★大手IT・コスメ・広告代理店のお仕事も! |
求める人材 |
35歳以下★成長意欲やコミュニケーション力を重視!自ら行動して成長を楽しめる歓迎! |
賞与5ヶ月|年休112日|東証プライム上場の安定企業
勤務地 |
長野県松本市元町1-8-10 株式会社長野第一興商 飲食店舗事業 |
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給与例 |
給与例 ・628万円/36歳 マネージャー(月給40万円+手当+賞与) ・475万円/31歳 SV(月給31万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆東証プライム市場上場◆ 全国展開しているカラオケルーム「ビッグエコー」、カラオケ機器「DAM」のメーカーとして業界トップクラスのシェアを誇る第一興商が手掛ける飲食事業「DKダイニング」。 和モダン個室でゆとりの時間を提供している「楽蔵うたげ」。厳選した山と海の幸が際立つ酒の肴を楽しめます。また、「IRISH PUB CELTS(ケルツ)」では、豊富なお酒を取り揃えたアイリッシュパブ。スポーツイベント時は、大型モニターで観戦しながら盛り上がります! 今回、複数店舗を管理していただくエリアマネージャーを募集します。 【具体的には】 エリアマネージャーとして当社が運営する和食・ダイニングバーの店舗管理をお任せします。担当店舗は、すべて松本市内! ◆□運営管理マネジメント ・スタッフ教育や人事管理 ・店舗運営に関わる売上やコストの管理 ・店舗運営における危機管理 ・集客最大化に向けた販促、イベント企画の計画及び実施 ◆□営業マネジメント ・エリア、複数店舗のマネジメント統括 ・店舗業態の見直しや、新店舗出店の検討、準備 定期的に担当店舗を巡回し、ホール業務を通じてサービスの品質や人材状況など適切な運営ができているかチェックシートに沿って確認・改善していただきます。 ◆□第一興商グループ会議 年2回の第一興商グループ全社会議があり、出席することもできますので、県外のエリアマネージャーと交流し、知見を増やすことも可能です。 【入社後の流れ】 学歴や年齢に関係なく実績により評価。平等にチャンスがあります! ▼店長 入社後1〜6ヶ月は、店長として店舗運営を学んでいただきます。 *早い人で入社1ヶ月で店舗研修期間を卒業している社員も! ▼マネージャー(エリアマネージャー⇒チーフマネージャー) 他エリアのマネージャーのサポートのもとマネージャー業務に慣れていただきます。 ◆大手ならではの好待遇◆ ★賞与は年3回! ★頑張りに応じた報奨金制度や手当も充実! ★段階に応じた研修制度で成長をバックアップします。 |
求める人材 |
求めている人材 ■20代・30代活躍中 ■学歴・経歴不問 <必須要件> ・普通自動車免許 ・サービス業界にて店長経験のある方 <歓迎要件> ・複数店舗の管理を行ったことがある方 ・安定した環境でキャリアアップしていきたい方 ・人を笑顔にするお仕事がしたい方 ・成長意欲のある方 ・元気で明るい対応ができる方 ◎飲食業・接客業・サービス業の接客経験やリーダー・マネジメント職の経験を活かしている方も多数! |
【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます
勤務地 |
東京都練馬区 イリーゼ練馬中村橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか?などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が5年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
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上場企業の連結決算・開示業務などに挑戦!
貴重な会計人材としてキャリアアップ
連結決算処理や開示資料の作成など、大手企業の経理財務に関する幅広い業務を担当担当するのは売上数十億円〜数兆円という大企業。1チーム3〜5名ほどでプロジェクトを進行します。【主な業務は?】・単体決算処理・子会社のデータ収集・連結決算…
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勤務地 |
『西新宿駅』徒歩30秒東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43階※… |
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年収例 |
350万円/25歳(月給25万円+賞与2回) 400万円/27歳(月給25万円+賞与3回) 650万円/33歳(月給40万6250円+賞与3回) |
仕事の概要 |
大手企業の連結決算・開示業務から業務改善提案まで。チームで取り組むため、未経験でも安心 |
求める人材 |
20代活躍中/第二新卒歓迎 ◆日商簿記3級相当の知識がある方 |
【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ用賀 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか?などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が5年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
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需要は右肩上がり!伸びしろある市場で更なる成長を【経験考慮】
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1丁目36番4号全理連ビル5階 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・年収420万円(月給25万8000円+固定残業代4万1900円□賞与2ヶ月分) ・年収630万円(月給38万7100円+固定残業代6万2900円□賞与2ヶ月分) |
仕事の概要 |
仕事内容 誰でも、簡単に、自分で、 相続税申告や相続登記を行うことができる 個人のお客様向けのクラウドサービス(SaaS)、「better相続」シリーズは、 法改正により、相続申告や、相続登記をしなければならない個人が増加する中、個人が手軽にご自宅で申告や登記が完了できるソリューションです。 是非、相続という社会的な問題を解決するクラウドサービス(SaaS)で、より簡単で便利な世界観を一緒に作りませんか?? 【better相続申告】 【better相続登記】 弊社が開発から提供まで 行っているサービスですので、 お客様のニーズを、プロダクトに反映したり、 新しい機能でさらにお客様に喜んでもらえたり、 一緒にプロダクトを成長させることもやりがいとなります。 ★令和6年4月1日の法改正により、 「 相続登記 」が義務化されたことから、 マーケットは右肩上がりの成長市場! 今後も需要が拡大する見込みです。 ■具体的な仕事の流れは… 「相続」というあまり馴染みのない シーンに直面していたり、 将来に備えて情報収集している方へ、 電話やメールにて資料のご案内や、 状況のヒアリングを実施。 お客様のお困り事をサポートします! また、プロダクトのご紹介を通じて、 サービスの認知や、利用者の拡大に貢献できます。 まだ立ち上がったばかりのプロダクトですが、 会社やプロダクトと一緒に成長して いただける方からのご応募を 心よりお待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ★対面・オンライン・電話での コミュニケーションが得意な方 ★会社や事業と一緒に成長したり、 新しい事にチャレンジしたい方 【歓迎】 ・相続に関する知識や、 関連業界の知識がある方 (例)相続士・相続診断士・遺言執行士・ 事業継承士・相続カウンセラー・ 終活カウンセラー・相続アドバイザー・ 相続知識検定マスター など… ・冠婚葬祭などのサービスに 携わった経験がある方 ・税理士事務所出身者 ・司法書士事務所出身者 ・行政書士事務所出身者 ・金融機関出身者 ・生命保険会社出身者 ・FP資格をお持ちの方 ・お客様の目線に立って考えられる方 ・チームで協力して何かを達成したい方 *ブランクOK *フリーターOK *経験不問・学歴不問 ≪こんな方が活躍中≫ 20代、30代、40代、50代活躍中! 【弊社の5つのバリュー】に 魅力を感じていただける方 https://ht-itc.jp/concept/ ▼ [1]人を好きになれること [2]”With”の精神 [3]スピードは価値を生む [4]ポジティブマインド [5]”better”の追求 |
\SNSで話題のベンチャー企業/
急成長企業を「採用」から支える人事
「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げ、2024年中に1000名体制を目指し事業拡大を続けるfreemova。・未経験からでも人事に転職したい・人事として他ではできない経験を積みたい…etcこのようにお考えの方に最適の環境をご用意してい…
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勤務地 |
☆全国(47都道府県)でのU・Iターン可能!☆東京勤務で転居を伴う場合、2… |
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年収例 |
600万円/経験4年/経験ありの場合(月給35万円+各種手当+賞与2回) 430万円/経験1年/未経験入社の場合(月給30万円+各種手当+賞与2回) |
仕事の概要 |
新卒・中途の採用業務全般をお任せします。 |
求める人材 |
32歳以下は全員面接/職種・業種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒OK |
【業績好調につき増員】創業以来毎年賞与支給/未経験転職の20代30代活躍/豊富なキャリアパス
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区 株式会社米乃家(文左亭 川崎小田栄店) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 3店舗前後を管理する関東エリア全般のマネージャーとして、 店舗メンバーのマネジメントや売上などの管理業務全般 (群馬担当、埼玉担当、神奈川担当など、各県を担当します) * まずは現場ワークを覚えることからスタート! 実際の仕事を体験することで現場のことが見えてきます。 * その後は、既存店舗の管理、新店舗出店時の準備(備品の準備や業者さんとの打ち合わせなど) 仕事の幅は多岐に渡ります。 【仕事の魅力】 様々な仕事を体験できるので、自分自身のスキルアップにもつながります。 飲食店での店長をしていた方には、さらに上を目指せるという意味でも当社の仕事は魅力的だと思います。 もうひとつはエリアマネージャーとしての裁量が大きいこと。 もちろん、会社としてお願いするミッションもありますが、スケジュールなどの細かい調整はあなたにお任せ。 自分のスタイルを大切にお仕事できます。 |
求める人材 |
求める人材: * 40歳以下の方(例外事由3号のイ) * 要普通免許 * 職種未経験の方歓迎 <以下の方は歓迎> ・キャリアアップやスキルアップをしたい向上心のある方 ・マネジメント未経験でもやる気のある方 ・業界未経験でもSVノウハウのある方 ・新しい業務に挑戦したい方 ・安定企業で働きたい方 ・プライベートと両立した働き方を求めている方 ・自己裁量が高い飲食運営会社で働きたい方 |
【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます
勤務地 |
東京都練馬区 イリーゼ練馬石神井台 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか?などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が5年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
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株式会社ソーエイ■上場企業他多くの企業へ、人材・物流アウトソーシング企業として顧客のニーズに沿ったビジネスを展開。時代の変化にも対応しより良いサービスを追及。企業ページ
風通しのよい職場!社歴より成果を評価。
賞与は年6回!早期キャリアUPが可能!
当社の魅力を大きく3つご紹介します。【1/大手企業と取引多数】当社は一部上場企業等、大手企業様へ人材派遣・アウトソーシング企業として人材サービスを行っています。今回は物流センター内の倉庫管理スタッフを募集。仕事内容は大手有名アパレ…
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勤務地 |
千葉県・神奈川県内の物流センター ★ご希望を考慮して決定 ※転居を伴う… |
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年収例 |
450万円/入社1年(月給30万円+各種手当+賞与) 600万円/入社3年(月給40万円+各種手当+賞与) 800万円/入社8年(月給55万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
物流センター・倉庫スタッフのマネジメント、倉庫・商品管理★イチから教えます |
求める人材 |
未経験から正社員としてしっかり稼ぎたい方歓迎 |
スーパーで見た!そんな品を作る仕事!未経験でも月給30万円〜
勤務地 |
埼玉県深谷市岡部1997−2 株式会社ベジミール |
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仕事の概要 |
仕事内容 ==================== 【スーパーで見かけたことがあるかも…?】 野菜・惣菜コーナーに並ぶ、安心・安全で 美味しいカット野菜や食品の製造をお任せ! <賞与年2回><高収入><未経験OK> 未経験でも月給30万円以上!食品に関わる 安定企業で働いてみませんか? ==================== ====== 【仕事内容】 ====== カット野菜や惣菜野菜の製造作業全般。 ゆくゆくは管理職として製造工程の管理や スタッフ管理などもお願いします。 <扱うカット野菜・総菜の一例> ・豆乳担々麺などのミールキット ・千切りキャベツ、和風サラダなどの 袋入りパッケージサラダ ・コーンサラダ、トマトサラダなどの カップ入りサラダ ・ポテサラ、レバニラ炒めなどのおつまみ ・小ネギなどの薬味 <未経験OK!> 不安からのスタートかもしれませんが、 イチからしっかり教えるので ご安心くださいね。 わからないことがあれば 先輩がしっかり教えますので、 いつでも質問してください! ======== 【当社について】 ======== 私たち「株式会社ベジミール」は 1979年創業の浅漬メーカー 「サークルツー食品株式会社」が 農業・浅漬加工のノウハウを活かし 2013年に設立した会社です。 野菜を中心とした惣菜やサラダを製造・販売 しており、核家族化や高齢化に伴うカット 野菜の需要増加に伴い業績好調。 設立から11年ですが、社員、パート含め現在 400名以上の従業員が活躍しています。 ***会社HPもぜひご覧ください!*** https://www.vegemeal.net/ |
求める人材 |
求めている人材 食品製造などの経験は一切不問! 業界未経験者歓迎・人柄重視の採用です。 *経験不問・学歴不問・年齢不問 *専門的な資格不問!無資格歓迎 *第二新卒歓迎 *異業種からの転職も大歓迎 *業界問わず、管理職の経験や マネジメント経験がある方は尚可 【こんな方にオススメ!】 *コツコツ・黙々だけではなく、 周りとコミュニケーションを 取りながら仕事がしたい *食に関わる仕事に携わりたい *ゆくゆくは管理職にキャリアアップしたい *腰を落ち着けて長く働ける、 安定した会社で働きたい 【こんな経験も活かせます】 食品製造スタッフ、工場内作業員、 製造オペレーター、ライン作業員、 生産管理、品質管理、工程管理 などの経験や 工場長、管理職、管理職候補、店長、 マネージャー、部門責任者 などの管理職経験者歓迎! 【アクセスについて】 ・埼玉工業大学より車で3分 ・岡部チサンCCより車で10分 *車通勤OK *転勤なし *U・Iターン歓迎 深谷市の他、本庄市、大里郡寄居町、 児玉郡美里町、熊谷市などからも アクセス良好! |
完全週休2日/賞与あり/全国各地に「中津からあげ」を広めよう
勤務地 |
東京都北区中里2-18-6 石澤ビル4階 株式会社吉吾 東京都事務所 |
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給与例 |
給与例 〇入社2年目(イベント運営管理) 年収450万円 =月給32万円+各種手当+賞与 〇昇給イメージ 入社1年目:イベント運営(月給30万円) 入社2〜3年目:運営管理リーダー(月給35万円) 入社4〜5年目:マネージャー(月給40万円) 入社5年目以降:統括部長(月給50万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 「中津からあげ専門店 吉吾」の 期間限定店舗の運営管理をお任せします。 商業施設・百貨店・駅構内などのイベント会場にポップアップ(短期物販)を多数出店しています! 〇月給30万円〜 (固定残業代:30h分 56,400円含む) [エリア] 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県が中心 (地方出店、海外出張などもあり) [出店施設] マルイ、大丸、高島屋、伊勢丹、三越など ー 〇具体的には ・ブース準備 ・仕込み、調理(キッチン業務) ・商品陳列、接客販売、レジ ・金銭管理 ・施設担当者との打合せ 等 イベントがないときは都内の既存3店舗(大森店/巣鴨店/駒込店)にて店舗業務・事務作業などをお任せします。 ー 〇「吉吾(きちご)」ついて 大分県中津市のソウルフードである 「中津からあげ」。 その特徴は、揚げる前に鶏肉自体にしっかり味をしみ込ませる仕込みと、衣が薄くカリッとジューシーな口当たりであること。本場の大分県では「からあげを購入して食べる」のが当たり前で、夕飯のメインに・おやつ感覚で・パーティの一品に!味付けは醤油・生姜・ニンニクが効いた特製ダレ。大人から子どもまで、誰もが笑顔になる味をお届けしています。 「吉吾」は1店舗のテイクアウト販売から始まり、現在ではファミリーマートとのコラボ商品監修・販売を担当するまでに成長を続けてきました。 国内外で高い評価を得ており、「海外の日本食イベント」などにも多数出店しています。 ー 〇お仕事のやりがい からあげ新業態の出店計画や冷凍商品化など販路拡大・強化に力を注いでいる真っ最中! 今回募集するのは、全国各地のイベント会場で「中津からあげ」のおいしさを広める役目。日本のからあげ文化を伝えていく広報担当のようなポジションです! あなたの意欲次第では海外出張だけでなく、新商品企画や複数イベント管理をお任せすることも。ぜひ私たちと一緒に、からあげの魅力を世界に広めていきましょう! ー |
求める人材 |
求めている人材 経験不問×年齢不問!未経験者歓迎 (高卒・大学卒など学歴不問) 〇こんな方は大歓迎! ・スタッフとお客様を大切にできる ・とにかくからあげが大好き! ・ゆくゆくはキャリアアップも目指したい ー 〇経験者歓迎 ・サービス業種の店長経験者 ・テイクアウト店での就業経験 ・食品工場などでの製造業経験者 ・オープニングスタッフの経験 (事業や店舗立ち上げに関わった経験) ・カフェ、レストラン、居酒屋など飲食店でのホールキッチン経験者 ー 〇スタッフの前職例 未経験スタッフの受け入れ態勢は万全! 軽作業・倉庫業・配送ドライバー・不動産関連職・イベント系などさまざまなバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが活躍しています。 過去には50代(男性)の採用実績も。 第二新卒から中高年・シニアまで、年齢や経験は一切不問!「がんばりたい」という気持ちさえあればOK。「料理&飲食が大好き!」という方は特に活躍できますよ! ー |
アールエムトラスト株式会社 西日本支店(平均年齢28歳/女性比率70%・女性管理職比率50%/完週休2日/定着率93%/産休育休の取得実績あり)企業ページ
販売職、保育士、製造業勤務、医療関係など
ほとんどの先輩社員は事務経験ゼロでした。
《この募集のポイント》◎未経験歓迎、転勤なしの事務の募集です◎支店は現在24名。みんな仲良しちょうどよい規模◎大手・有名不動産会社の事務代行の仕事だから安心◎PC操作やビジネスマナーもイチから研修◎同期入社の仲間と一緒に成長◎女性比…
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勤務地 |
JR『岡山駅』徒歩2分(転勤なし) 住所:岡山市北区本町6-36 第一セント… |
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年収例 |
376万円/事務職・事務経験有 入社1年目・25歳(月給23万5000円+残業代+… 344万円/事務職・未経験 入社2年目・28歳(月給21万5000円+残業代+各種… |
仕事の概要 |
チームで協力しながら事務の仕事★PCを使った書類入力・更新(マニュアルあり)など |
求める人材 |
【未経験・第二新卒歓迎!】学歴不問 ■業界・事務経験不問 ■PCでの簡単な文字入力に抵抗ない方 |
<業界トップクラスの安定企業>賞与5ヶ月|年休112日
勤務地 |
長野県安曇野市豊科4287-1 株式会社長野第一興商 カラオケ店舗事業/安曇野エリア |
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給与例 |
給与例 ◆628万円/36歳 マネージャー(月給40万円+手当+賞与) ◆475万円/31歳 SV(月給31万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆東証プライム市場上場企業◆ 当社は「第一興商」の100%出資子会社で、長野県でのブランド展開を続けています。 リーディングカンパニーとしてカラオケ業界を牽引し、カラオケ店舗以外にも業務用カラオケの販売リースや飲食店運営などもやっており、安定経営を続けています。 ◆「経営視点」を大切にしています◆ 売上を上げるための手法は各店舗に任されており店長や店舗の社員で話し合い、料金設定の見直しや、施策やクーポンの企画他店舗とも情報共有を行い、成功事例を導入することもあります。 例えば、郊外と駅前や繁華街とではお客様のご利用スタイルが異なることがあります。 全国チェーンの特性を活かしながらもそれぞれの店舗特性に応じたプランを採用し、地域に根付いた運営を行っています。 今回、複数店舗を管理していただくエリアマネージャーを募集します。 【具体的には】 カラオケ「ビッグエコー」でのエリアマネージャーとして安曇野市エリアの複数店舗の管理業務をお任せします。 ◆□運営管理マネジメント ・スタッフ教育や人事管理 ・店舗運営に関わる売上やコストの管理 ・機器などの設備管理や危機管理 ・集客最大化に向けた販促、イベント企画の計画及び実施 ◆□営業マネジメント ・エリア、複数店舗のマネジメント統括 ・店舗業態の見直しや、新店舗出店の検討、準備 定期的に担当店舗を巡回し、チェックシートに沿ってサービスの品質や人材状況など適切な運営ができているか確認・改善していただきます。 ◆□第一興商グループ会議 年2回の第一興商グループ全社会議があり、出席することもできますので、県外のエリアマネージャーと交流し、知見を増やすことも可能です。 【入社後の流れ】 学歴や年齢に関係なく実績により評価。平等にチャンスがあります! ▼店長 入社後1〜6ヶ月は、店長として店舗運営を学んでいただきます。 *早い人で入社1ヶ月で店舗研修期間を卒業している社員も! ▼マネージャー(エリアマネージャー⇒チーフマネージャー) 他エリアのマネージャーのサポートのもとマネージャー業務に慣れていただきます。 ◆大手ならではの好待遇◆ ★賞与は年3回! ★頑張りに応じた報奨金制度や手当も充実! ★段階に応じた研修制度で成長をバックアップします。 |
求める人材 |
求めている人材 ■20代・30代活躍中 ■学歴・経歴不問 <必須要件> ・普通自動車免許 ・サービス業界にて店長経験のある方 <歓迎要件> ・複数店舗の管理を行ったことがある方 ・安定した環境でキャリアアップしていきたい方 ・人を笑顔にするお仕事がしたい方 ・成長意欲のある方 ・元気で明るい対応ができる方 ◎飲食業・接客業・サービス業の接客経験やリーダー・マネジメント職の経験を活かしている方も多数! |
【入社祝金10万円】【東証プライム上場企業グループ】朝ゆっくり出勤&深夜勤務なし□□□□プライベートの充実や、家族・友人との時間を大切にしたい方にピッタリ□大手企業が手掛ける新感覚ガストロパブ&スポーツバー
勤務地 |
東京都港区赤坂見附駅 THE PUBLIC RED AKASAKA |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東証プライム上場企業グループが運営。 大人が集う新感覚ガストロパブ&スポーツバー□ ---------------------------------------------------- 【仕事内容】 店舗での接客サービスやドリンク作成の業務からスタートし、 ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、 スタッフ教育、売上管理等の業務などに携わることも可能! 個々の成長スピード、意欲に合わせたステージをご用意いたします。 ---------------------------------------------------- ホテル・ブライダル・アパレル・パチンコ・飲食業界出身者も活躍中。 お客様のご要望に合わせたパーティーの企画も行うなど、 多様でありながらも ホスピタリティとクオリティの高いサービスで、 お客様の期待を超えるおもてなしを追及しませんか? ---------------------------------------------------- 【ホームページ&SNS】 *公式HP https://www.bagus-99.com/publicred/ *instagram https://www.instagram.com/thepublicred/ *twitter https://twitter.com/THEPUBLICRED ---------------------------------------------------- 【大人が集い、時間を忘れて愉しめる】 ビリヤード、ダーツ、カラオケ、インターネットカフェ、 ラウンジ、 シミュレーションゴルフなど…。 世代を越えて幅広いターゲットに向けて、 次々と新しい事業を展開してきた『BAGUS』が運営。 ホテルの1階にある、シックな内装の店内には個室も完備。 国産食材を使ったバーフードをベースに、 ステーキなどのグリル料理や豊富なお酒も楽しめるガストロパブ。 スポーツ観戦時には、国内外のお客様が集い、 店内に10台ある大画面を見ながら エキサイティングに躍動するスポーツバーの一面も。 【転居を伴う転勤なし!】 「このエリアで働きたい」 「このブランドが良い!」など、 あなたの希望を最大限考慮して 配属先を決定いたします。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験OK!(経験不問) 学歴不問 経験者歓迎! ブランク歓迎! U・Iターン歓迎! 新卒・第二新卒OK! 無資格歓迎! #20代活躍中 #30代活躍中 ---------------------------------------------------------------------------------- お客さまの期待を超えるサービスをご提供するのが 当社の接客スタイルです。 勤務時は、一部のブランドを除きスーツを着用して 接客をします。客層にはハイクラスの方も多く、 仕事を通じて多彩な経験が得られることでしょう。 上質な接客に憧れがある方、接客サービスを極めたい方は、 ぜひ当社へご応募下さい。 ---------------------------------------------------------------------------------- |
株式会社ユニバレオ<創業約70年の臨床検査の先駆企業が今や「医療」「食」「教育」の分野でグローバルに発展。目指すはあらゆる人々が豊かで笑顔あふれる社会の実現!>企業ページ
優秀な人材を集結させる。
「攻めの人事」を構築したい。
事業は多角的。一見難しそうですがしり込みは一切不問です。アグレッシブに動ける方を探しています。人事の仕事の魅力とは…経営と事業の根幹となる人を集め、活かすこと。仲間が増えていく、繋がっていく醍醐味があります。その舞台は様々。大き…
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勤務地 |
横浜市中区山下町22 山下町SSKビル15階 |
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年収例 |
600万円/マネージャー・入社2年目(月給36万5000円+賞与+手当) 380万円/入社2年目(月給24万5000円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
日本、アジアもアメリカも。スケールの大きな事業の原動力は人と組織◆人事マネージャー・マネージャー候補 |
求める人材 |
【 40歳まで 】役割の大きさに臆することなく、自分自身を成長させながら挑戦できる方 ※第二新卒歓迎 |
●年間休日120日&賞与実績4.5か月で従業員の働きやすさも大切にしてます
勤務地 |
東京都江東区有明3丁目1-15 東京ベイコート倶楽部 東京ベイコート倶楽部(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★充実の福利厚生と働きやすい環境 * 業界トップクラスの年間休日120日! * 施設の近隣に社員寮あり * 住宅手当や単身赴任手当も充実 * 社員食堂ありで健康的な食生活を送れる 業務部門のスタッフとして(人事・総務/経理/業績管理)業務をお願いいたします。 【具体的には】 ■人事 - 入退社手続き - 館内、施設間異動手続き - 給与計算 - 勤怠管理 ■総務 - 寮、社宅管理 - 安全衛生委員会 - 定期健康診断 - 車両管理 - 慶弔関連 社内規定や法律を守ることや社員の困ったことを解決すること等、社員全員の 働く環境に直結する仕事をしています。 ■経理 - 各コーナーの売上の確認、売上確定業務。 - みずほ口座の管理、前受金の管理と伝票作成。 - カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回 収。 - 各種費用精算業務(ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配) ■業績管理 - 売上、原価、経費、客数、労働時間などの進展把握、進展予測、及び実績集約 |
求める人材 |
求める人材: 下記の経験がある方活かせます! - 事務の経験がある方 - 経理の経験がある方 - 人事の経験がある方 - 総務の経験がある方 - データ集計など数字に強い方 - PCを使った業務の経験がある方 など * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
業務拡大に伴う大募集!20〜40代活躍中!営業経験者大歓迎!
勤務地 |
東京都葛飾区新宿1-7-17 弘立倉庫株式会社 本店営業所 |
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給与例 |
給与例 □入社1年目の場合□ 月給25万円×12ヶ月 =年収300万円 □別途インセンティブの支給有 |
仕事の概要 |
仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □新規事業拡大に伴い増員決定□ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ \物流業界での管理職/ 物流会社の人材・備品・車輛・顧客・ 営業など管理職業務をお願いします。 【具体的には…】 物流会社の管理職として 幅広く業務をお任せします。 □人材管理□ └ドライバーや倉庫スタッフなどの 人材育成・募集 など。 □顧客管理・営業管理職業務□ └定期的な案件の見直しや 効率化を計画・運営 └新規・既存取引先と 折衝を行う営業の管理 など □営業□ └新規開拓 入社後まずは、業務内容や 営業の流れからお教えします。 丁寧にサポートしますので、 安心してスタートできる環境です。 少しずつできることを 増やしていきましょう! ――――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □お仕事のやりがいをご紹介□ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ お客様一人ひとりに向き合い、 明るく丁寧な対応を 心掛けているからこそいただける 「ありがとう」がやりがいに繋がります。 "頑張りたい"という意欲があればOK! 今後もお客様の多様なニーズに お応えできる総合物流企業を目指し、 会社と共に成長できるあなたを お待ちしています! ――――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━┓ □経験不問で積極採用□ ┗━━━━━━━━━━┛ 「物流業界での 顧客折衝経験を活かしたい」 「基礎からじっくり学びたい」 「これまでの経験やスキルを活かしたい」 など、業務に対して 意欲的な方を求めています。 経験の浅い方やブランクのある方でもOK 自分のペースで成長できる環境で お迎えします! ――――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━┓ □弘立倉庫株式会社は…□ ┗━━━━━━━━━━━┛ 1967年7月(昭和42年7月)に設立し、 全国規模の戦略的総合物流企業として 成長を続けている会社です。 お客様の更なる事業発展のため、 最適な トータル物流ソリューションを提供し お客様の業務をサポートしております。 ――――――――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 □明るい対応ができる方 □仕事に意欲的に取り組める方 □新しい環境・会社で挑戦したい方 【具体的には…】 □配車経験者 □学歴不問・ブランクある方も歓迎 □管理業務経験を活かしたい方 □キャリアアップをしたい方 【こんな方は尚歓迎□】 □物流業界経験者・センター長経験者優遇 □運行管理業務の経験者は尚優遇 □異業種でリーダー管理職経験がある方 □55歳で弊社に転職し、 管理職として活躍する スタッフも在籍中(物流業界経験者) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ □未経験者歓迎 □無資格歓迎 □主夫・主婦歓迎 □経験者歓迎 □ブランク歓迎! □学歴不問(中卒・高卒歓迎) □U・Iターン歓迎 □年齢不問 □経験不問 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ \ 新着求人!積極採用中 / □20代活躍中 □30代活躍中 □40代活躍中 □主夫・主婦活躍中 □中高年活躍中 □30代の多い職場 □転勤なし □研修制度充実 □今回募集するお仕事では、 【ルート営業】や 【提案営業】、【法人営業】、 【管理職】、【マネージャー】、 【リーダー職】、【人材育成】 などの経験が活かせます! □近しい業種のご経験として 【ラウンダー】や【ルートセールス】、 【ルート配送】といった【配送】や 巡回を行うお仕事での就労経験、 【不動産営業】や【リフォーム営業】 などのご経験をお持ちのスタッフが活躍中! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
株式会社ユニバレオ<創業約70年の臨床検査の先駆企業が今や「医療」「食」「教育」の分野でグローバルに発展。目指すはあらゆる人々が豊かで笑顔あふれる社会の実現!>企業ページ
事業の多角化と海外展開による第二創業期。
志は社会と人々に知られてこそ実現できる!
はじめまして、代表の久川です。現在、自社事業やサービスの広報・PRやそれを通して採用ブランディングなどにまで繋げていただける方を募集しています。当社は来年で70周年を迎える臨床検査のパイオニア企業。日本の医療・医学の発展を支え、全国…
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勤務地 |
横浜市中区山下町22 山下町SSKビル15階 |
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年収例 |
600万円/マネージャー・入社2年目(月給36万5000円+賞与+手当) 380万円/入社2年目(月給24万5000円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
【スケール大の事業を更に拡大、世界への貢献も強まる!】プロモーション/広報・宣伝(マネージャー候補) |
求める人材 |
【 40歳迄 】データや数字に強く、コミュニケーション力がありトライ&エラーできる方 ※第二新卒歓迎 |
【責任者候補募集】引継ぎ・研修ありで安心!/40代活躍中!
勤務地 |
東京都江戸川区中央1-4-1 江戸川区役所 ※弊社請負先 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \\責任者候補募集!入社時研修あり、引継ぎ期間もたっぷりなので安心!40代活躍中!// 【江戸川区役所での会計管理事務】 区として支出を行うにあたり、その支出が裏づけのある正しいものか、日付や件名、金額等に誤りがないか、請求書、納品書、契約書等を基に点検を行う業務です。 自治体の適正な会計を守る、大切でやりがいのあるお仕事です! こちらに加え、責任者として区職員との調整、業務管理、チームメンバーの管理などを行っていただきます。 お任せするのは6名ほどのチームです。入社時の研修や、前任者からの約3ヶ月間のしっかりした引継ぎがありますので、ご安心ください。 役職経験がなくても、チームのとりまとめや新人教育等の経験がある方、大歓迎です!ご応募、お待ちしております! (自治体より事業を受託して運営しています。) <具体的なお仕事内容> プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■会計管理事務(業務割合:9割) ・支出に関する書類(支出命令書・契約書等)の受付・仕分け、チェック ・不備対応、履歴入力 など ■マネジメント業務(業務割合:1割) ・区役所との業務調整や改善提案 ・会議参加、工数管理分析、メンバー管理 など *自治体でのお仕事経験がなくても大丈夫!同僚のメンバーも未経験から開始した方が多く、充実した研修やサポート体制が整っています。 *前任者からの引継ぎは約3ヶ月間と長期間!徐々にお仕事をお任せしていきますので、ご安心ください。 *モクモク、コツコツとしたお仕事ですが、和やな雰囲気でチームワークを大切にしている環境です! ☆働きやすさも充実です!☆ *土日祝休み、年間休日120日以上!育児・介護休暇、慶弔休暇など、その他休暇制度も充実! *多種多様なサービスを特別価格で利用できる福利厚生制度もあり! (業務内容を変更する場合の範囲:原則変更無し。ただし、やむを得ない事情があるときは、特定の業務委託案件に関する業務の範囲で変更することがあります。) |
求める人材 |
求めている人材 <必須スキル・経験> ・数字・金額を取り扱った事務経験 ・数字が苦手でないこと ・コツコツとしたチェック業務OKな方 ・パソコン基本操作 ・チームのとりまとめや新人教育等の経験がある方 <歓迎スキル・経験>※必須ではありません ・経理経験 ・役職者経験 ・自治体委託業務での責任者経験 *自治体でのお仕事経験や経理業務がなくても大丈夫!入社時に研修がありますので、安心してスタートできます! *役職経験がなくても、何かのリーダー、とりまとめ役、新人育成経験などがある方、大歓迎!前任者からもしっかり引継ぎを行います。 |
●年間休日120日&賞与実績4.5か月で従業員の働きやすさも大切にしてます
勤務地 |
滋賀県高島市安曇川町下小川字北浜1113外27筆 サンクチュアリコート琵琶湖(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★充実の福利厚生と働きやすい環境 * 業界トップクラスの年間休日120日! * 施設の近隣に社員寮あり * 住宅手当や単身赴任手当も充実 * 社員食堂ありで健康的な食生活を送れる 業務部門のスタッフとして(人事・総務/経理/業績管理)業務をお願いいたします。 【具体的には】 ■人事 - 入退社手続き - 館内、施設間異動手続き - 給与計算 - 勤怠管理 ■総務 - 寮、社宅管理 - 安全衛生委員会 - 定期健康診断 - 車両管理 - 慶弔関連 社内規定や法律を守ることや社員の困ったことを解決すること等、社員全員の 働く環境に直結する仕事をしています。 ■経理 - 各コーナーの売上の確認、売上確定業務。 - みずほ口座の管理、前受金の管理と伝票作成。 - カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回 収。 - 各種費用精算業務(ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配) ■業績管理 - 売上、原価、経費、客数、労働時間などの進展把握、進展予測、及び実績集約 |
求める人材 |
求める人材: 下記の経験がある方活かせます! - 事務の経験がある方 - 経理の経験がある方 - 人事の経験がある方 - 総務の経験がある方 - データ集計など数字に強い方 - PCを使った業務の経験がある方 など * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
株式会社ソーエイ■上場企業他多くの企業へ、人材・物流アウトソーシング企業として顧客のニーズに沿ったビジネスを展開。時代の変化にも対応しより良いサービスを追及。企業ページ
◆OJT研修で
経理・総務としてスキル・キャリアアップを
1945年の創業から70年以上、順調に業績を伸ばしてきました。企業や人材サービスを提供する<人材・物流アウトソーシング企業>として、時代の変化にともなうニーズへも柔軟に対応。大手企業とのお取引も多く、お客様の90%以上と15年を超えるお取…
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勤務地 |
<潮見オフィス>東京都江東区潮見2-8-10 東京FLC8階…JR京葉線・武蔵野線… |
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年収例 |
450万円/入社1年・一般職(月給30万円+各種手当+賞与) 600万円/入社3年・マネージャー職(月給40万円+各種手当+賞与) 800万円/入社8年・マネージャー職(月給55万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
経理・総務業務 ★業務を通して幅広い知識を習得していくことができます。 |
求める人材 |
経理・総務経験者(年数不問)、パソコンの基本スキルをお持ちの方(Word、Excel) |
会計事務所のDXを後押しするコンサルタントにチャレンジ!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1丁目36番4号全理連ビル5階 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・年収420万円(月給258,000円+固定残業代41,900円□賞与2か月分) ・年収630万円(月給387,100円+固定残業代62,900円□賞与2か月分) |
仕事の概要 |
仕事内容 会計事務所・税理士法人向け 新規SaaS事業である 「 NEXTAプレミアム 」 及び「 NEXTA相続 」システムの、 ご提案をお任せします。 インサイドセールスが取得した アポイントに対応し、課題をヒアリング。 課題解決に向けたサービスのご提案を行い、 納得いただければ、受注獲得! という流れです。 ★事業部で今後取り組む予定のイベントや、 セミナーなどにもチャレンジいただける方は、 イベントやセミナーの企画、 主催・共催者との交渉や調整、集客など、 マーケティングの活動もお任せします! 「単なるセールス」にとどまらず マーケティングなど幅広く活動し、 新規事業の成長に貢献することで、 さらなる成長を目指している方にピッタリです。 ▼販売するサービス 【NEXTAプレミアム】 ⇒ 会計事務所向け「 教育・研修 」支援サービス 【NEXTA相続】 ⇒ 会計事務所向け「 相続税申告 」支援サービス ※ご経験により、会計事務所のDXコンサルティングにチャレンジいただくことが可能です。 ★このポジションにマッチしている方 ・情報収集や仮説に基づいて 考えることができる方 ・せっかく働くなら 学びの多い環境に身を置きたい方 ・営業経験を土台に、 さらに出来ることを広げて成長したい方 ・自分の意見が発信できる環境で働きたい方 ・会計事務所や税理士法人の 業界知識やコネクションを持ちたい方 \会計士事務所向けの新規事業/ 2つのSaaS事業と一緒に 成長いただける方からの 応募をお待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 何らかのサービスの営業経験(業界不問) 【歓迎】 ・業界に関わらずサービス販売経験のお持ちの方 ・会計事務所・税理士法人向けの サービス販売経験をお持ちの方 ・会計ソフトの販売経験、 サポート経験がある方 ・SaaS事業にて、フィールドセールスや インサイドセールス、 マーケティングのご経験がある方 ・業務知識やノウハウがある方 ・経理や会計、人事労務などの バックオフィスの業務改善の提案経験。 ・お客様の目線に立って考えられる方 ・チームで協力して何かを達成したい方 *ブランクOK *フリーターOK *不問・学歴不問 ≪こんな方が活躍中≫ 20代、30代活躍中! ― 【弊社の5つのバリュー】に 魅力を感じていただける方 https://ht-itc.jp/concept/ ▼ [1]人を好きになれること [2]”With”の精神 [3]スピードは価値を生む [4]ポジティブマインド [5]”better”の追求 |
☆オープニング募集☆最先端技術の野菜を楽しむ複合施設を統括
勤務地 |
福島県双葉郡大熊町字原94-5 大熊中央産業拠点内 FUN EAT MAKERS in Okuma |
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給与例 |
給与例 想定年収:336万円〜494万円(賞与を含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 ☆☆オープニング募集!! 2025年4月OPENの「FUN EAT MAKERS in Okuma」 ☆本施設の統括マネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ☆「FUN EAT MAKERS in Okuma」は、「野菜を作っている工場が見えるレストラン」を中心とし、通常の農地ではなかなか難しいとされる「農場プラス加工場・店舗」という複合型施設を目指しています。 ☆レストランだけではなく、「大熊町発」の野菜の販路を広げる拠点ともなり、 ・東北エリアと北関東エリアの福祉施設、もしくは一般企業に対しての給食という形での提供サービス ・関東の首都圏を中心とした、お弁当・惣菜・スムージーなどのセントラルキッチン機能 という二本の柱を兼ね備えた、地方雇用創出モデルの施設として運営していきます。 【具体的には】 ・当店で製造するスムージーや野菜たっぷりのお弁当・お惣菜などをオフィスサービスとして提供する法人開拓 ・無農薬リーフの生産と加工品製造またはカフェ運営を、障がい者雇用の職域開発に活用する法人開拓 ・その他当社製品やサービスを利用いただく自治体や法人への提案営業 ==== ☆テレビでも多数取り上げられている農業複合施設「FUN EAT MAKERS」の直営第2号店でのお仕事です。 ☆震災で大きな打撃を受けた大熊町は、これからまた新しい町の形を作っていこうとしている、現在進行形で未来志向の町。 そうした中、農業で働く人たちが、プロフェッショナルとしての生涯価値を向上させていくため、また「今、農業をやりたい人たち」が地方での新しい農業モデルを確立させていくべく、大熊町の産業団地での開業を選択しました。 ここでは、生産から加工、販売まで一貫した事業、付加価値のついたプロダクト、人(観光客)が滞在する要素(レストラン・販売)として大きく展開していく計画を進めてまいります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 大学卒以上 第1種普通自動車免許 【そのほか条件】 法人営業経験ある方、歓迎 既卒・第二新卒歓迎 英語力不問 ☆2025年4月創業のため、オープニング準備から(2024年9月)就業いただける方、歓迎! 2024年9月〜2025年2月までは、大熊インキュベーションセンター勤務または東京本社またはテレワークでの就業となります |
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